2025年度医学检验科工作总结与发展展望

汇报人:XXXX2025年12月30日2025年度医学检验科工作总结与发展展望CONTENTS目录01

年度工作概述02

思想政治与职业道德建设03

检验工作业绩与质量控制04

技术能力提升与学科发展CONTENTS目录05

科室管理与团队建设06

存在问题与改进措施07

2026年工作计划与展望08

总结与致谢年度工作概述01年度工作总体回顾

01检验任务完成情况2025年，共完成各类检验项目[X]项，其中常规检验项目[X]项，生化检验项目[X]项，免疫检验项目[X]项，微生物检验项目[X]项等，较去年同期增长[X]%。

02质量控制与安全管理严格执行室内质控，积极参加省临床检验中心室间质评，各项成绩均为优秀；严格执行危急值报告制度，未发生因检验结果引发的医疗事故；完善生物安全设施，达到生物安全实验室标准。

03科室建设与制度完善调整科室布局，增加洗眼器、脚踏式垃圾桶等设施；借助医院创建二级乙等医院契机，补充和完善多项管理制度和登记；加强院感监测，每月对医院各科室进行空气、物表等标本监测。

04医德医风与科室素质科室整体素质显著提高，严格遵守医德规范，未发生延误病人、慢待病人和病人吵架事件；坚持全心全意为病人服务，对不符合检验质量的标本耐心向病人解释并要求重新留取。核心工作目标完成情况日常检验任务超额完成全年完成常规检测12800例，急诊检测3200例，较2024年检测量增长15%，确保所有报告按时、准确发出。质量控制指标表现优异严格执行室内质控，全年失控次数仅2次，均及时纠正；积极参与室间质评，20次检测中17次取得满分，保证结果准确性。新项目与技术革新落地成功开展治疗药物监测（TDM）等新项目，完成82例检测；参与设备性能验证与优化，提升检测服务能力与精准度。经济效益稳步增长科室年度经济创收较去年同期增长17%，部分科室月平均收入从30万左右上升到60万以上，实现社会效益与经济效益双丰收。年度工作亮点与创新质量管理体系优化本年度严格执行室内质控与室间质评，参加卫生部各项目室间质评20次，其中17次取得满分，确保检验结果准确可靠，未发生因检验结果引发的医疗事故。实验室安全标准化建设完成科室布局调整，增设洗眼器、脚踏式垃圾桶、内置高压锅及运行标志等设施，达到生物安全实验室标准，有效提升实验室安全管理水平。新技术应用与项目拓展积极引进新项目，如开展幽门螺旋杆菌抗体检测、优生优育十项、染色体检测等15个新项目，同时推进质谱技术在治疗药物监测（TDM）中的应用，为临床提供更全面精准的检验服务。危急值报告制度高效落实严格执行危急值报告制度，对异常检验结果第一时间与临床沟通，为急危重症患者的及时诊断和治疗提供了关键参考依据，保障患者医疗安全。思想政治与职业道德建设02思想政治学习与党性修养

政治理论学习情况积极参加医院及科室组织的各项政治学习活动，深入学习党的理论知识，不断提高政治觉悟和思想认识，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

理想信念与宗旨意识坚定理想信念，牢记“健康所系，性命相托”的誓言，树立全心全意为人民服务的思想，以高度的责任感和事业心投入检验工作。

党性修养提升行动积极向党组织靠拢，以党员标准严格要求自己，注重理论联系实际，努力改造世界观，增强政治意识、大局意识和责任意识。

廉洁自律与作风建设严格遵守医院各项规章制度，自觉抵制不正之风，无收受红包、回扣等行为，为人作风正派，顾全大局，与同事和睦相处，相互支持帮助。医德医风建设成效服务态度优化秉持"急病人之所急，想病人之所想"的服务理念，对待患者热情、耐心、细致，全年未发生延误病人、慢待病人及与病人吵架事件，患者满意度显著提升。廉洁行医坚守严格恪守医德规范，自觉抵制不正之风，坚决杜绝收受红包、回扣等违法违纪行为，全年无相关不良记录，维护了医疗行业的清正风气。患者隐私保护在工作中高度重视患者隐私保护，对检验结果严格保密，规范操作流程，确保患者信息安全，未发生患者隐私泄露事件，赢得患者信任。职业素养提升科室整体素质通过医德医风建设得到很大提高，医务人员责任意识和敬业精神增强，能积极主动为患者提供优质检验服务，树立了良好职业形象。廉洁行医与职业规范落实01恪守医德规范，杜绝不正之风始终牢记“健康所系，性命相托”的誓言，恪守医德规范，尊重患者权利与尊严。严格遵守医院各项规章制度，自觉抵制收受红包、回扣等违法违纪行为，全年未发生此类事件。02规范服务行为，提升服务质量对待每一位患者做到热情、耐心、细致，“急病人之所急，想病人之所想”。对不符合检验质量的标本，耐心向病人解释原因并要求重新留取，取得病人认可，未发生因服务态度引发的纠纷。03保护患者隐私，维护合法权益在工作中注重保护患者隐私，对患者的检验结果严格保密，严格执行信息保密制度，确保患者个人信息及检验数据不泄露，维护了患者的合法权益。04严格遵守纪律，坚守工作岗位严格组织纪律观念，做到不迟到、不早退、不串岗，无旷工现象。以严谨的工作态度处理每一个待检标本，认真履行科里各项规章制度，一切检验操作严格遵守操作规程。检验工作业绩与质量控制03年度检验工作量统计分析常规检验项目完成情况

2025年全年共完成各类常规检验项目[X]项，其中血常规、尿常规、生化检验等基础项目占比达[X]%，较去年同期增长[X]%，日均处理常规标本[X]份，均按时保质完成检测并发出报告。急诊检验项目完成情况

全年完成急诊检验项目[X]项，涵盖心肌酶谱、血气分析、感染四项等急危重症相关检测，平均报告出具时间控制在[X]分钟内，危急值报告及时率100%，为临床抢救工作提供了有力支持。特殊检验项目开展情况

本年度新开展[如：糖化血红蛋白、心肌损伤标志物、B型尿钠肽等]特殊检验项目[X]项，共完成检测[X]例，其中[具体项目名称]检测量达[X]例，有效拓展了检验服务范围，满足了临床多样化诊疗需求。工作量增长趋势与原因分析

全年检验工作量较去年同期增长[X]%，主要得益于医院门诊量增加、新检验项目的开展以及区域医疗合作的深化。其中，新增项目贡献了约[X]%的工作量增长，反映出临床对精准检验需求的不断提升。室内质量控制实施情况

日常质控监测与仪器维护每日对各类检验项目进行室内质量控制监测，绘制质量控制图，确保检验结果在控。严格执行仪器每日校准、每周线性验证及定期维护保养，保证仪器设备正常运行，如全自动生化分析仪每日开机校准，凝血分析仪每周进行线性验证。

质控失控处理与纠正措施全年室内质控失控次数仅2次，均为随机误差。发生失控后，及时排查原因，如试剂批号差异等，并采取有效纠正措施，确保检验结果准确性。对不符合检验质量的标本，耐心向病人解释原因，要求重新留取，保障分析前质量控制。

双人复核与异常结果处理严格实行检测后双人复核制度，对检测结果与临床诊断不太相符或异常值（如肌钙蛋白超出参考范围10倍等），第一时间与临床医生联系确认样本状态，确保发出检验报告的准确性，为临床提供可靠诊断依据。室间质量评价结果分析室间质评项目与参与情况2025年积极参加卫生部及省临床检验中心组织的室间质评活动，涵盖全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染标志物、生化项目、免疫项目、HIV抗体检测等共计20次检测。室间质评成绩表现在本年度参加的各项室间质评中，整体成绩优异，其中17次取得满分，所有项目均通过评价，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。存在问题与改进措施针对个别项目在室间质评中出现的微小偏差，及时组织科室人员分析原因，从试剂批次、仪器校准、操作规范等方面进行排查，并加强相关项目的室内质控和人员培训，确保后续检测质量持续稳定。危急值报告制度执行成效

制度执行规范性本年度严格执行危急值报告制度，确保检验结果准确、传递及时，为临床抢救和治疗提供了关键参考依据。

医疗安全保障通过有效的危急值报告与沟通，本年度未发生因检验结果延误或错误而引发的医疗事故，保障了患者生命安全。

临床诊疗支持及时向临床反馈危急值信息，帮助医生快速做出诊断和治疗决策，提升了急危重症患者的救治效率和成功率。技术能力提升与学科发展04新技术新项目开展情况

质谱技术在治疗药物监测中的应用作为骨干参与质谱技术在治疗药物监测（TDM）中的应用，3月至6月赴上级医院进修液相色谱串联质谱（LCMS/MS）技术，回科后主导完成设备性能验证，7月起正式开展TDM检测，截至12月共完成82例，为器官移植患者个体化用药提供精准数据支持。

新增常规检验项目本年度开展了血细胞五分类、糖化红蛋白、心肌损伤、B—型尿钠肽、幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等新项目，服务临床、方便病人，提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收。

新冠病毒变异株快速检测试剂盒临床验证参与新冠病毒变异株快速检测试剂盒的临床验证，通过对比荧光PCR与恒温扩增两种方法的灵敏度，为科室选择更适合急诊场景的检测方案提供了依据。专业技能培训与考核

内部业务学习与技能操作培训积极参加科室组织的每周、每月业务学习与技能操作培训，内容涵盖检验项目临床意义、操作规程及仪器维护，如学习CRP与PCT在感染鉴别中的区别，练习手工白细胞分类计数，考核通过率达100%。

外部进修与学术交流2025年3月至6月赴上级医院进修液相色谱串联质谱（LCMS/MS）技术，系统学习免疫抑制剂检测方法；参加国内学术会议[X]次，省内学术会议[X]次，及时掌握检验医学最新发展动态与前沿技术。

室间质评与质量考核严格执行室内质量控制，积极参加卫生部临床检验中心及省临床检验中心组织的室间质评活动，在生化、血液、尿液等项目评价中均取得良好成绩，其中17次室间质评项目获得满分，确保检验结果准确性与可比性。

培训效果与个人能力提升通过理论学习与实践操作相结合，成功掌握新增检验项目如糖化血红蛋白、心肌损伤标志物等的检测技能，熟练运用全自动生化分析仪、五分类血细胞计数仪等设备，独立处理检验工作中遇到的疑难问题，提升了综合业务能力。科研教学与学术成果

科研项目参与与技术革新积极参与科室科研项目，如今年重点推进的质谱技术在治疗药物监测（TDM）中的应用，作为骨干参与前期设备调试、参数优化及人员培训，进修后主导完成设备性能验证，7月起正式开展TDM检测，截至12月共完成82例，为器官移植患者个体化用药提供精准数据支持。

临床验证与方法学研究参与新冠病毒变异株快速检测试剂盒的临床验证，通过对比荧光PCR与恒温扩增两种方法的灵敏度（前者98.6%、后者97.2%），为科室选择更适合急诊场景的检测方案提供依据。

学术论文发表与交流注重专业知识的学习与积累，全年阅读专业书籍[X]本，发表学术论文[X]篇，其中核心期刊论文[X]篇，积极了解国内外检验医学的最新发展动态和前沿技术。

人才培养与带教工作作为科室有经验的检验师，全年负责带教3名实习医生及2名转岗护士，制定“理论+实操+案例”带教计划，组织案例讨论，带教对象考核通过率100%，其中1名实习医生获院“优秀实习生”称号。仪器设备更新与维护管理

新增关键设备与性能提升本年度引进五分类全自动血细胞计数仪和进口全自动生化分析仪，新增血细胞五分类、糖化血红蛋白等检测项目，检测范围显著扩大，服务质量有效提升。

设备日常维护保养制度严格执行仪器维护保养计划，每日进行校准（如全自动生化分析仪开机校准）、每周线性验证（如凝血分析仪），及时排查并自行解决各类故障，保障仪器正常运行，节省维修成本。

生物安全设施完善调整科室布局，达到生物安全实验室标准，新增洗眼器、脚踏式垃圾桶、内置高压锅及运行标志等设施，强化实验室生物安全防护能力。

设备操作与应急培训组织科室人员参加设备操作培训，熟悉新仪器操作规程，确保人人掌握。参与医院突发公共卫生事件演练，提升设备应急使用及临时检测点搭建协调能力。科室管理与团队建设05科室规章制度完善与执行生物安全制度强化本年度新增细菌、免疫等生物实验室安全制度，完善洗眼器、脚踏式垃圾桶、内置高压锅等设施配置，明确运行标志，达到生物安全实验室标准。质量控制体系健全严格执行室内质控每日监测与省内室间质评，确保检验结果准确性；完善危急值报告制度，为临床提供及时参考依据，全年未发生因检验结果引发的医疗事故。管理制度补充与登记规范借助医院创建二级乙等医院契机，补充和完善多项管理制度及登记，覆盖院感监测（每月对空气、物表、手卫生等标本监测）、设备维护、差错处理等关键环节。劳动纪律与培训机制待加强科室存在劳动纪律松散、业务学习气氛不浓、培训不足等问题，计划2026年建立定期业务学习与考核制度，强化与临床沟通机制，提升团队整体素质。团队协作与沟通机制建设

跨科室协作流程优化建立定期与临床科室沟通机制，针对新增检验项目（如糖化血红蛋白、心肌损伤标志物）的标本采集要求、报告时限等进行宣传培训，及时收集并解决临床反馈问题，保障检验与临床工作衔接顺畅。

科室内协作与分工在人员少、任务重的情况下，通过明确岗位职责与分工，科室成员相互支持配合，如在标本量高峰期提前到岗，共同完成日常检验及各类体检任务，确保结果按时发出，全年无因协作问题导致的报告延误。

团队培训与能力提升组织科室内部业务学习，每周、每月进行考核，积极参加上级医疗机构和医院组织的各类培训，如参加省临床检验中心室间质评培训、生物安全培训等，提升团队整体专业素质和操作技能，为协作打下坚实基础。

应急协作与演练参与医院突发公共卫生事件演练，如快速搭建临时检测点，协调设备、试剂及人员分工，在规定时间内完成大量样本检测，提升团队在紧急情况下的协作响应能力和高效执行力。人才培养与梯队建设

专业技能培训体系积极组织科室人员参加上级医疗机构和医院组织的各种培训，如CDC、妇幼、献血办、卫生局组织的专项培训，同时开展全科每周、每月业务学习及考核，确保知识更新与技能提升。

学术交流与进修提升鼓励员工参与学术会议与进修，如选派骨干赴上级医院进修液相色谱串联质谱（LCMS/MS）技术，学习先进检测方法，回科后推动新技术应用与科室整体业务能力提升。

梯队带教与能力传承实施“理论+实操+案例”带教计划，由资深检验师负责带教实习医生及转岗护士，通过系统讲解、模拟操作、案例讨论等方式，全年带教对象考核通过率达100%，其中1名实习医生获院“优秀实习生”称号。

团队协作与文化建设通过定期团队活动、项目合作及疑难问题共同研讨，强化团队协作精神，营造“相互支持、共同进步”的工作氛围，提升科室凝聚力与整体工作效能，保障各项检验任务高效完成。生物安全与院感控制管理

生物安全制度建设与完善本年度在执行以往工作制度基础上，新增细菌、免疫等生物实验室安全制度，补充和完善了多项管理制度与登记，借助医院创建二级乙等医院契机，使各项安全管理更加规范。

实验室安全设施升级与达标对科室布局进行调整，增加洗眼器、脚踏式垃圾桶、内置高压锅及运行标志等设施，达到生物安全实验室标准，为实验操作安全提供硬件保障。

院感监测工作常态化开展每月对医院各科室空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培养结果真实有效，为临床院感控制提供数据支持。存在问题与改进措施06工作中存在的主要问题分析

01劳动纪律与学习氛围问题科室整体劳动纪律较为松散，存在迟到早退现象；业务学习气氛不浓，培训不足，导致业务开展局限，与临床沟通不够深入。

02科研创新能力有待提升科研项目选题、设计及实施过程中创新思维和方法不足，与国内先进水平存在差距，未能有效推动新技术新项目的深入开展。

03应急处理能力需加强面对突发公共卫生事件和重大疫情时，应急处理能力和应对经验尚有欠缺，需进一步加强应急培训和演练，完善应急预案。

04特殊项目检测效率及与临床沟通深度不足部分特殊项目如质谱检测前处理耗时较长，影响效率；与临床沟通中，部分医生对检验项目局限性了解不够，需加强结果解读要点的宣传。针对性改进措施与落实计划

强化业务学习与技能培训制定科室年度培训计划，每月组织1次专业知识讲座，每季度开展1次技能操作考核，鼓励参加上级医疗机构组织的学术交流和进修，提升整体业务水平和科研创新能力。优化实验室工作流程针对特殊项目检测效率问题，如质谱检测前处理耗时较长，计划引入自动化固相萃取仪，优化前处理流程，缩短检测时间，提高工作效率。加强与临床科室沟通协作建立定期与临床科室沟通交流机制，每月参与1次临床病例讨论，针对性讲解检验项目临床意义及结果解读要点，加强对新增项目标本采集、注意事项等的宣传，促进检验与临床的紧密结合。完善科室管理制度与质量控制进一步补充和完善科室劳动纪律、耗材控制等管理制度，加强室内质控管理，严格执行操作规程，确保检验结果准确性。加强成本控制意识，避免浪费，提高经济效益。2026年工作计划与展望07年度重点工作目标设定

质量控制提升目标严格执行室内质控标准，确保全年室内质控项目合格率达到98%以上；积极参与国家级、省级室间质评活动，力争各项室间质评结果均取得优秀成绩，保障检验结果的准确性和可靠性。技术能力发展目标计划引进[具体项目名称，如分子生物学检测项目]等1-2项新技术或新项目，选派骨干人员参加专业技术培训，提升科室整体检测水平，更好地满足临床诊断需求。服务效率优化目标优化检验流程，缩短常规检验项目报告出具时间，如血常规、尿常规等项目力争在[具体时间，如30分钟内]完成并发出报告；加强与临床科室沟通，提高检验服务的及时性和有效性。科室管理完善目标进一步完善科室各项管理制度和操作规程，加强生物安全管理，确保全年无重大生物安全事故发生；加强科室人员劳动纪律管理，营造积极向上的工作氛围和浓厚的业务学习气氛。学科发展规划与人才培养计划01重点亚专业建设规划计划重点发展分子诊断、质谱检测等亚专业，引入自动化固相萃取仪优化质谱前处理流程，提升治疗药物监测（TDM）效率，争取2026年新增3-5项特色检测项目。02检验技术创新与应用加强新技术引进与临床转化，如开展恒温扩增技术在急诊感染性疾病快速检测中的应用，探索人工智能辅助检验结果分析系统，提升诊断效率与准确性。03专业人才梯队建设方案实施“老带新”培养机制，安排高年资检验师带教3-5名青年骨干；每年选派2-3名技术人员外出进修，参加液相色谱串联质谱（LCMS/MS）等高端技术培训，提升团队整体专业水平。04学术科研能力提升计划鼓励科室人员参与科