企业法律顾问资格考试及答案

企业法律顾问资格考试及答案考试时长：120分钟满分：100分企业法律顾问资格考试试卷考核对象：企业法律顾问从业者及备考人员题型分值分布：-单选题（10题×2分）=20分-填空题（10题×2分）=20分-判断题（10题×2分）=20分-简答题（3题×4分）=12分-应用题（2题×9分）=18分总分：100分一、单选题（每题2分，共20分）1.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要代表__以上表决权的股东通过。A.1/2B.2/3C.3/4D.全体参考答案：B2.合同中约定“定金”与“保证金”的，若一方违约，守约方应优先主张__。A.定金罚则B.保证金返还C.损害赔偿D.双倍返还定金参考答案：A3.企业因经营需要变更经营范围，应向__以上登记机关申请变更登记。A.县级市场监督管理局B.省级市场监督管理局C.国家市场监督管理总局D.所在地工商所参考答案：A4.劳动合同中约定“试用期工资为正常工资的80%”，该约定__。A.有效，因未违反法律强制性规定B.无效，试用期工资不得低于正常工资C.部分有效，低于正常工资的部分需补足D.视情况而定参考答案：B5.企业对外提供担保，若担保合同未经股东会决议，则该担保__。A.当然无效B.对外有效，对内无效C.需补充股东会决议后生效D.仅对担保人有效参考答案：C6.某企业因环境污染被环保部门处罚，该企业不服，应首先__。A.申请行政复议B.提起行政诉讼C.直接提起诉讼D.向上级环保部门申诉参考答案：A7.根据《劳动合同法》，用人单位单方面变更劳动合同未协商一致，劳动者可__。A.要求继续履行原合同B.解除劳动合同并要求赔偿C.要求支付违约金D.要求降薪参考答案：B8.企业发行公司债券，其累计债券余额不得超过公司净资产的__。A.20%B.30%C.40%D.50%参考答案：C9.未经股东会同意，公司董事擅自将公司资金借贷给他人，该行为__。A.有效，因董事有权代表公司B.无效，违反公司章程C.效力待定，需股东会追认D.视借贷用途而定参考答案：B10.企业破产程序中，债权人会议表决时，对债务人的财产分配方案，需__以上债权人同意。A.1/2B.2/3C.3/4D.全体参考答案：B---二、填空题（每空2分，共20分）1.合同双方约定“违约金为合同总额的10%”，该约定__，但若实际损失超过违约金，守约方可要求__。（参考答案：有效；补足差额）2.企业设立分公司，需向__以上市场监督管理部门申请登记，分公司民事责任由__承担。（参考答案：总公司所在地；总公司）3.劳动合同中约定“竞业限制期限为离职后2年”，该约定__，但不得超过法定最长期限__。（参考答案：部分有效；2年）4.根据《公司法》，公司合并需经__以上股东同意，并自作出决议之日起__日内通知债权人。（参考答案：2/3；30）5.企业对外担保，若未经股东会决议，担保合同对__无效。（参考答案：公司及担保相对人）6.环境污染责任适用__原则，即污染者需承担损害赔偿责任。（参考答案：无过错）7.劳动合同中约定“劳动者离职需提前30天书面通知”，该约定__，但用人单位不得__。（参考答案：有效；不合理延长）8.公司债券持有人有权要求公司按期支付__和__。（参考答案：利息；本金）9.企业破产程序中，破产财产优先清偿__、职工工资和劳动保险费用等。（参考答案：破产费用）10.根据《民法典》，格式条款中未揭示的免责条款，__。（参考答案：不发生效力）---三、判断题（每题2分，共20分）1.公司法定代表人必须由董事长担任。（×）2.劳动合同中约定“劳动者需保守商业秘密，离职后终身不得从事同业”，该约定有效。（×）3.企业设立子公司，需取得国有资产监督管理机构批准。（×）4.合同双方约定“违约方需赔偿对方精神损失”，该约定有效。（×）5.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。（√）6.公司董事可同时担任监事。（×）7.企业破产程序中，债权人可自行变卖破产财产。（×）8.根据《公司法》，有限责任公司股东可随时要求公司收购其股权。（×）9.格式条款中加重对方责任的，该条款无效。（√）10.企业对外担保，若未经法定代表人签字，担保合同无效。（×）---四、简答题（每题4分，共12分）1.简述劳动合同中“无效劳动合同”的情形。答案：-以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立；-违反法律、行政法规的强制性规定；-限制劳动者人身自由或要求提供担保、扣押证件等。2.企业设立分公司的条件有哪些？答案：-有符合公司章程规定的名称；-有固定的经营场所和必要的经营条件；-有符合规定的注册资本；-分公司负责人需符合任职资格。3.简述企业破产程序中“破产重整”的概念及目的。答案：-破产重整是指对具有破产原因但有可能挽救的企业，通过制定重整计划，在法院监督下清偿债务的程序；-目的是帮助企业恢复经营能力，避免立即破产清算，实现债权人利益最大化。---五、应用题（每题9分，共18分）1.案例：甲公司与乙公司签订一份货物买卖合同，约定乙公司于2023年6月30日交货，甲公司验收合格后支付货款。合同中未约定违约责任，但乙公司迟延交货3个月。甲公司要求乙公司支付违约金，乙公司辩称合同未约定违约金，故拒绝支付。问题：（1）甲公司能否要求乙公司支付违约金？（2）若合同约定“乙公司迟延交货，每延迟1天支付货款总额的1%作为违约金”，该约定是否有效？答案：（1）甲公司不能要求乙公司支付违约金，因合同未约定违约责任；（2）该约定可能无效，因违约金过高，可请求法院调低比例。2.案例：某公司员工张某在试用期内被公司无故辞退，张某要求公司支付经济补偿金，公司称试用期内辞退无需补偿。问题：（1）公司是否可以随意辞退试用期内员工？（2）若公司因“张某工作态度消极”辞退，需提供哪些证据？答案：（1）公司需有合法理由辞退，如不符合录用条件；（2）需提供考勤记录、绩效评估、书面警告等证据。---标准答案及解析一、单选题解析1.B：有限责任公司章程修改需2/3以上表决权通过，依据《公司法》第四十三条。2.A：定金罚则优先适用，若约定不明，视为定金。3.A：变更经营范围需向登记机关申请，依据《市场主体登记管理条例》。4.B：试用期工资不得低于正常工资的80%，依据《劳动合同法》。5.C：担保合同需股东会决议，否则对内无效。6.A：行政复议是行政诉讼前置程序。7.B：单方面变更合同需协商一致，否则构成违约。8.C：公司债券余额不超过净资产的40%，依据《证券法》。9.B：董事擅自处置公司资金属越权行为。10.B：财产分配方案需2/3以上债权人同意。二、填空题解析1.违约金约定有效，但需补足差额，依据《民法典》585条。2.分公司登记需向总公司所在地市场监管部门申请，责任由总公司承担。3.竞业限制期限最长2年，低于法定限有效。4.合并决议需2/3以上股东同意，通知债权人期限为30日。5.未经股东会决议的担保，对公司和担保相对人无效。6.环境污染责任适用无过错原则。7.离职通知期约定有效，但不得不合理延长。8.债券持有人有权要求支付利息和本金。9.破产财产优先清偿破产费用。10.未揭示的免责条款不发生效力。三、判断题解析1.×：法定代表人可由经理等担任。2.×：离职后终身从事同业限制无效。3.×：子公司需取得国资批准。4.×：赔偿精神损失需有法定依据。5.√：仲裁前置程序。6.×：董事与监事不得兼任。7.×：需法院指定管理人变卖财产。8.×：需符合法定情形。9.√：格式条款加重责任无效。10.×：法定代表人签字非唯一要件。四、简答题解析1.无效劳动合同情形：