装修公司员工聘用合同范本

装修公司员工聘用合同范本为明确甲乙双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同遵守执行。一、合同双方信息甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人（或授权代表人）：______乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：______年龄：______联系地址：____________________电子邮箱：____________________二、聘用岗位与合同期限（一）聘用岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（如：室内设计师、项目经理、家装业务员等）工作，具体岗位职责以甲方《岗位说明书》为准。（二）合同期限本合同期限为______（可选择：固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月（试用期包含在合同期限内，试用期工资按本合同约定工资的____%执行）。三、工作内容与职责1.乙方应按甲方工作安排，履行岗位工作职责，完成工作任务目标（如设计方案交付、项目工期管控、客户签约量等）。2.工作地点为________________（如甲方经营场所、施工项目现场等）；甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商。3.乙方应遵守甲方规章制度、劳动纪律及行业规范，保守甲方商业秘密（包括客户信息、设计方案、报价体系等）。四、劳动报酬与福利（一）劳动报酬1.乙方月工资由基本工资、绩效工资、提成/奖金（根据岗位性质）组成：基本工资：每月______元；绩效工资：根据甲方《绩效考核制度》考核结果发放，每月______元（考核周期为自然月）；提成/奖金：按甲方《薪酬管理办法》中对应岗位的提成/奖金规则执行（如家装签单提成、项目回款奖金等）。2.工资支付方式：甲方于每月____日以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。（二）福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、病假等假期，具体休假规则按甲方《员工休假管理制度》执行。五、工作时间与休息休假1.乙方实行______工时制（选择其一：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制，需符合劳动部门审批要求）：标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1日；综合计算工时制/不定时工时制：按劳动部门审批的周期及规则执行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休；乙方因个人原因申请加班的，需经甲方书面批准，否则不视为加班。六、劳动保护与工作条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如工地岗位的安全帽、工作服等）。2.甲方根据岗位需要，为乙方提供职业技能培训、行业资讯学习等机会，助力乙方职业发展。七、合同的解除与终止（一）合同解除1.甲方解除：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的（具体情形以甲方《员工手册》为准）；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的。除上述情形外，甲方需提前30日以书面形式通知乙方或支付代通知金后，可解除合同（需符合《劳动合同法》规定的情形）。2.乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方（试用期内提前3日）；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。（二）合同终止1.本合同期满，双方未续签的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的。（三）解除/终止后的义务合同解除或终止后，乙方应在____日内完成工作交接，甲方应在交接完成后____日内结清乙方工资、办理社保转移等手续。八、违约责任1.甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按拖欠工资的____%向乙方支付赔偿金；2.乙方违反保密义务或竞业限制约定（如有），应向甲方支付违约金____元，并赔偿因此给甲方造成的损失；3.任何一方违法解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍向对方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲方的《员工手册》《绩效考核制度》《薪酬管理办法》等规章制度为本合同附件，与本合同一并执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期