版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年大学能源与动力工程(制冷工程)期末考核卷
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.以下哪种制冷循环是目前应用最广泛的?()A.蒸汽压缩式制冷循环B.吸收式制冷循环C.蒸汽喷射式制冷循环D.吸附式制冷循环2.制冷压缩机的理论输气量与以下哪个因素无关?()A.压缩机的结构形式B.制冷剂的种类C.压缩机的转速D.吸气状态3.在蒸汽压缩式制冷循环中,制冷剂在蒸发器中进行的过程是()。A.等温吸热B.等压吸热C.等温放热D.等压放热4.下列哪种制冷剂属于卤代烃类?()A.R717B.R22C.R134aD.R7445.制冷系统中,节流阀的作用是()。A.控制制冷剂流量B.提高制冷剂压力C.降低制冷剂温度D.增加制冷剂过热度6.空气冷却式冷凝器的传热系数主要取决于()。A.空气流速和翅片结构B.制冷剂流速C.冷凝器的材质D.冷凝温度7.对于双级压缩制冷循环,中间压力的确定原则是()。A.使低压级压缩机的排气温度不超过允许值B.使高压级压缩机的吸气比容最小C.使制冷系数最大D.以上都是8.以下哪种材料常用于制作制冷系统的蒸发器?()A.铜B.铝C.钢D.铸铁9.制冷系统中,回热器的作用是()。A.提高制冷系数B.增加制冷剂过冷度C.减少制冷剂过热D.以上都是10.吸收式制冷循环中,吸收剂的作用是()。A.吸收制冷剂蒸汽B.提供制冷动力C.传递热量D.降低系统压力二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题至少有两个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.以下属于制冷系统辅助设备的有()。A.油分离器B.气液分离器C.储液器D.干燥过滤器E.蒸发器2.影响蒸汽压缩式制冷循环制冷系数的因素有()。A.蒸发温度B.冷凝温度C.压缩机效率D.制冷剂种类E.节流损失3.制冷压缩机的性能指标包括()。A.排气量B.排气压力C.轴功率D.效率E.噪声4.以下哪些是制冷系统中常用的节流机构?()A.毛细管B.热力膨胀阀C.电子膨胀阀D.手动节流阀E.浮球阀5.空气调节系统中常用的制冷方式有()。A.蒸汽压缩式制冷B.吸收式制冷C.蓄冷式制冷D.半导体制冷E.压缩空气制冷三、判断题(总共10题,每题2分,判断对错,请在括号内填写“√”或“×”)1.制冷系统中,蒸发器的作用是将制冷剂液体蒸发成气体,吸收被冷却物体的热量。()2.制冷剂的蒸发温度越低,制冷系统的制冷能力越强。()3.压缩机的吸气温度越高,其排气温度也越高。()4.吸收式制冷循环中,发生器的作用是使吸收剂中的制冷剂蒸发出来。()5.制冷系统的冷凝压力越高,制冷系数越大。()6.空气冷却式冷凝器比水冷式冷凝器的传热效率高。()7.节流阀的开度越大,制冷剂的流量越小。()8.双级压缩制冷循环可以提高制冷系数和降低压缩机的排气温度。()9.制冷系统中,回热器的存在会降低制冷系数。()10.蒸汽喷射式制冷循环适用于大制冷量的场合。()四、简答题(总共3题,每题10分)1.简述蒸汽压缩式制冷循环的工作原理。2.说明影响制冷压缩机性能的主要因素有哪些?3.制冷系统中常用的制冷剂有哪些?各自有什么特点?五、计算题(总共2题,每题15分)1.已知某蒸汽压缩式制冷循环,蒸发器温度为-15℃,冷凝温度为35℃,采用R22制冷剂。压缩机的吸气比容为0.16m³/kg,排气比容为0.03m³/kg,单位质量制冷量为150kJ/kg,压缩机的理论功率为10kW。求:(1)制冷系数;(2)压缩机的理论输气量。2.有一吸收式制冷系统,发生器中溶液的浓度为50%,吸收器中溶液的浓度为40%,制冷量为100kW,发生器的热负荷为200kW。求:(1)放气范围;(2)循环倍率。答案:一、选择题1.A2.B3.B4.C5.A6.A7.D8.A9.D10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABC5.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×四、简答题1.蒸汽压缩式制冷循环的工作原理:压缩机将低温低压的制冷剂蒸汽压缩成高温高压的蒸汽,送入冷凝器中,制冷剂蒸汽在冷凝器中放出热量,被冷凝成液体,然后经过节流阀节流降压,进入蒸发器中,在蒸发器中制冷剂液体吸收被冷却物体的热量而蒸发成蒸汽,再被压缩机吸入,如此周而复始,实现制冷。2.影响制冷压缩机性能的主要因素有:(1)压缩机的结构形式;(2)制冷剂的种类;(3)吸气状态;(4)排气压力;()压缩机的转速;(6)润滑条件等。3.制冷系统中常用的制冷剂有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖北省企业人力资源管理师三级技能考核及答案
- 课本剧知识课件
- 2026年土木行业的社会责任与职业发展
- 《数据库》-项目三
- 新房自助验收标准操作流程
- 酒店前厅接待服务流程及规范手册
- 市政道路施工方案及组织设计案例
- 中考语文作文高分答题技巧分析
- 课件活动安全手抄报
- 计算机平面设计专业申报资料模板
- 2025年人工智能训练师(三级)职业技能鉴定理论考试题库(含答案)
- 智慧产业园仓储项目可行性研究报告-商业计划书
- 财务部门的年度目标与计划
- 消防管道拆除合同协议
- 四川省森林资源规划设计调查技术细则
- 银行外包服务管理应急预案
- DB13T 5885-2024地表基质调查规范(1∶50 000)
- 2025年度演出合同知识产权保护范本
- 青少年交通安全法规
- 区块链智能合约开发实战教程
- 2025年校长考试题库及答案
评论
0/150
提交评论