(2025年)安全考试试题及答案(范文)

(2025年)安全考试试题及答案(范文)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是：A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施2.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境中的氧气、可燃气体、有毒气体浓度进行检测，直接安排员工进入作业。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为违反了哪项核心要求？A.作业审批制度B.作业现场安全培训C.作业环境检测D.应急救援装备配置3.某建筑施工现场，工人甲在2米高的脚手架上作业时未系安全带，被安全员制止。根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2023），高处作业的定义是坠落高度基准面（）以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米4.某化工企业仓库内存放有汽油（闪点-43℃）、乙醇（闪点13℃）、丙酮（闪点-20℃）三种易燃液体，根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2024），这三种液体的火灾危险性类别均属于（）。A.甲类B.乙类C.丙类D.丁类5.电气设备发生火灾时，正确的扑救方法是：A.使用泡沫灭火器直接喷射带电设备B.先切断电源，再使用干粉灭火器灭火C.用水直接泼洒燃烧区域D.未切断电源时使用二氧化碳灭火器直接喷射设备外壳6.某机械加工厂新入职员工张某，在未接受三级安全教育培训的情况下被安排上岗操作车床。根据《生产经营单位安全培训规定》，三级安全教育培训不包括（）。A.厂（矿）级B.车间（工段、区、队）级C.班组级D.岗位师傅级7.某企业安全管理人员在检查中发现，一台桥式起重机的钢丝绳出现断丝现象，断丝数达到总丝数的12%。根据《起重机械用钢丝绳检验和报废实用规范》（GB/T5972-2023），该钢丝绳应（）。A.继续使用，加强检查B.降级使用，降低起重量C.立即报废D.更换局部受损段后使用8.某加油站员工在卸油过程中，未连接静电接地装置，导致卸油时产生静电火花引发爆燃。根据《汽车加油加气加氢站技术标准》（GB50156-2023），卸油时静电接地电阻应不大于（）。A.10ΩB.50ΩC.100ΩD.200Ω9.某企业危险化学品仓库内存放的硝酸（强氧化剂）与松节油（易燃液体）混放，未分隔储存。根据《危险化学品安全管理条例》，这种行为违反了危险化学品储存的（）要求。A.专用仓库、场地或储存室B.分类、分区储存C.出入库核查登记D.定期安全检查10.某建筑工人在使用手持电动工具（Ⅱ类设备）时，发现电源线绝缘层破损，仍继续使用。根据《手持电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》（GB3787-2021），Ⅱ类设备的防触电保护主要依靠（）。A.基本绝缘B.双重绝缘或加强绝缘C.安全特低电压D.接地保护11.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故12.某企业安全管理人员在进行安全检查时，发现员工王某在操作铣床时戴手套作业。根据机械加工安全规程，戴手套操作旋转机械的主要风险是（）。A.手套材质不防火B.手套可能被卷入旋转部件C.手套影响操作灵活性D.手套无法抵御切削飞溅13.某化工企业反应釜的温度监测仪表失效，导致温度超温引发爆炸。根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，温度、压力等工艺参数监测属于（）的重点排查内容。A.设备完整性管理B.工艺安全管理C.作业安全管理D.应急管理14.某企业在进行动火作业前，未对作业区域内的可燃气体浓度进行检测，直接开具动火票。根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2022），动火作业前可燃气体浓度应低于其爆炸下限的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%15.某企业员工在搬运重物时，采用弯腰直臂的方式提拉，导致腰部扭伤。正确的搬运姿势应是（）。A.弯腰直臂，利用手臂力量提拉B.屈膝下蹲，保持背部挺直，利用腿部力量起身C.单腿跪地，借助身体前倾力量搬运D.双手抱起重物后快速转身16.某企业应急演练中，发现消防水带接口连接不牢固，导致出水压力不足。根据《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974-2024），消防水带的压力试验应每（）进行一次。A.半年B.一年C.两年D.三年17.某企业食堂使用的液化石油气钢瓶与灶具的安全距离不足0.5米，且未设置通风设施。根据《城镇燃气设计规范》（GB50028-2023），液化石油气钢瓶与灶具的最小水平净距应为（）。A.0.8米B.1.0米C.1.5米D.2.0米18.某企业新安装的电梯未经验收合格即投入使用，违反了《特种设备安全法》的规定。特种设备投入使用前或投入使用后（）内，应向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记。A.10日B.15日C.30日D.60日19.某企业在高温天气下安排员工连续作业4小时未休息，导致一名员工中暑。根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）。A.4小时B.5小时C.6小时D.8小时20.某企业安全文化建设中，提出“安全是最大的效益”“我的安全我负责”等理念，这体现了安全文化的（）层次。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.某企业进行焊接作业时，可能存在的安全风险包括（）。A.电弧辐射伤害B.触电C.可燃气体爆炸D.焊接烟尘中毒2.根据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并向（）告知应急措施。A.本单位从业人员B.周边可能受影响的单位和人员C.应急管理部门D.行业主管部门3.某企业使用的叉车存在以下问题，属于重大事故隐患的有（）。A.制动系统失效B.货叉磨损量超过原尺寸的10%C.未设置倒车警示装置D.未按规定进行定期检验4.某化工企业发生有毒气体泄漏事故，现场人员正确的应急处置措施包括（）。A.立即向上风方向撤离B.用湿毛巾捂住口鼻C.开启现场所有通风设备D.拨打119报警并说明泄漏物质5.某企业安全培训档案应包含的内容有（）。A.培训时间、内容B.培训教师C.参加人员签名D.考核结果三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.安全标志中，黄色表示禁止、停止，红色表示警告、注意。（）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）3.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件或相应资质的单位，但需签订安全协议。（）4.有限空间作业中，作业人员可以携带手机等非防爆电子设备进入，以便联系。（）5.灭火器的压力表指针指向红色区域时，表示压力正常，可以使用。（）6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）7.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。（）8.临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上的，应编制临时用电组织设计。（）9.员工在上下班途中发生的交通事故，一律属于工伤。（）10.企业安全检查的目的是发现隐患、消除隐患，而不是惩罚员工。（）四、案例分析题（共2题，第1题15分，第2题20分，共35分）案例1：2025年3月12日，某机械制造有限公司发生一起机械伤害事故。事故经过：车工李某在操作C6140车床加工轴类零件时，因工件装夹不牢固，加工过程中工件从卡盘中飞出，击中李某头部，经抢救无效死亡。事故调查发现：（1）李某入职仅10天，未完成车间级和班组级安全培训即上岗作业；（2）车床卡盘夹紧力检测装置已损坏半年，企业未及时维修；（3）李某作业时未佩戴防冲击护目镜；（4）企业近3年未开展过机械加工岗位应急演练。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（6分）2.指出企业存在的安全生产违法行为。（5分）3.提出针对性的整改措施。（4分）案例2：某化工企业（甲公司）将罐区防腐工程发包给乙公司（具备相应资质）。2025年5月8日，乙公司员工张某在3000m³苯储罐内进行防腐作业时，因未佩戴正压式空气呼吸器，且储罐内苯蒸气浓度严重超标，导致急性苯中毒，经抢救无效死亡。事故调查发现：（1）甲公司与乙公司签订的安全协议中未明确罐区作业的安全责任；（2）甲公司未对乙公司作业人员进行入厂安全培训；（3）乙公司未对作业现场进行苯蒸气浓度检测，未设置专人监护；（4）储罐顶部通风口被杂物堵塞，通风不良。问题：1.分析甲公司和乙公司各自应承担的安全责任。（8分）2.指出作业过程中存在的安全隐患。（6分）3.简述有限空间作业的安全操作流程。（6分）答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.A5.B6.D7.C8.C9.B10.B11.C12.B13.B14.B15.B16.C17.B18.C19.C20.D二、多项选择题1.ABCD2.AB3.AD4.ABD5.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、案例分析题案例1答案：1.直接原因：工件装夹不牢固导致加工过程中飞出；李某未佩戴防冲击护目镜（头部无有效防护）。间接原因：企业未按规定开展三级安全教育培训（李某未完成车间级、班组级培训）；设备维护管理缺失（卡盘夹紧力检测装置损坏未及时维修）；应急管理薄弱（近3年未开展岗位应急演练）。2.违法行为：未对从业人员进行必要的安全生产教育和培训（《安全生产法》第二十八条）；未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测（《安全生产法》第三十六条）；未制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（《安全生产法》第八十一条）。3.整改措施：严格落实三级安全教育培训制度，确保新员工培训合格后上岗；立即对车床卡盘夹紧力检测装置进行维修，建立设备日常维护台账；为机械加工岗位配备符合标准的防冲击护目镜，监督员工正确佩戴；每半年至少开展一次机械加工岗位应急演练，提高员工应急处置能力。案例2答案：1.甲公司责任：未与承包单位签订专门的安全生产管理协议（或未在承包合同中明确各自的安全生产管理职责）（《安全生产法》第四十九条）；未对承包单位的安全生产工作统一协调、管理（《安全生产法》第四十九条）；未对乙公司作业人员进行入厂安全培训（《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十二条）。乙公司责任：未对作业现场进行有毒气体检测（《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十五条）；未为作业人员提供符合国家标准的劳动防护用品（《安全生产法》第四十五条）；未安排专人进行现场安全监护（《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十六条