(2025年)职业卫生在岗培训测试题及答案

(2025年)职业卫生在岗培训测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.某电子厂焊接工位检测到空气中铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³），该作业场所的职业病危害程度属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害2.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2023），下列关于短时间接触容许浓度（PC-STEL）的描述，正确的是（）。A.指一个工作日内任意一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度B.指8小时工作日的时间加权平均容许浓度C.指任何一次接触不得超过的瞬时浓度D.指每周40小时工作制度下的时间加权平均浓度3.某煤矿掘进工长期接触游离SiO₂含量30%的粉尘，其职业健康检查周期应为（）。A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每4年1次4.下列职业病危害因素中，属于生物因素的是（）。A.布鲁氏菌B.正己烷C.电离辐射D.水泥粉尘5.某化工企业液氯储罐发生泄漏，现场救援人员应优先选择的呼吸防护装备是（）。A.自吸过滤式防毒面具（全面罩，滤毒罐类型B）B.自给式空气呼吸器（SCBA）C.动力送风过滤式呼吸器（半面罩）D.简易纱布口罩6.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.危害后果B.应急救治措施C.操作规程D.防护措施7.某机械加工厂噪声作业岗位8小时等效声级为88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2022），应优先采取的控制措施是（）。A.为员工配发防噪耳塞B.对设备进行隔声改造C.缩短员工接触时间D.设置隔声操作间8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.培训记录B.工资记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录9.下列关于高温作业分级的描述，错误的是（）。A.依据WBGT指数和接触时间进行分级B.分级结果分为Ⅰ级（轻度）至Ⅳ级（极重度）C.WBGT指数越高，作业分级越轻D.接触时间越长，作业分级越重10.某印刷厂使用的油墨含有苯系物（苯PC-TWA=6mg/m³），检测结果显示作业场所苯浓度为5mg/m³，甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA=50mg/m³），二甲苯浓度为60mg/m³（PC-TWA=50mg/m³），该场所的超限倍数应计算为（）。A.苯：0.83，甲苯：1.0，二甲苯：1.2B.仅二甲苯超限，超限倍数1.2C.苯和二甲苯超限，分别为0.83和1.2D.所有物质均未超限11.用人单位开展职业病危害因素日常监测时，监测点的设置应遵循（）。A.全面覆盖原则B.最不利原则C.随机抽样原则D.成本最小化原则12.职业禁忌证是指（）。A.劳动者从事特定职业后可能导致的健康损害B.劳动者从事特定职业前已存在的、可能因接触危害因素而加重的疾病或状态C.用人单位禁止劳动者从事的岗位D.国家规定的法定职业病13.某纺织厂棉尘作业岗位PC-TWA为1mg/m³，检测结果为1.2mg/m³，用人单位应首先采取的措施是（）。A.增加通风量B.为员工更换更高防护等级的口罩C.对设备进行密闭改造D.开展职业健康检查14.下列个体防护装备中，属于特种劳动防护用品的是（）。A.普通棉纱手套B.防冲击护目镜C.防油橡胶手套D.工作帽15.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告的有效签章不包括（）。A.检测机构公章B.技术负责人签字C.检测人员签字D.用人单位安全总监签字16.某建筑施工企业电焊工职业健康检查中发现听力损伤（语频平均听阈45dB），企业应（）。A.继续安排原岗位作业B.调整至非噪声岗位C.立即解除劳动合同D.仅进行健康宣教17.依据《职业病分类和目录》（2023年修订），下列属于职业性化学中毒的是（）。A.尘肺病B.噪声聋C.苯中毒D.放射性皮肤疾病18.用人单位在职业病危害项目申报时，不需要提交的材料是（）。A.职业病危害因素检测报告B.企业营业执照复印件C.工作场所职业病危害因素种类清单D.接触人数19.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场急救的首要措施是（）。A.立即拨打120B.将患者转移至空气新鲜处C.给患者吸氧D.冲洗眼睛和皮肤20.职业卫生培训档案应保存（）。A.1年以上B.3年以上C.5年以上D.至劳动者离职后2年二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合要求的防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者职业病危害信息2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.工频电场B.高温C.炭疽杆菌D.激光3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查4.用人单位设置职业病危害警示标识时，应遵循（）。A.设在劳动者易于观察的位置B.保持标识清晰、完整C.与中文警示说明配套使用D.仅在作业场所入口设置5.呼吸防护用品的选择应考虑（）。A.职业病危害因素的种类和浓度B.作业环境的氧含量C.劳动者的面部贴合性D.防护用品的佩戴舒适性6.下列关于职业病危害告知的表述，正确的有（）。A.需在劳动合同中写明危害因素、后果及防护措施B.培训时应告知应急处置方法C.可以口头告知代替书面告知D.岗位操作规程中应包含危害控制要求7.用人单位进行职业病危害因素检测时，检测点的选择应覆盖（）。A.所有存在危害因素的作业岗位B.不同班次的作业情况C.正常生产状态下的操作位置D.事故状态下的泄漏点8.职业性中暑的类型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒9.用人单位职业卫生管理人员的职责包括（）。A.组织开展职业卫生培训B.监督防护设施的运行C.建立职业健康监护档案D.制定职业病防治计划10.下列属于职业卫生“三同时”要求的有（）。A.新建项目的职业卫生防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时进行安全评价三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）2.职业病危害因素检测结果符合标准限值时，用人单位无需采取额外防护措施。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位。（）5.噪声作业场所中，护耳器的选择应根据噪声的频率特性确定。（）6.职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）7.用人单位未如实申报职业病危害项目的，由应急管理部门给予警告，责令限期改正。（）8.高温作业时，应优先采用个人防护措施，再考虑工程控制。（）9.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职时。（）10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实提供并签章。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素的四类分类及每类的典型举例。2.用人单位在职业卫生管理中应履行的六项核心职责（至少列出六项）。3.呼吸防护用品的选择与使用应遵循哪些原则？4.发生急性职业中毒事故时，现场应急处置的关键步骤有哪些？答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.A5.B6.C7.B8.C9.C10.B11.B12.B13.C14.B15.D16.B17.C18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题1.职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如苯、铅、氯气等化学物质；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射、激光等；（3）生物因素：如炭疽杆菌、布鲁氏菌、艾滋病病毒（限于医疗卫生人员及人民警察）等；（4）其他因素：如劳动过程中的久坐、强迫体位，或生产环境中的不良照明、通风不足等。2.用人单位核心职责包括：（1）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）保障职业病防治经费投入；（4）如实申报职业病危害项目；（5）定期进行职业病危害因素检测、评价；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）为劳动者提供符合要求的防护用品并监督使用；（8）履行职业病危害告知义务（劳动合同、培训、警示标识等）。3.呼吸防护用品选择与使用原则：（1）针对性：根据危害因素种类（如粉尘、有毒气体）、浓度、存在形式（气态/颗粒态）选择合适类型（如防尘口罩、防毒面具）；（2）有效性：防护等级需高于作业场所危害浓度（如粉尘浓度超标的岗位应选择KN95及以上等级）；（3）适宜性：考虑劳动者面部尺寸（确保密合性）、作业强度（高负荷作业避免选择阻力过大的口罩）；（4）规范性：使用前检查完整性（如滤毒罐是否过期、面罩是否破损），佩戴时确保密封，使用后及时更换滤材或报废；（5）培训与监督：对劳动者进行佩戴方法培训，定期检查佩戴情况。4.急性职业中毒现场应急处置关键步骤：（1）立即终止接触：迅速关闭泄漏源，启动通风