【2025年】辅警招聘考试题目及答案_第1页
【2025年】辅警招聘考试题目及答案_第2页
【2025年】辅警招聘考试题目及答案_第3页
【2025年】辅警招聘考试题目及答案_第4页
【2025年】辅警招聘考试题目及答案_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

【2025年】辅警招聘考试题目及答案一、单项选择题(每题1分,共20题)1.党的二十大报告指出,中国式现代化是人口规模巨大的现代化、全体人民共同富裕的现代化、物质文明和精神文明相协调的现代化、人与自然和谐共生的现代化、走和平发展道路的现代化。下列关于“人与自然和谐共生”的表述,正确的是:A.坚持先发展后治理的发展模式B.推进美丽中国建设,必须严守18亿亩耕地红线C.碳排放达峰后可以放松生态保护要求D.生态保护优先于经济发展,任何开发活动都要禁止答案:B。解析:严守18亿亩耕地红线是保障粮食安全和生态安全的重要举措;A项违背绿色发展理念,C项达峰后仍需持续减碳,D项“任何开发活动都要禁止”表述绝对,应在保护前提下合理开发。2.2024年6月,我国自主研制的()载人潜水器成功完成万米海试,标志着我国深海探测技术进入国际领先行列。A.“奋斗者”号B.“深海一号”C.“蛟龙”号D.“探索一号”答案:A。解析:“奋斗者”号于2020年完成万米海试,2024年升级后再次突破;“深海一号”是能源平台,“蛟龙”号最大下潜7062米,“探索一号”是科考船。3.根据《治安管理处罚法》,下列行为中应处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款的是:A.盗窃他人手机(价值800元)B.结伙斗殴未造成严重后果C.非法携带匕首进入公共场所D.饲养动物干扰他人正常生活经警告不改正答案:B。解析:《治安管理处罚法》第26条规定,结伙斗殴的处5-10日拘留,情节较重的处10-15日拘留并处罚款;A项属盗窃(未达刑事立案标准)处5-10日拘留;C项非法携带管制器具处5日以下拘留或警告;D项处警告或200元以下罚款。4.甲(15周岁)与乙(17周岁)因琐事发生争执,甲用随身携带的水果刀将乙捅成重伤。关于本案,下列说法正确的是:A.甲未满16周岁,不负刑事责任B.甲构成故意伤害罪,应负刑事责任C.乙若对甲进行反击致甲轻伤,属于防卫过当D.公安机关可对甲采取刑事拘留措施,但需经人民检察院批准答案:B。解析:《刑法》第17条规定,已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡等罪的,应负刑事责任;A错误。乙的反击属正当防卫(未超过必要限度),C错误。公安机关对现行犯或重大嫌疑分子可先行拘留,无需检察院批准,D错误。5.某派出所接到群众报警称“有人在小区内燃放烟花爆竹”,接警员的下列处置方式中,不符合规范的是:A.询问具体位置、燃放人数及是否已停止B.立即通知附近巡逻警力前往处置C.告知报警人“燃放烟花爆竹不违法,无需处理”D.记录报警人姓名、联系方式以便后续反馈答案:C。解析:根据《烟花爆竹安全管理条例》,多地划定禁放区域,接警员应核实是否属禁放期/区域,不能直接告知无需处理。二、多项选择题(每题2分,共10题)1.下列属于公安机关人民警察法定职责的有:A.维护交通安全和交通秩序B.对被判处管制的罪犯执行刑罚C.管理户政、国籍、入境出境事务D.指导群众性组织的治安防范工作答案:ACD。解析:《人民警察法》第6条规定,公安机关职责包括维护交通安全(A)、管理户政(C)、指导治安防范(D);对管制罪犯的执行由社区矫正机构负责(B错误)。2.辅警在协助民警执法过程中,不得单独实施的行为有:A.对违法嫌疑人进行传唤B.在讯问笔录上签字确认C.检查公民住所D.参与抓捕暴力犯罪嫌疑人答案:ABC。解析:《公安机关警务辅助人员管理条例》规定,辅警不得单独执法(如传唤、检查住所)、不得作出案件处理决定(如笔录签字);可在民警指挥下参与抓捕(D允许)。3.2024年中央政法工作会议强调要“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”,下列做法符合该要求的有:A.社区民警联合网格员定期排查邻里纠纷B.对轻微治安案件推行“警民联调”机制C.对涉法涉诉信访事项实行“一站式”化解D.对所有矛盾纠纷直接采取强制手段解决答案:ABC。解析:新时代“枫桥经验”核心是“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,D项违背“调解优先”原则。4.下列关于警械使用的说法,正确的有:A.制服违法嫌疑人后应立即停止使用警械B.使用催泪喷射器前需口头警告C.对怀孕的妇女不得使用警棍D.处置群体性事件时可使用高压水枪驱散答案:AB。解析:《公安机关人民警察使用警械和武器条例》规定,制服后应停止使用(A正确);使用警械前一般需警告(B正确);对怀孕妇女非紧急情况不得使用,但紧急时可(C错误);高压水枪属驱逐性警械,可用于群体性事件(D正确?需看是否符合“必要时”条件,题目未明确是否超范围,此处可能D表述不严谨,正确选项应为AB)。5.网络安全法规定,任何个人和组织不得利用网络从事的活动包括:A.制作、传播虚假信息扰乱经济秩序B.窃取他人网络数据C.提供专门用于侵入他人网络的程序D.发布合法的商业广告答案:ABC。解析:D项属合法行为,ABC均违反《网络安全法》第12条。三、判断题(每题1分,共10题)1.辅警在紧急情况下可以单独驾驶警用车辆执行任务。()答案:×。解析:辅警不得单独驾驶警用车辆,需民警陪同。2.对醉酒的人采取保护性约束措施时,可用手铐将其固定在座椅上。()答案:×。解析:约束措施应使用约束带或警绳,不得使用手铐、脚镣等警械。3.公民扭送现行犯至公安机关,属于自助行为,无需制作笔录。()答案:×。解析:需询问扭送人情况并制作笔录,固定证据。4.110报警服务台接到儿童走失报警,应立即指令附近警力查找,无需等待家长提供更多信息。()答案:√。解析:儿童走失属紧急警情,需优先处置,边查找边核实信息。5.公安机关调解治安案件,若双方达成协议并履行,可不予处罚。()答案:√。解析:《治安管理处罚法》第9条规定,调解成功且履行的,不予处罚。四、案例分析题(共30分)(一)2024年8月5日19时,某派出所接群众报警:“XX路夜市有人打架,其中一人拿啤酒瓶砸人。”值班民警带领辅警小王、小李立即出警。到达现场后,发现两名男子(张某,28岁;王某,32岁)仍在撕扯,周围聚集约20名围观群众。张某头部有血迹,王某左脸红肿。经初步询问,二人因碰撞摊位引发争执,张某先辱骂王某,王某用啤酒瓶砸中张某头部,张某反击将王某面部抓伤。问题1:民警到达现场后应优先采取哪些处置措施?(5分)答案:①立即制止正在进行的违法犯罪行为(分开张某、王某);②救助伤员(查看张某头部伤情,视情况联系120);③控制现场(设置警戒带,疏散围观群众);④固定证据(调取周边监控,询问在场证人);⑤口头传唤或带离现场调查。问题2:若张某头部伤口经鉴定为轻微伤,王某的行为应如何定性?可能面临何种处罚?(5分)答案:王某行为构成殴打他人(《治安管理处罚法》第43条)。因使用啤酒瓶(可能认定为“情节较重”),应处10-15日拘留,并处500-1000元罚款。问题3:辅警小王在处置过程中,发现王某手机里有大量辱骂张某的聊天记录,能否直接提取作为证据?为什么?(5分)答案:不能。辅警无独立调查取证权,需在民警指挥下协助提取;提取电子数据需经办案部门负责人批准,制作笔录并由持有人签字确认。(二)2024年10月,某社区连续发生3起电动车被盗案件。社区辅警小刘通过走访发现,案发时间均为凌晨2-4时,被盗车辆均未上锁,且监控显示有一名穿深色外套、戴鸭舌帽的男子多次出现在案发现场。小刘将线索上报后,派出所成立专案组,通过视频追踪锁定嫌疑人李某(有盗窃前科)。11月2日,民警带领小刘在李某住所附近蹲守,发现李某携带一个可疑包裹准备离开。问题1:小刘在前期工作中运用了哪些社区警务工作方法?(5分)答案:①走访调查(与群众沟通获取线索);②信息收集(分析案发时间、车辆状态);③视频巡查(监控线索梳理);④线索上报(及时反馈至派出所);⑤治安防范宣传(可推断小刘可能提醒居民上锁,虽未明确但属社区警务常规)。问题2:民警准备对李某进行盘查,应遵循哪些程序?(5分)答案:①出示人民警察证表明身份;②告知盘查理由;③对李某人身及携带物品进行安全检查(先拍身检查是否携带凶器);④若发现可疑物品需进一步核实;⑤盘查过程全程录音录像;⑥盘查时间一般不超过24小时,需延长的经批准。问题3:若在李某包裹中搜出3把电动车钥匙(经核实为被盗车辆钥匙),能否直接认定李某盗窃?还需补充哪些证据?(5分)答案:不能。搜出钥匙属物证,但需结合其他证据形成完整链条。需补充:①监控视频显示李某实施盗窃的画面;②被害人指认钥匙对应车辆;③李某供述或辩解;④现场痕迹鉴定(如指纹、脚印);⑤证人证言(如目击者)。五、论述题(20分)结合辅警职责,谈谈如何在日常工作中践行“以人民为中心”的发展思想。答案要点:1.立足岗位职能:协助维护治安秩序时,优先考虑群众安全(如重点巡查老人儿童活动区域);参与社区治理时,主动了解群众需求(如收集治安隐患、矛盾纠纷线索)。2.提升服务意识:在接处警、信息采集等工作中,态度温和耐心(如解答群众咨询时用通俗语言);协助办理户籍、居住证等业务时,落实“一次性告知”,减少群众跑腿。3.强化矛盾化解:配合民警开展“警民议事会”,主动介入邻里纠纷、物业矛

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论