2025年中华人民共和国职业病防治法试卷含答案

2025年中华人民共和国职业病防治法试卷含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指（）A.劳动者在生活中接触有毒有害物质引起的疾病B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.所有因工作原因导致的身体不适D.劳动者在退休后出现的与职业相关的疾病答案：B2.职业病防治工作的方针是（）A.预防为主、防治结合B.治疗为主、预防为辅C.政府主导、企业参与D.分类管理、综合治理答案：A3.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价A.项目竣工验收后B.项目施工过程中C.项目可行性论证阶段D.项目投入使用后答案：C5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章A.有偿B.无偿C.视情况D.经上级批准后答案：B7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.消防设施B.泄险区C.安全标识D.监控设备答案：B8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗A.口头告知B.书面告知C.事后告知D.选择性告知答案：B10.职业健康检查费用由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.医疗保险基金D.政府财政答案：B11.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C12.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D13.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存A.职业健康监护B.劳动合同C.工资发放D.安全培训答案：A14.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同（）制定、调整并公布A.劳动保障行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.安全生产监督管理部门答案：A15.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治法的立法目的包括（）A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展答案：ABCD2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案：ABCD3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD4.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC5.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.老年职工答案：ABC7.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以行政拘留答案：ABC8.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD9.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√4.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√5.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√6.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√7.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√10.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，对不符合法定条件的，不得给予批准；对已经批准的，发现其不再具备法定条件的，应当撤销原批准。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：用人单位的主要职责包括：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（5）保证职业病防治所需资金投入；（6）如实申报职业病危害项目；（7）在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；（8）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（9）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立监护档案；（10）对劳动者进行职业卫生培训；（11）及时控制和处理职业病危害事故；（12）依法落实职业病病人的待遇等。2.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：劳动者的主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务；（3）了解工作场所职业病危害因素、危害后果及防护措施；（4）要求用人单位提供符合防护要求的设施和用品；（5）对违反职业病防治法律、法规及危及健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；（8）依法获得工伤社会保险；（9）职业病诊断、鉴定时，要求用人单位提供相关资料；（10）对职业病诊断、鉴定结论有异议时，申请再鉴定等。3.简述职业病诊断的主要程序。答案：职业病诊断程序主要包括：（1）劳动者或用人单位向承担职业病诊断的医疗卫生机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果、职业健康检查结果等资料；（3）诊断机构组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断；（4）根据职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查结果综合分析，作出诊断结论；（5）出具职业病诊断证明书，由诊断医师签署并加盖诊断机构公章；（6）劳动者或用人单位对诊断结论有异议的，可在30日内向设区的市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定结论不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定。4.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的法律责任是什么？答案：用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。若建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，或职业病防护设施设计未经卫生行政部门审查同意，擅自施工的，处罚同上。5.简述职业病病人的保障措施。答案：职业病病人的保障措施包括：（1）用人单位应当按照国家规定安排治疗、康复和定期检查；（2）不适宜继续原工作的，应调离并妥善安置；（3）依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等；（4）未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担；（5）用人单位破产的，在破产清算时依法优先拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用；（6）职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求；（7）用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的，可向地方医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活救助。五、案例分析题（共25分）案例1：某化工企业新建一条生产线，未进行职业病危害预评价，也未将职业病防护设施与主体工程同时设计、施工。投产后，部分工人出现头晕、乏力等症状，经诊断为慢性苯中毒。工人要求企业承担治疗费用并赔偿，企业以“未提前告知危害”为由拒绝。问题：（1）该企业存在哪些违法行为？（2）依据《职业病防治法》，应如何处理？答案：（1）违法行为包括：①未在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价；②职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；③未向劳动者如实告知工作场所职业病危害因素及后果；④未及时组织职业健康检查，导致职业病发生；⑤拒绝承担职业病病人的治疗费用和赔偿责任。（2）处理措施：①由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业或关闭；②责令企业立即组织患者治疗，承担全部医疗费用及工伤保险待遇；③劳动者可依法向企业提出民事赔偿；④对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例2：某建筑公司安排17岁的小王从事粉尘作业，未为其提供防尘口罩，也未组织上岗前职业健康检查。3个月后