2025年事业单位招聘民生保障政策法规专项试卷及答案

2025年事业单位招聘民生保障政策法规专项试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.以下哪项不属于我国基本养老保险制度的组成部分（）A.城镇职工基本养老保险B.新型农村社会养老保险C.商业养老保险D.城镇居民社会养老保险答案：C。我国基本养老保险制度主要包括城镇职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。商业养老保险是商业保险范畴，不属于基本养老保险制度组成部分。2.根据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.18D.24答案：B。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。4.下列关于生育保险待遇的说法，正确的是（）A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B.生育津贴按照女职工生育或者流产前企业平均月工资计发C.女职工生育享受100天产假D.用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶不能享受生育医疗费用待遇答案：A。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；女职工生育享受98天产假；用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。5.最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员，应当接受人力资源社会保障等有关部门介绍的工作；无正当理由，连续（）次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。A.1B.2C.3D.4答案：C。《社会救助暂行办法》规定，最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员，无正当理由，连续3次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。6.国家建立健全医疗救助制度，保障医疗救助对象获得基本医疗卫生服务。医疗救助采取下列方式，其中不包括（）A.对救助对象参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的个人缴费部分，给予补贴B.对救助对象经基本医疗保险、大病保险和其他补充医疗保险支付后，个人及其家庭难以承担的符合规定的基本医疗自负费用，给予补助C.为救助对象提供免费的高级医疗服务D.开展疾病应急救助答案：C。医疗救助主要是对救助对象参保缴费给予补贴、对自负医疗费用给予补助以及开展疾病应急救助等，并非提供免费的高级医疗服务。7.下列关于住房救助的说法，错误的是（）A.国家对符合规定标准的住房困难的最低生活保障家庭、分散供养的特困人员，给予住房救助B.住房救助通过配租公共租赁住房、发放住房租赁补贴、农村危房改造等方式实施C.城镇家庭申请住房救助的，应当经由乡镇人民政府、街道办事处或者直接向县级人民政府住房保障部门提出D.住房救助标准，由市级人民政府根据本行政区域经济社会发展水平、住房价格水平等因素确定、公布答案：D。住房救助标准，由县级以上地方人民政府根据本行政区域经济社会发展水平、住房价格水平等因素确定、公布，而不是市级人民政府。8.流浪乞讨人员向救助管理机构求助时，应当如实提供本人的下列情况，其中不包括（）A.姓名、年龄、性别B.近亲属的姓名、住址、联系方式C.随身物品的价值D.流浪乞讨的原因、时间、经过答案：C。流浪乞讨人员向救助管理机构求助时，应如实提供本人姓名、年龄、性别、近亲属的姓名、住址、联系方式、流浪乞讨的原因、时间、经过等情况，无需提供随身物品价值。9.《老年人权益保障法》规定，国家建立和完善以（）为基础、（）为依托、（）为补充的社会养老服务体系。A.居家；社区；机构B.社区；居家；机构C.机构；居家；社区D.居家；机构；社区答案：A。国家建立和完善以居家为基础、社区为依托、机构为补充的社会养老服务体系。10.下列关于残疾人就业保障的说法，正确的是（）A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%B.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的20%以上C.国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费D.对残疾人从事个体经营的，给予税收方面的惩罚答案：C。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%；集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上；国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费，并给予税收优惠。11.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.2C.3D.4答案：B。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。12.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。13.用人单位裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3B.6C.9D.12答案：B。用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。14.下列关于集体合同的说法，错误的是（）A.企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立D.集体合同签订后，不用报送劳动行政部门，立即生效答案：D。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。15.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。16.下列不属于劳动争议处理途径的是（）A.协商B.调解C.仲裁D.上访答案：D。劳动争议处理途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，上访不属于劳动争议处理的法定途径。17.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.1B.2C.3D.4答案：A。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。18.下列关于职业培训的说法，正确的是（）A.国家不鼓励企业开展职工培训B.企业可以不按照国家有关规定提取职工教育经费C.从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训D.职业院校、职业技能培训机构无需与企业密切联系答案：C。国家鼓励企业开展职工培训，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。职业院校、职业技能培训机构应与企业密切联系，开展合作。19.社会保险基金通过（）实现收支平衡，县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。A.预算B.决算C.投资D.捐赠答案：A。社会保险基金通过预算实现收支平衡，县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。20.下列关于社会保险经办机构的说法，错误的是（）A.社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据B.社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据C.社会保险经办机构可以不向用人单位和个人免费提供查询服务D.社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况答案：C。社会保险经办机构应当免费向用人单位和个人提供查询服务。21.下列关于社会福利机构的说法，正确的是（）A.社会福利机构无需取得相关资格证书即可运营B.社会福利机构应当加强财务管理，其收益可以用于其他非福利事业C.社会福利机构应当严格按照公益事业捐赠法的规定开展捐赠活动D.社会福利机构无需接受民政部门的监督检查答案：C。社会福利机构需要取得相关资格证书才能运营；其收益应当用于福利事业；需要接受民政部门的监督检查，同时应严格按照公益事业捐赠法的规定开展捐赠活动。22.慈善组织应当每年向其登记的民政部门报送年度工作报告和财务会计报告。报告应当包括下列内容，其中不包括（）A.慈善财产的管理使用情况B.慈善项目实施情况C.工作人员的私人生活情况D.慈善组织工作人员的工资福利情况答案：C。慈善组织报送的年度工作报告和财务会计报告应包括慈善财产管理使用情况、慈善项目实施情况、工作人员工资福利情况等，无需涉及工作人员私人生活情况。23.下列关于志愿服务的说法，错误的是（）A.志愿者可以通过志愿服务组织、依法成立的其他组织或者自行开展志愿服务活动B.志愿服务组织安排志愿者参与可能发生人身危险的志愿服务活动前，应当为志愿者购买相应的人身意外伤害保险C.志愿者、志愿服务组织、志愿服务对象可以根据需要签订协议，明确当事人的权利和义务D.志愿服务组织可以向志愿服务对象收取一定的服务费用答案：D。志愿服务组织不得以志愿服务名义进行营利性活动，不得向志愿服务对象收取服务费用。24.下列关于教育救助的说法，正确的是（）A.国家对在义务教育阶段就学的最低生活保障家庭学生，不给予教育救助B.教育救助根据不同教育阶段需求，采取减免相关费用、发放助学金、给予生活补助、安排勤工助学等方式实施C.教育救助标准，由国务院统一确定、公布D.高等教育阶段的教育救助只有助学金一种方式答案：B。国家对在义务教育阶段就学的最低生活保障家庭学生、特困供养学生，给予教育救助；教育救助标准由省、自治区、直辖市人民政府根据经济社会发展水平和教育救助对象的基本学习、生活需求确定、公布；高等教育阶段的教育救助方式有多种，不只是助学金。25.下列关于就业援助的说法，错误的是（）A.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助B.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员C.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员D.就业困难人员自主创业的，不能享受就业援助政策答案：D。就业困难人员自主创业的，可以按规定享受税费减免、贷款贴息等就业援助政策。26.下列关于劳动保障监察的说法，正确的是（）A.劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成C.劳动保障监察员无需出示证件，可直接进入用人单位进行检查D.劳动保障监察机构可以不将劳动保障监察的情况和处理结果告知举报人、投诉人答案：A。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；劳动保障监察员进行检查时，应出示证件；劳动保障监察机构应将劳动保障监察的情况和处理结果告知举报人、投诉人。27.下列关于职业资格证书制度的说法，错误的是（）A.国家推行职业资格证书制度，由经过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定B.职业资格证书分为五个等级C.职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，但不能作为用人单位招聘、录用劳动者的主要依据D.从事就业准入职业的劳动者，必须经过培训并取得相应职业资格证书后，方可就业上岗答案：C。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据之一。28.下列关于企业年金的说法，正确的是（）A.企业年金是企业强制建立的补充养老保险制度B.企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳C.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的10%D.职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，完全归职工个人所有答案：B。企业年金是企业自愿建立的补充养老保险制度；企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%；职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人。29.下列关于基本医疗保险的说法，错误的是（）A.基本医疗保险分为职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗B.职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费C.城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合D.新型农村合作医疗完全由政府出资答案：D。新型农村合作医疗实行个人缴费、集体扶持和政府资助相结合，并非完全由政府出资。30.下列关于工伤保险费率的说法，正确的是（）A.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次B.工伤保险费率一经确定，不再调整C.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积D.一类行业的工伤保险费率最高答案：A、C。工伤保险费率会根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况进行调整；一类行业工伤风险程度最低，费率相对较低。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率和费率档次。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.我国社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与（）相适应。A.经济社会发展水平B.财政承受能力C.用人单位和个人承受能力D.人口增长速度答案：ABC。社会保险水平应当与经济社会发展水平、财政承受能力以及用人单位和个人承受能力相适应，与人口增长速度无直接关联。2.下列人员中，可享受失业保险待遇的有（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的B.非因本人意愿中断就业的C.已经进行失业登记，并有求职要求的D.主动辞职的答案：ABC。享受失业保险待遇需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件，主动辞职不符合非因本人意愿中断就业这一条件。3.下列属于工伤认定范围的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的答案：ABCD。以上选项均符合《工伤保险条例》中工伤认定的范围。4.社会救助暂行办法包括以下哪些救助内容（）A.最低生活保障B.特困人员供养C.受灾人员救助D.法律援助答案：ABC。社会救助暂行办法包括最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助等内容，法律援助不属于社会救助暂行办法的救助内容。5.下列关于老年人权益保障的说法，正确的有（）A.赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要B.老年人有依法继承父母、配偶、子女或者其他亲属遗产的权利，有接受赠与的权利C.新建或者改造城镇公共设施、居民区和住宅，应当考虑老年人的特殊需要，建设适合老年人生活和活动的配套设施D.老年人可以与集体经济组织、基层群众性自治组织、养老机构等组织或者个人签订遗赠扶养协议或者其他扶助协议答案：ABCD。以上说法均符合《老年人权益保障法》的相关规定。6.下列关于残疾人权益保障的说法，正确的有（）A.国家保障残疾人享有平等接受教育的权利B.国家保障残疾人劳动的权利C.国家保障残疾人享有各项社会保障的权利D.国家鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业答案：ABCD。国家从教育、劳动、社会保障等多方面保障残疾人权益，同时鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。7.下列关于劳动合同的说法，正确的有（）A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同C.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同答案：ABCD。以上关于劳动合同的说法均符合《劳动合同法》的规定。8.下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的有（）A.发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解B.劳动争议仲裁不收费C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成D.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束答案：ABCD。以上说法均符合劳动争议调解仲裁相关规定。9.下列关于社会保险基金管理的说法，正确的有（）A.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用B.社会保险基金存入财政专户，按照统筹层次设立预算，通过预算实现收支平衡C.社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值D.社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况答案：ABCD。以上均是关于社会保险基金管理的正确说法。10.下列关于慈善活动的说法，正确的有（）A.慈善活动是指自然人、法人和其他组织以捐赠财产或者提供服务等方式，自愿开展的扶贫、济困，扶老、救孤、恤病、助残、优抚，救助自然灾害、事故灾难和公共卫生事件等突发事件造成的损害等公益活动B.慈善组织开展慈善活动，应当遵循合法、自愿、诚信、非营利的原则C.慈善组织为实现财产保值、增值进行投资的，应当遵循合法、安全、有效的原则D.捐赠人可以通过慈善组织捐赠，也可以直接向受益人捐赠答案：ABCD。以上关于慈善活动的说法均符合《慈善法》的规定。三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以与劳动者约定不缴纳社会保险费。（）答案：错误。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，双方不得约定不缴纳。2.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。（）答案：正确。这是失业保险待遇的相关规定。3.职工因醉酒导致本人在工作中伤亡的，应认定为工伤。（）答案：错误。职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。4.最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况发生变化的，应当及时告知乡镇人民政府、街道办事处。（）答案：正确。最低生活保障家庭需及时告知相关变化情况。5.国家鼓励自然人、法人和其他组织为老年人提供物质帮助、志愿服务和其他便利条件。（）答案：正确。这有利于促进老年人权益保障和社会关爱老年人氛围的形成。6.残疾人个人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，但不能免除行政事业性收费。（）答案：错误。残疾人个人从事个体经营的，依法给予税收优惠，并免除行政事业性收费。7.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）答案：正确。这是《劳动合同法》的规定。8.劳动争议仲裁裁决作出后，当事人对裁决不服的，只能向人民法院提起诉讼。（）答案：错误。对于终局裁决，用人单位在法定情形下可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.社会保险经办机构可以从社会保险基金中提取一定比例的管理费。（）答案：错误。社会保险经办机构的运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障，不得从社会保险基金中提取。10.慈善组织的财产只能根据章程和捐赠协议的规定全部用于慈善目的，不得在发起人、捐赠人以及慈善组织成员中分配。（）答案：正确。这符合慈善组织财产使用的规定。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述我国社会救助体系的主要内容。我国社会救助体系主要包括以下内容：最低生活保障：对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。特困人员供养：对无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人，给予特困人员供养，包括提供基本生活条件、对生活不能自理的给予照料、提供疾病治疗、办理丧葬事宜等。受灾人员救助：对基本生活受到自然灾害严重影响的人员，提供生活救助，包括应急救助、过渡性安置、抚慰救助、倒损住房恢复重建等。医疗救助：对救助对象参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的个人缴费部分给予补贴，对救助对象经基本医疗保险、大病保险和其他补充医疗保险支付后，个人及其家庭难以承担的符合规定的基本医疗自负费用给予补助，开展疾病应急救助等。教育救助：对在义务教育阶段就学的最低生活保障家庭学生、特困供养学生，给予教育救助，根据不同教育阶段需求，采取减免相关费用、发放助学金、给予生活补助、安排勤工助学等方式实施。住房救助：对符合规定标准的住房困难的最低生活保障家庭、分散供养的特困人员，通过配租公共租赁住房、发放住房租赁补贴、农村危房改造等方式给予住房救助。就业救助：通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。临时救助：对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或者其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或者救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或者个人给予的应急性、过渡性救助。2.简述劳动合同的解除情形。劳动合同的解除情形主要有以下两类：协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法定解除：劳动者单方解除：预告解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即时解除：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。另外，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位单方解除：过错性辞退：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形下，用人单位可以解除劳动合同。非过错性辞退：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。经济性裁员：用人单位出现依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.案例：小李是某公司的员工，与公司签订了为期3年的劳动合同。工作1年后，小李因生病需要住院治疗，向公司请了3个月的病假。在病假期间，公司以小李不能胜任工作为由，单方面解除了与小李的劳动合同。小李认为公