关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告

关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告为深入贯彻落实改进作风、狠抓落实的工作要求，切实解决工作中存在的突出问题，提升工作效能和服务质量，我单位高度重视，迅速行动，扎实开展自查自纠及整改落实工作。现将工作推进情况报告如下：工作开展情况动员部署，提高认识：及时召开改进作风、狠抓落实工作动员大会，传达上级有关文件和会议精神，对自查自纠及整改落实工作进行全面安排部署。通过动员，全体干部职工深刻认识到改进作风的重要性和紧迫性，增强了参与活动的自觉性和主动性。制定方案，明确责任：结合单位实际，制定了详细的自查自纠及整改落实工作方案，明确了工作目标、方法步骤和具体要求。成立了以主要领导为组长的工作领导小组，下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。同时，将各项工作任务分解到各科室和个人，确保责任落实到位。广泛宣传，营造氛围：通过内部宣传栏、微信群、电子显示屏等多种渠道，广泛宣传改进作风、狠抓落实的重要意义和工作要求，营造了浓厚的舆论氛围。同时，组织开展了专题学习讨论活动，引导干部职工深刻反思自身存在的问题，进一步增强了改进作风的思想自觉和行动自觉。自查自纠情况工作作风方面：部分干部职工存在工作积极性不高、责任心不强、工作效率低下等问题。表现为对工作敷衍了事，缺乏敬业精神和奉献意识；工作中推诿扯皮，遇到问题绕着走，不愿承担责任；工作节奏缓慢，办事拖拉，不能按时完成工作任务。服务意识方面：一些干部职工服务意识淡薄，对待群众态度冷漠，缺乏热情和耐心。在办理业务过程中，不主动为群众提供帮助和指导，对群众的咨询和诉求不能及时回应和解决，导致群众满意度不高。纪律执行方面：个别干部职工纪律观念淡薄，存在迟到早退、擅自离岗、上班时间上网聊天、玩游戏等违反工作纪律的现象。同时，在执行廉洁自律各项规定方面还存在一些薄弱环节，如接受服务对象宴请、礼品等问题。整改落实情况加强教育，提高素质：组织开展了一系列有针对性的教育培训活动，包括政治理论学习、业务知识培训、职业道德教育等，不断提高干部职工的政治素质、业务能力和职业道德水平。通过教育，干部职工的工作积极性和责任心明显增强，服务意识和纪律观念得到进一步提升。完善制度，规范管理：对单位现有的各项规章制度进行了全面梳理和完善，建立健全了考勤制度、工作纪律制度、服务承诺制度、廉洁自律制度等一系列规章制度，形成了用制度管人、管事、管权的长效机制。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性执行。强化监督，严肃问责：建立了全方位、多层次的监督体系，加强对干部职工工作作风、服务质量和纪律执行情况的日常监督检查。设立了举报信箱和投诉电话，广泛接受群众的监督和举报。对发现的问题，及时进行调查处理，严肃追究相关人员的责任。通过强化监督和严肃问责，有效遏制了各种违规违纪行为的发生。工作成效工作作风明显转变：通过开展自查自纠及整改落实工作，干部职工的工作作风得到了明显转变。工作积极性和责任心明显增强，工作效率和服务质量显著提高。大家自觉遵守工作纪律，认真履行工作职责，形成了积极向上、团结协作的良好工作氛围。服务意识显著增强：干部职工的服务意识和宗旨观念得到进一步强化，对待群众更加热情、耐心、细致。在办理业务过程中，主动为群众提供帮助和指导，积极解决群众的实际问题，群众满意度明显提升。纪律执行更加严格：全体干部职工的纪律观念明显增强，自觉遵守各项工作纪律和廉洁自律规定。迟到早退、擅自离岗等违反工作纪律的现象得到有效遏制，廉洁自律意识进一步提高。下一步工作计划持续深化作风建设：将改进作风、狠抓落实工作作为一项长期任务，持之以恒地加以推进。不断巩固和扩大整改成果，建立健全长效机制，防止问题反弹。加强监督检查力度：进一步加大对干部职工工作作风、服务质量和纪律执行情况的监督检查力度，建立常态化的监督检查机制。定期开展专项检查和不定期抽查，及时发现和解决存在的问题