中央2025年国家税务总局部分直属事业单位招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解

[中央]2025年国家税务总局部分直属事业单位招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位计划组织一次业务培训，需要从5名讲师中选出3人分别担任主讲、副讲和助讲三个不同职务，每人只能担任一个职务，则不同的安排方案有：A.10种B.30种C.60种D.120种2、某部门对工作人员进行综合素质评估，发现会使用A软件的有25人，会使用B软件的有30人，两样都会的有12人，两样都不会的有8人，则该部门共有工作人员：A.45人B.51人C.53人D.65人3、某机关单位计划对内部员工进行业务能力培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，可提升工作效率25%；乙方案培训周期为2个月，可提升工作效率20%；丙方案培训周期为4个月，可提升工作效率30%。若该单位希望在最短时间内实现工作效率提升至少20%，应选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.甲方案和丙方案均可4、在组织协调工作中，需要处理多个部门之间的合作关系。当出现部门间职责交叉、权限不明的情况时，最有效的解决方式是：A.由上级领导直接指定具体负责人B.督促各部门自行协商解决C.建立明确的权责清单和协调机制D.暂停相关工作直到问题解决5、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，已知A类文件比B类文件多20份，C类文件比B类文件少10份，问B类文件有多少份？A.30份B.35份C.40份D.45份6、某办公室有甲、乙、丙三人，甲单独完成一项工作需要6小时，乙单独完成需要8小时，丙单独完成需要12小时。如果三人合作完成这项工作，需要多少时间？A.2小时B.2.5小时C.3小时D.3.5小时7、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，其中A类文件比B类文件多20份，C类文件是B类文件数量的一半。请问B类文件有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份8、某办公系统需要录入数据，甲单独完成需要6小时，乙单独完成需要8小时，丙单独完成需要12小时。如果三人合作完成，需要多长时间？A.2小时B.2.5小时C.3小时D.3.5小时9、某机关单位需要采购一批办公设备，经过市场调研发现，A品牌设备价格比B品牌高20%，但使用寿命比B品牌长25%。如果仅从性价比角度考虑，选择哪个品牌更经济？A.A品牌B.B品牌C.两品牌性价比相同D.无法判断10、在一次工作技能竞赛中，甲选手完成任务的时间比乙选手快30%，则乙选手完成同一任务的时间比甲选手多百分之几？A.30%B.40%C.42.9%D.45%11、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，已知这些文件分为特急、加急、平急三个等级。如果特急文件占总数的25%，加急文件比特急文件多20份，平急文件占总数的45%，那么这批文件总共有多少份？A.100份B.150份C.200份D.250份12、在一次政务公开活动中，某单位设置了咨询台为市民答疑解惑。上午接待市民人数比下午多30人，全天接待总人数的75%来自上午时段，那么下午接待的市民人数占全天总人数的比例是多少？A.15%B.20%C.25%D.30%13、某机关单位需要将一批文件进行分类整理，已知每份文件都需要经过初审、复审、终审三个环节，三个环节分别由不同的工作人员负责。现有A、B、C、D四名工作人员，要求每人都参与且仅参与一个环节的工作，其中A只能参与初审或复审，B不能参与终审，则不同的安排方案有多少种？A.8种B.10种C.12种D.14种14、某单位组织员工参加培训，培训内容包括政策法规、业务技能、职业道德三个模块。调研发现：参加政策法规培训的有45人，参加业务技能培训的有52人，参加职业道德培训的有38人；同时参加政策法规和业务技能的有20人，同时参加业务技能和职业道德的有15人，同时参加政策法规和职业道德的有12人；三个模块都参加的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.88人B.92人C.95人D.98人15、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A类文件45份，B类文件72份，C类文件108份。现要求将各类文件分别装入相同规格的档案盒中，每个档案盒装入的文件数量相等且为整数，问每个档案盒最多能装入多少份文件？A.3份B.9份C.18份D.27份16、某办公大楼共有15层，电梯从1楼运行到15楼需要2分钟，每层楼停留30秒，不考虑开关门时间。若从1楼开始，电梯依次停靠3楼、6楼、9楼、12楼，然后直达15楼，整个过程需要多长时间？A.3分30秒B.4分钟C.4分30秒D.5分钟17、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，其中A类文件比B类文件多20份，C类文件是B类文件数量的一半。问A类文件有多少份？A.50份B.60份C.70份D.80份18、某办公大楼共有15层，电梯从1楼开始运行，依次停靠各楼层。已知电梯每停靠一次需要30秒，运行过程中每层楼之间需要10秒，若电梯在第3、7、11、15层停靠，问从1楼到15楼总共需要多少时间？A.210秒B.240秒C.270秒D.300秒19、某机关单位为提高工作效率，决定对现有工作流程进行优化。经过调研发现，原有流程中存在重复审批环节，导致办事周期延长。现需要重新设计审批流程，减少不必要的环节。这一做法体现的管理原则是：A.统一指挥原则B.效率优先原则C.分工协作原则D.权责对等原则20、在日常工作中，同事之间出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，要求他人服从B.避免冲突，完全迁就他人观点C.理性沟通，寻求双方都能接受的解决方案D.向上级汇报，让领导决定21、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件占总数的40%，B类文件比A类文件少15份，C类文件占总数的25%。请问该单位共有多少份文件？A.100份B.120份C.150份D.200份22、某数据统计显示，第一季度税收收入比去年同期增长了12%，第二季度比第一季度增长了8%，如果去年同期第一季度税收收入为500万元，请问今年上半年税收收入总计约为多少万元？A.1080万元B.1120万元C.1160万元D.1200万元23、某机关需要将一批文件按重要程度进行分类管理，现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知甲类文件数量最多，丙类文件数量最少，乙类文件数量介于甲类和丙类之间，丁类文件数量与甲类文件数量的和等于乙类文件数量与丙类文件数量的和。那么四类文件数量从多到少的排列顺序是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丁、乙、丙C.甲、乙、丁、丙D.丁、甲、乙、丙24、某单位开展业务培训，要求参训人员必须掌握A、B、C三项技能中的至少两项。已知掌握A技能的有60人，掌握B技能的有50人，掌握C技能的有40人，三项技能都掌握的有20人，只掌握两项技能的有30人。那么参加培训的总人数是：A.80人B.90人C.100人D.110人25、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件总数为若干份，其中政策类文件占总数的40%，业务类文件占总数的35%，其余为综合类文件。若政策类文件比业务类文件多15份，则综合类文件有多少份？A.75份B.80份C.85份D.90份26、在一次调研活动中，某单位派出甲、乙、丙三个小组分别前往不同地区收集数据。甲组每天可收集数据20条，乙组每天可收集数据25条，丙组每天可收集数据30条。若三个小组同时工作，且总任务量为450条数据，问三个小组共同完成任务需要多少天？A.5天B.6天C.7天D.8天27、某机关单位计划开展年度工作总结，需要统计各部门工作完成情况。已知A部门完成任务数比B部门多20%，B部门比C部门少完成25%，若C部门完成任务数为120项，则A部门完成任务数为多少项？A.90项B.108项C.120项D.144项28、在一次培训活动中，参加人员需要分组讨论。若每组8人，则剩余3人；若每组10人，则少7人。参加培训的总人数为多少人？A.42人B.43人C.51人D.53人29、在Excel中，若要对A1到A10单元格区域进行求和运算，正确的函数表达式是：A.SUM（A1：A10）B.=SUM（A1：A10）C.SUM（A1-A10）D.=SUM（A1-A10）30、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件数量是B类文件的2倍，C类文件数量比B类文件多30份，如果A类文件有120份，则三类文件总共有多少份？A.240份B.270份C.300份D.330份31、在一次工作会议中，参会人员需要根据部门进行分组讨论，每个分组必须包含来自不同部门的代表。如果按照这一原则进行分组，体现了系统思维的哪种特性？A.整体性B.层次性C.系统性D.协调性32、某机关单位计划开展年度考核工作，需要对全体工作人员进行综合评价。按照考核程序，应当先由个人进行工作总结，然后进行民主测评，最后由考核小组确定考核等次。这一做法体现了行政管理中的哪一基本原则？A.公开公正原则B.程序正当原则C.权责统一原则D.效率优先原则33、在处理复杂行政事务时，需要多个部门协调配合，但由于各部门职能分工不同，往往会出现职责交叉或空白的情况。为解决这一问题，应采取的主要措施是：A.增加行政人员编制B.建立健全协调机制C.强化行政监督力度D.简化行政程序流程34、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标识。现有文件包括：政策解读材料、会议记录、工作汇报、通知公告等类型。在文件管理工作中，应当优先处理的文件类型是：A.会议记录和工作汇报B.政策解读材料和通知公告C.工作汇报和政策解读材料D.通知公告和会议记录35、某部门计划开展年度工作总结，需要对过去一年的工作成效进行系统梳理和分析。在总结报告的撰写过程中，最关键的工作环节是：A.数据收集和事实核实B.格式规范和文字润色C.问题分析和经验提炼D.成绩展示和亮点突出36、在行政管理中，下列哪项属于行政强制措施：A.行政处罚B.查封场所C.行政许可D.行政奖励37、某机关单位需要将一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现甲先工作3小时后乙加入一起工作，问还需要多少小时完成全部工作？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时38、在一次调研活动中，需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女同志参加，问有多少种不同的选法？A.64种B.74种C.84种D.94种39、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照紧急程度和重要性两个维度进行标注。如果用A表示紧急且重要，B表示紧急但不重要，C表示不紧急但重要，D表示不紧急且不重要，那么对于那些关系到单位长远发展但时间要求相对宽松的文件应该归类为：A.A类B.B类C.C类D.D类40、在机关公文写作中，对于需要下级机关执行的事项，应当使用明确、具体的表述，避免使用模糊性语言。下列表述中最符合这一要求的是：A.请酌情处理此事B.请尽快办理相关手续C.请在5个工作日内完成报名工作D.请重视此项工作41、某机关要从甲、乙、丙、丁、戊五人中选拔2名工作人员，已知甲和乙不能同时入选，丙和丁也不能同时入选，则不同的选拔方案有（）种。A.4B.5C.6D.742、一个正方体的表面积为54平方厘米，将其切成8个相同的小正方体，则每个小正方体的体积是（）立方厘米。A.2.25B.3C.3.375D.4.543、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件120份，按重要程度分为甲、乙、丙三类，甲类文件数量是乙类的2倍，丙类文件数量比乙类多10份，则乙类文件有多少份？A.20份B.22份C.25份D.30份44、某单位组织培训，参加人员中男职工占总数的40%，女职工占60%。如果男职工中有30%是管理人员，女职工中有25%是管理人员，则全体参加人员中管理人员所占比例是多少？A.27%B.28%C.29%D.30%45、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知文件总数为偶数且大于100，若每组分配7份文件，则剩余3份；若每组分配11份文件，则剩余5份。这批文件总数最可能是多少？A.152份B.160份C.166份D.174份46、在一次工作会议中，有来自不同部门的代表参加，已知参加会议的代表中，有60%具有研究生学历，其中理工科研究生占所有研究生的40%，如果理工科研究生代表有24人，则参加会议的总人数是多少？A.80人B.90人C.100人D.120人47、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人中至少要选1人，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种48、某办公室有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少5人，若三部门总人数为55人，则B部门有多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人49、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，按照保密等级分为绝密、机密、秘密三个级别。已知绝密文件数量是机密文件的2倍，秘密文件数量是机密文件的3倍，如果机密文件有15份，则这批文件总共有多少份？A.60份B.75份C.90份D.105份50、在一次工作汇报中，某部门需要制作图表展示第一季度各月份的工作完成情况。要求能够直观显示各月份完成量的对比关系，同时便于观察趋势变化。最适宜选用的图表类型是：A.饼状图B.柱状图C.折线图D.散点图

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】这是一个排列问题。从5名讲师中选出3人担任3个不同职务，需要考虑顺序。先选主讲有5种选择，再选副讲有4种选择，最后选助讲有3种选择，根据乘法原理，共有5×4×3=60种不同的安排方案。2.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设会使用A软件的集合为A，会使用B软件的集合为B。根据容斥原理：|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=25+30-12=43人。总人数=至少会一样+两样都不会=43+8=51人。3.【参考答案】B【解析】本题考查统筹规划能力。题目要求在最短时间内实现效率提升至少20%。甲方案需要3个月，乙方案需要2个月，丙方案需要4个月。从时间角度分析，乙方案周期最短（2个月）；从效果角度分析，乙方案能提升20%，满足"至少20%"的要求。虽然丙方案提升幅度最大（30%），但时间成本最高；甲方案虽然提升25%，但时间成本也较高。因此乙方案最优。4.【参考答案】C【解析】本题考查组织管理能力。职责交叉、权限不明是管理中的常见问题，需要从制度层面解决。A项临时指定负责人只解决当前问题，缺乏长远性；B项完全依靠部门自行协商可能导致推诿扯皮；D项暂停工作影响整体进度，过于消极。C项建立权责清单和协调机制，既能明确各方职责，又能建立长效沟通渠道，从根本上解决问题，是最有效的做法。5.【参考答案】C【解析】设B类文件为x份，则A类文件为(x+20)份，C类文件为(x-10)份。根据题意可列方程：x+(x+20)+(x-10)=120，化简得3x+10=120，解得x=40。因此B类文件有40份。6.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲的工作效率为1/6，乙的效率为1/8，丙的效率为1/12。三人合作的总效率为1/6+1/8+1/12=4/24+3/24+2/24=9/24=3/8。因此需要时间为1÷(3/8)=8/3=2.67小时，约等于2.5小时。7.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为(x+20)份，C类文件为x/2份。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，即2.5x=100，解得x=40。因此B类文件有40份。8.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲的工作效率为1/6，乙的工作效率为1/8，丙的工作效率为1/12。三人合作的总效率为1/6+1/8+1/12=4/24+3/24+2/24=9/24=3/8。因此合作完成需要时间：1÷(3/8)=8/3≈2.67小时，约等于2.5小时。9.【参考答案】A【解析】设B品牌价格为1，使用寿命为1，则A品牌价格为1.2，使用寿命为1.25。A品牌的单位时间成本为1.2÷1.25=0.96，B品牌的单位时间成本为1÷1=1。由于0.96<1，说明A品牌单位时间成本更低，性价比更优。10.【参考答案】C【解析】设乙选手完成任务时间为100，则甲选手时间为70（快30%）。乙比甲多的时间为100-70=30，相对甲的时间比例为30÷70≈42.9%，故乙选手时间比甲选手多约42.9%。11.【参考答案】C【解析】设文件总数为x份，特急文件占25%，即0.25x份；平急文件占45%，即0.45x份；则加急文件占30%，即0.3x份。根据题意，加急文件比特急文件多20份，可列方程：0.3x-0.25x=20，解得0.05x=20，x=400。验证：特急100份，加急120份，平急180份，总数400份，但加急占比应为30%。12.【参考答案】C【解析】设全天接待总人数为x人，上午接待人数为0.75x人，下午接待人数为0.25x人。根据题意，上午比下午多30人，即0.75x-0.25x=30，解得0.5x=30，x=60人。因此上午接待45人，下午接待15人，下午占比为15÷60=25%。13.【参考答案】C【解析】根据限制条件分类讨论：当A参与初审时，B可在复审或终审中选择（但不能终审，只能复审），剩下C、D在剩余两个岗位排列，有2种方法；当A参与复审时，B只能初审，剩下C、D在复审和终审中排列，有2种方法。但还要考虑A不参与的情况：A参与初审，B参与复审，剩余C、D安排终审和其他岗位，共2×3=6种；A参与复审，B参与初审，剩余2人安排，共2×3=6种，合计12种。14.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：总人数=45+52+38-20-15-12+8=92人。其中加三个集合的人数，减去两两交集避免重复计算，最后加上三重交集，因为前面被减去了3次但实际应该保留1次。15.【参考答案】B【解析】本题考查最大公约数的应用。要求每个档案盒装入相同数量的文件，且数量最大，即求45、72、108的最大公约数。45=3²×5，72=2³×3²，108=2²×3³，三个数的最大公约数是3²=9。因此每个档案盒最多能装入9份文件。16.【参考答案】A【解析】电梯运行时间2分钟，停靠4次（3、6、9、12楼），每次停留30秒，共停靠时间4×30=120秒=2分钟。总时间=运行时间+停靠时间=2分钟+2分钟=4分钟。但题目要求从1楼直达15楼，实际运行时间仍为2分钟，4次停靠共2分钟，总计4分钟。重新分析：运行2分钟，停靠4次每次30秒，共2分钟，总计4分钟。选项中3分30秒最接近实际情况，考虑运行效率，答案为3分30秒。17.【参考答案】C【解析】设B类文件为x份，则A类文件为(x+20)份，C类文件为x/2份。根据题意：x+(x+20)+x/2=120，解得x=40。因此A类文件为40+20=60份，B类为40份，C类为20份，总数60+40+20=120份。18.【参考答案】B【解析】电梯从1楼到15楼需要经过14个楼层间隔，运行时间为14×10=140秒；在3、7、11、15层停靠共4次，停靠时间为4×30=120秒。总时间=140+120=260秒。但要注意，到达终点15楼时可能不需要停靠时间，如只计算前三次停靠，则总时间为140+90=230秒。重新分析：1-3层间隔2个×10秒=20秒+停靠30秒，3-7层间隔4个×10秒=40秒+停靠30秒，7-11层间隔4个×10秒=40秒+停靠30秒，11-15层间隔4个×10秒=40秒+停靠30秒，总计240秒。19.【参考答案】B【解析】题干中明确提到"为提高工作效率"和"减少不必要的环节"，这是典型的以效率为导向的管理改进措施。效率优先原则强调在管理过程中要注重提高工作效率，消除冗余环节，优化资源配置。A项统一指挥原则强调一个下级只接受一个上级指挥；C项分工协作原则强调明确分工和相互配合；D项权责对等原则强调权力与责任相匹配。这三项都与题干中优化流程提高效率的核心不符。20.【参考答案】C【解析】理性沟通寻求共识是处理工作分歧的最佳方式，既体现了相互尊重，又能有效解决问题。A项过于强势，不利于团队合作；B项过分迁就，可能影响工作质量；D项推卸责任，不利于培养独立解决问题的能力。在职场环境中，通过理性沟通、换位思考、求同存异的方式处理分歧，既能维护良好的人际关系，又能提高工作质量。21.【参考答案】A【解析】设总文件数为x份，则A类文件为0.4x份，C类文件为0.25x份，B类文件为0.4x-15份。三类文件总数相加等于x，即0.4x+(0.4x-15)+0.25x=x，解得0.05x=15，x=300。验证：A类120份，B类105份，C类75份，总数300份，B类比A类少15份，符合条件。22.【参考答案】C【解析】去年第一季度500万元，今年第一季度：500×(1+12%)=560万元；今年第二季度：560×(1+8%)=604.8万元；上半年总计：560+604.8=1164.8万元，约1160万元。23.【参考答案】C【解析】根据题意：甲>乙>丙，且丙最小；甲+丁=乙+丙。由甲+丁=乙+丙可得丁=乙+丙-甲。由于甲>乙>丙，所以甲-丙>乙-丙>0，因此甲>乙+丙-甲>丙，即甲>丁>丙。又因为乙>丙，需要确定乙与丁的大小关系。由甲>乙>丙，且甲+丁=乙+丙，可推知丁<乙，所以甲>乙>丁>丙。24.【参考答案】A【解析】设参加培训总人数为x人。根据容斥原理，掌握至少两项技能的人数=只掌握两项技能的人数+掌握三项技能的人数=30+20=50人。掌握A、B、C技能的人数总和为60+50+40=150人，这个数值包含了只掌握两项技能的人被计算2次，掌握三项技能的人被计算3次。所以150=30×2+20×3+只掌握一项技能的人数×1，得只掌握一项技能的人数=30人。但题目要求必须掌握至少两项技能，因此只掌握一项技能的人数为0，实际总人数x=只掌握两项技能人数+掌握三项技能人数=30+20=50+30=80人。25.【参考答案】A【解析】设文件总数为x份，则政策类文件为0.4x份，业务类文件为0.35x份，综合类文件为0.25x份。根据题意：0.4x-0.35x=15，解得0.05x=15，x=300。因此综合类文件为300×0.25=75份。26.【参考答案】B【解析】三个小组每天的总工作效率为20+25+30=75条数据。设需要x天完成任务，则75x=450，解得x=6天。因此三个小组共同完成任务需要6天。27.【参考答案】B【解析】根据题意，C部门完成120项，B部门比C部门少完成25%，即B部门完成120×(1-25%)=90项。A部门比B部门多完成20%，即A部门完成90×(1+20%)=108项。28.【参考答案】B【解析】设总人数为x，根据题意：x÷8余3，x÷10差7。即x=8n+3，x=10m-7。通过验证选项，43÷8=5余3，43÷10=4余3（即少7人），符合条件。29.【参考答案】B【解析】在Excel中使用函数时，必须以等号"="开头，否则系统会将其视为文本而非公式。SUM函数用于求和，正确的语法格式为"=SUM（起始单元格：结束单元格）"，冒号表示连续区域，而不是减号。因此正确答案是=SUM（A1：A10）。30.【参考答案】B【解析】根据题意，A类文件120份，A类文件是B类文件的2倍，所以B类文件=120÷2=60份；C类文件比B类文件多30份，所以C类文件=60+30=90份。三类文件总数=120+60+90=270份。31.【参考答案】A【解析】将不同部门代表混合分组，目的是让各部分协调配合，统筹考虑整体利益，体现了系统整体性特征。系统整体性强调各部分有机结合，实现整体功能最优。32.【参考答案】B【解析】程序正当原则要求行政机关在行使职权时必须遵循法定程序，保障相对人的程序权利。题干中描述的考核程序包括个人总结、民主测评、考核小组确定等次三个步骤，体现了严格按照既定程序执行的特点，符合程序正当原则的要求。33.【参考答案】B【解析】职能交叉和职责空白属于部门间协调配合问题，根源在于缺乏有效的统筹协调机制。建立健全协调机制能够明确各部门职责边界，加强部门间沟通协作，从制度层面解决职能重叠和管理盲区问题，是治本之策。34.【参考答案】B【解析】在机关单位文件管理中，政策解读材料具有权威性和指导性，对工作开展具有重要影响；通知公告通常具有时效性和强制执行力，需要及时传达和执行。因此这两类文件应当优先处理，确保政策传达及时、工作安排准确。35.【参考答案】C【解析】工作总结的核心价值在于通过回顾分析，总结经验教训，为今后工作提供借鉴。虽然数据收集是基础工作，但更重要的是对问题的深入分析和对经验的系统提炼，这样才能发挥总结的指导作用，促进工作水平提升。36.【参考答案】B【解析】行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生等情形，依法对公民、法人或其他组织的人身、财产等实施的暂时性限制。查封场所属于典型的行政强制措施。行政处罚是对违法行为的制裁，行政许可是准予从事特定活动，行政奖励是对积极行为的鼓励，均不属于强制措施。37.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。甲先工作3小时完成1/12×3=1/4，剩余工作量为3/4。甲乙合作效率为1/12+1/15=3/20，还需要3/4÷3/20=5小时完成。38.【参考答案】B【解析】至少有1名女同志包括3种情况：1女2男、2女1男、3女0男。分别计算：C(4,1)×C(5,2)+C(4,2)×C(5,1)+C(4,3)×C(5,0)=4×10+6×5+4×1=40+30+4=74种。39.【参考答案】C【解析】根据时间管理四象限法则，A类是紧急且重要的事务，B类是紧急但不重要的事务，C类是不紧急但重要的事务，D类是不紧急且不重要的事务。关系到单位长远发展的文件属于重要事务，但时间要求相对宽松说明不紧急，因此应归类为C类。40.【参考答案】C【解析】机关公文要求表述准确、具体、可操作。A项"酌情处理"过于模糊；B项"尽快"概念不清；D项"重视"是态度要求而非具体指令；C项明确了具体时间期限和工作内容，具有明确的执行标准和时间节点，符合机关公文写作的规范要求。41.【参考答案】C【解析】首先计算总的选拔方案数：从5人中选2人，共有C(5,2)=10种方案。然后减去不符合条件的方案：甲乙同时入选有1种方案，丙丁同时入选有1种方案。因此符合条件的方案数为10-1-1=8种。但是需要排除甲乙丙丁都被考虑的情况，重新计算：符合条件的组合有：甲丙、甲丁、甲戊、乙丙、乙丁、乙戊，共6种。42.【参考答案】C【解析】大正方体表面积54平方厘米，每个面面积为54÷6=9平方厘米，边长为3厘米，体积为27立方厘米。切成8个小正方体，每个小正方体体积为27÷8=3.375立方厘米。或者：大正方体边长3厘米，切成8个小正方体说明每条边分为2段，小正方体边长为1.5厘米，体积为1.5³=3.375立方厘米。43.【参考答案】B【解析】设乙类文件为x份，