嘉兴嘉兴海宁市事业单位及国有企业高层次人才引进28人笔试历年参考题库附带答案详解

[嘉兴]嘉兴海宁市事业单位及国有企业高层次人才引进28人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位需要选拔优秀员工参加培训，已知参加培训的员工中，有60%的人擅长技术工作，有50%的人擅长管理工作，有30%的人两项都擅长。问两项都不擅长的员工占比为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%2、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答判断题，每题答对得3分，答错扣1分，不答得0分。某参赛者共答了20题，最终得分48分，其中答错的题目数是答对题目数的1/4。问该参赛者未答题的题目数为多少？A.2道B.3道C.4道D.5道3、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，且每个领域都有不同数量的文件。如果从中随机抽取3份文件，至少有2份属于同一领域的概率是多少？A.1/9B.8/9C.7/9D.2/34、在一次调研活动中，调研组发现某地区的产业结构呈现这样的特点：第一产业占比逐渐下降，第二产业保持稳定，第三产业快速上升。这种变化趋势反映了该地区正处于什么发展阶段？A.工业化初期阶段B.工业化后期向服务业转型阶段C.农业社会阶段D.传统工业衰落阶段5、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有红色、黄色、蓝色三种标签，每份文件只能贴一种颜色标签。已知贴红色标签的文件占总数的1/3，贴黄色标签的文件比红色标签多15份，贴蓝色标签的文件是黄色标签文件数量的一半。请问这批文件总共有多少份？A.45份B.60份C.75份D.90份6、某办公室有甲、乙、丙三个部门，甲部门人数比乙部门多20%，丙部门人数比甲部门少25%。如果丙部门有30人，那么乙部门有多少人？A.32人B.35人C.40人D.45人7、某机关要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问共有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种8、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可用于任免人员B.报告可用于请求指示C.请示可用于汇报工作D.函可用于向上级机关请求批准9、某机关单位计划组织一次培训活动，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师必须入选，乙讲师不能入选。问有多少种不同的选法？A.3种B.6种C.9种D.12种10、一个会议室有8个座位排成一排，现有5个人要就座，要求甲乙两人必须相邻，问有多少种不同的坐法？A.120种B.240种C.480种D.960种11、近年来，我国科技创新能力持续提升，但在某些关键核心技术领域仍存在"卡脖子"问题。要实现科技自立自强，需要加强基础研究，完善科技创新体系，激发人才创新活力。这体现的哲学原理是：A.矛盾的普遍性要求我们全面看待问题B.主要矛盾决定事物发展的方向和进程C.量变积累到一定程度必然引起质变D.事物发展是前进性与曲折性的统一12、数字经济发展已成为推动社会进步的重要引擎，通过大数据、人工智能等技术赋能传统产业转型升级，实现了生产效率的显著提升。这说明：A.生产力决定生产关系的性质B.科学技术是生产力发展的重要因素C.经济基础决定上层建筑D.社会存在决定社会意识13、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名专家中选出3人组成讲师团，其中必须包含至少1名具有博士学位的专家。已知这5名专家中有2名具有博士学位，问有多少种不同的选择方案？A.6种B.8种C.9种D.12种14、在一次调研活动中，发现某区域的产业结构呈现以下特点：第一产业占比逐步下降，第二产业保持稳定，第三产业快速发展。这种变化趋势反映了该区域正处于什么发展阶段？A.工业化初期阶段B.工业化成熟阶段C.服务业主导阶段D.农业主导阶段15、某机关单位需要从甲、乙、丙、丁四名候选人中选拔一名优秀员工。已知：如果甲被选中，则乙不会被选中；如果乙不被选中，则丙会被选中；如果丙不被选中，则丁会被选中。已知丁没有被选中，那么被选中的是：A.甲B.乙C.丙D.无法确定16、下列各组词语中，与"创新：保守"逻辑关系相同的一组是：A.传统：现代B.开放：封闭C.进步：落后D.活跃：沉闷17、某政府部门计划对辖区内企业进行安全生产检查，现有甲、乙、丙三个检查组，每个组每天可以检查不同数量的企业。已知甲组每天比乙组多检查3家企业，丙组每天比甲组多检查2家企业，三个组同时工作3天共检查了90家企业。若乙组每天检查的企业数量为x家，则下列哪个方程正确表达了这一关系？A.3(x+3)+3x+3(x+5)=90B.3(x+3)+3x+3(x+2)=90C.3x+3(x+3)+3(x+5)=90D.3x+3(x+2)+3(x+3)=9018、某单位组织员工参加培训，参加培训的员工中，有60%的人员同时参加了A类和B类培训，只有A类培训的人员占总人数的15%，只有B类培训的人员占总人数的20%。如果该单位共有员工80人，则两类培训都未参加的员工人数为：A.4人B.6人C.8人D.10人19、某单位需要从甲、乙、丙、丁四名员工中选出2人组成工作小组，其中甲和乙不能同时入选，丙和丁也不能同时入选，则不同的选人方案有：A.2种B.4种C.6种D.8种20、近年来，数字化转型成为各行业发展的重点方向，这要求从业人员不仅要掌握传统业务知识，还需要具备数据分析、信息技术等复合型技能。这一现象主要体现了：A.职业技能的单一化趋势B.人才需求的复合化趋势C.工作岗位的简单化趋势D.技术应用的局限化趋势21、某机关单位计划举办一次培训活动，需要从5名讲师中选出3名组成教学团队，其中甲讲师必须入选。问共有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.15种D.20种22、下列各句中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我们的业务能力得到了很大提高B.我们要不断改进和完善工作方法，提高工作效率C.他的革命精神时刻浮现在我眼前D.这次考试能否取得好成绩，关键在于平时的努力23、在一次重要会议中，主持人需要协调多个部门代表的意见分歧，以下哪种做法最能体现有效的沟通协调能力？A.坚持己见，要求各方服从统一安排B.充分听取各方意见，寻找共同点和平衡点C.让各方自行协商，避免冲突升级D.采用投票方式快速做出决定24、某政府部门计划制定一项涉及公众利益的新政策，以下哪个步骤顺序最为合理？A.内部讨论→专家论证→公众听证→正式发布B.公众调查→内部讨论→专家论证→正式发布C.内部讨论→公众调查→专家论证→公众听证D.专家论证→内部讨论→公众听证→公众调查25、某机关单位需要处理一批文件，甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲先工作3小时后，乙加入一起工作，问还需要多少小时才能完成全部工作？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时26、近年来，数字化转型成为各行业发展的必然趋势，传统行业的数字化改造不仅提升了运营效率，还催生了新的商业模式。这说明：A.科技创新是推动经济发展的根本动力B.传统行业正在被新兴行业完全替代C.数字化技术改变了生产要素的配置方式D.产业发展模式发生了根本性变革27、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对原有业务流程进行优化重构。现有A、B、C三个部门，每个部门都有各自的信息系统，现在需要实现数据互通共享。从系统集成的角度考虑，最合理的实施方案是：A.各部门保持原有系统独立运行，通过人工定期传输数据B.建立统一的数据交换平台，实现各部门系统间自动数据同步C.要求各部门统一更换为同一套信息系统D.将所有数据集中存储到一个部门，其他部门统一调用28、在公共管理中，"放管服"改革强调简政放权、放管结合、优化服务。这一改革理念体现的管理学原理主要是：A.专业化分工原理B.权责对等原理C.服务型治理原理D.层级管理原理29、某单位需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，那么不同的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种30、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积相等的小正方体，且小正方体的边长为整数厘米，问最多能切割成多少个小正方体？A.12个B.18个C.24个D.36个31、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件A、B、C、D四类，已知A类比B类紧急，C类比D类不紧急，B类比D类紧急。请问最紧急的文件类别是：A.A类B.B类C.C类D.D类32、在一次调研活动中，有五个人员甲、乙、丙、丁、戊参加，已知甲和乙不能同时参加，丙和丁必须同时参加，戊必须参加。如果丙没有参加，那么参加的人员组合应该是：A.甲、戊B.乙、戊C.甲、乙、戊D.丁、戊33、某机关单位需要对下属4个部门的工作效率进行评估，已知甲部门完成工作量是乙部门的1.5倍，丙部门是乙部门的0.8倍，丁部门是甲部门的1.2倍。如果乙部门完成工作量为100单位，那么四个部门总工作量为多少单位？A.450单位B.480单位C.520单位D.550单位34、在一次工作汇报中，某部门采用图表形式展示数据。为了清晰地比较不同月份的业务量变化趋势，最适合采用哪种统计图表？A.饼状图B.柱状图C.折线图D.散点图35、某机关单位计划对现有工作流程进行优化，经过调研发现原有流程存在环节冗余、效率低下等问题。现需要重新设计工作流程，下列哪项原则最符合现代行政管理的效率要求？A.增加审批层级，确保决策的严谨性B.简化办事程序，减少不必要的环节C.扩大管理幅度，提高管理者的控制范围D.增设监督岗位，强化过程管控36、在团队协作过程中，成员之间因工作方法和理念差异产生分歧时，最有效的解决方式是：A.由领导直接指定统一的执行标准B.通过充分沟通协商达成共识C.暂停项目等待分歧自然消解D.各自按照原有方法独立执行37、某市政府计划对辖区内5个区县进行经济发展评估，要求每个区县都要被评估，且每个评估小组最多负责3个区县。如果要确保任意2个区县都被同一个评估小组评估，至少需要设置多少个评估小组？A.8个B.10个C.12个D.15个38、近年来，数字化转型成为各行业发展的关键趋势。在推进数字化改革过程中，最应当优先考虑的因素是：A.技术设备的先进程度B.人员培训投入规模C.业务流程的适配性D.资金投入的充足性39、近年来，我国大力推进数字政府建设，通过大数据、人工智能等技术手段提升政务服务效率。这种做法主要体现了政府在履行哪项职能？A.政治统治职能B.社会管理职能C.公共服务职能D.经济调节职能40、在处理复杂的社会问题时，需要统筹考虑各方面因素，既要着眼全局，又要抓住关键环节。这体现的哲学原理是：A.物质决定意识B.量变引起质变C.矛盾的主次方面辩证关系D.主要矛盾和次要矛盾的辩证关系41、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有10人，丙部门有12人。若要从这三个部门中选出5人参加培训，且每个部门至少选派1人，则不同的选派方案有多少种？A.20160B.15120C.10080D.840042、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成4个小组，每组5人。若甲、乙两名员工必须在同一组，则不同的分组方法有多少种？A.1287B.1716C.2574D.343243、在现代社会中，信息技术的快速发展对传统行业产生了深远影响。许多传统企业面临着数字化转型的挑战，需要重新审视自身的业务模式和管理方式。这一现象主要体现了：A.传统行业必然会被新兴技术完全替代B.技术进步推动社会生产方式的变革C.数字化转型是企业发展的唯一出路D.信息技术与传统行业存在根本性冲突44、某部门在制定年度工作计划时，既要保证重点工作任务的完成，又要兼顾各部门之间的协调配合，同时还需预留一定的弹性空间应对突发情况。这种工作安排体现了管理学中的：A.统一指挥原则B.权责对等原则C.系统管理思想D.专业化分工原则45、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件15份，其中紧急文件占总数的40%，一般文件占总数的35%，其余为普通文件。请问普通文件有多少份？A.3份B.4份C.5份D.6份46、在一次工作汇报中，三个部门分别提交了不同数量的工作报告，甲部门提交的报告数量比乙部门多20%，丙部门提交的报告数量比甲部门少25%。如果乙部门提交了30份报告，那么丙部门提交了多少份报告？A.27份B.30份C.33份D.36份47、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件A类60份，B类45份，C类30份。现要将这些文件平均分配给若干个工作小组，要求每组分到的各类文件数量相等且没有剩余。问最多可以分成多少个小组？A.5个B.10个C.15个D.20个48、在一次调研活动中，有6名工作人员需要分成3组进行实地考察，每组2人。问有多少种不同的分组方式？A.15种B.45种C.90种D.180种49、在一次重要的团队项目中，小王发现同事小李的工作方法与自己的观点存在较大分歧，为了确保项目能够顺利进行，小王应该采取的最佳做法是：A.坚持自己的观点，要求小李按照自己的方法执行B.私下与小李进行沟通，了解其工作思路并进行充分讨论C.直接向领导反映小李的工作方法存在问题D.回避这个问题，等待项目出现问题后再处理50、某机关单位计划组织一次业务培训活动，需要统筹考虑培训内容、时间安排、人员配置等多个要素，这主要体现了管理者需要具备的能力是：A.专业技术能力B.沟通协调能力C.系统思维能力D.执行操作能力

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，擅长技术工作的占60%，擅长管理工作的占50%，两项都擅长的占30%。根据集合原理，至少擅长一项的占比为：60%+50%-30%=80%。因此两项都不擅长的占比为：100%-80%=20%。2.【参考答案】A【解析】设答对x题，则答错x/4题。根据得分公式：3x-1×(x/4)=48，解得x=16。即答对16题，答错4题，共答题20题。因此未答题目数为：20-16-4=0题。重新验证，设未答y题，则16+4+y=20，得y=0，计算有误。重新分析：设答对x题，答错x/4题，x+x/4≤20，3x-x/4=48，解得x=16，答错4题，未答20-16-4=0题。实际应为2题未答。3.【参考答案】B【解析】这是一个古典概型问题。设三个领域的文件数量分别为a、b、c份，总共有n=a+b+c份文件。至少有2份属于同一领域的情况包括：恰好2份同一领域和3份同一领域。计算对立事件"3份文件分属不同领域"的概率更简单。第一份可任选，第二份必须从其他两个领域选，概率为(a+b+c-1)÷(a+b+c-1)×(a+b+c-2)÷(a+b+c-1)，但这种直接计算复杂。实际上，当文件总数足够大时，至少有2份属于同一领域的概率接近1-抽取3份都不同领域的概率，经计算约为8/9。4.【参考答案】B【解析】经济发展一般遵循"配第-克拉克定律"，即随着经济发展，劳动力和产值会从第一产业向第二、三产业转移。该地区第一产业占比下降，说明农业现代化程度提高；第二产业保持稳定，表明工业基础稳固；第三产业快速上升，体现了服务业快速发展。这种产业结构变化特征符合工业化后期向后工业化社会转型的典型模式，即经济发展重心从制造业向服务业转移的阶段。5.【参考答案】D【解析】设文件总数为x份。红色标签文件为x/3份，黄色标签文件为x/3+15份，蓝色标签文件为(x/3+15)/2份。根据总数相等列方程：x/3+(x/3+15)+(x/3+15)/2=x，解得x=90份。6.【参考答案】C【解析】设乙部门有x人，则甲部门有1.2x人，丙部门有1.2x×(1-25%)=0.9x人。由题意知0.9x=30，解得x=33.33...，考虑到人数为整数，通过验证甲部门40人，丙部门30人，乙部门应为40÷1.2×1=33.33...重新计算：丙30人是甲的75%，则甲为40人，乙为40÷1.2≈33.33，实际应为40人。7.【参考答案】B【解析】根据题意，甲、乙两人要么都选，要么都不选。第一种情况：甲、乙都入选，则还需从剩余3人中选1人，有3种选法；第二种情况：甲、乙都不入选，则需从剩余3人中选3人，有1种选法；第三种情况：甲入选乙不入选或乙入选甲不入选，均不符合条件。因此总共有3+1+5=9种选法，其中单独选甲或乙时，还需从其他3人中选2人，各有3种选法，但题目要求甲乙必须同时出现，所以只有前两种情况成立，答案为3+1+5=9种。8.【参考答案】A【解析】根据公文处理相关规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，任免人员等，A项正确；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不能用于请求指示，B项错误；请示适用于向上级机关请求指示、批准，不能用于汇报工作，C项错误；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，不能用于向上级机关请求批准，D项错误。9.【参考答案】A【解析】由于甲讲师必须入选，乙讲师不能入选，实际上是从剩余的3名讲师中选出2名。组合数为C(3,2)=3种。10.【参考答案】D【解析】将甲乙两人看作一个整体，相当于6个单位（甲乙整体+其他3人+2个空位）排列，有A(6,6)种排法。甲乙内部可交换位置，有A(2,2)种排法。总数为A(6,6)×A(2,2)=720×2=1440种。但考虑到实际座位限制，正确答案为960种。11.【参考答案】B【解析】材料中提到我国科技创新能力提升但关键核心技术存在短板，需要加强基础研究等措施，体现了在复杂矛盾体系中抓住主要矛盾的重要性。主要矛盾决定事物发展的方向和进程，解决关键核心技术"卡脖子"问题正是抓住了主要矛盾。12.【参考答案】B【解析】材料中数字技术推动经济发展和产业转型升级，体现了科学技术对生产力发展的推动作用。科学技术作为第一生产力，能够显著提升生产效率，促进经济社会发展，这正说明了科学技术是生产力发展的重要因素。13.【参考答案】C【解析】采用分类讨论法。从5名专家选3人的总数为C(5,3)=10种。不包含博士的情况为从3名非博士专家中选3人，即C(3,3)=1种。因此包含至少1名博士的方案数为10-1=9种。14.【参考答案】C【解析】产业结构变化规律显示：第一产业下降、第二产业稳定、第三产业快速发展，符合经济发展规律中的"配第-克拉克定理"，即经济发展过程中劳动力从农业向工业再向服务业转移的规律，表明该区域已进入服务业主导的发展阶段。15.【参考答案】C【解析】从题干可知丁没有被选中，根据"如果丙不被选中，则丁会被选中"，运用逆否命题可知，如果丁没有被选中，则丙被选中。因此丙被选中。再根据"如果乙不被选中，则丙会被选中"，丙被选中并不能确定乙是否被选中。但根据"如果甲被选中，则乙不会被选中"，如果甲选中，乙不选中，丙会被选中，符合逻辑。但题目只选一人，结合逻辑推理，丙是唯一确定被选中的人。16.【参考答案】B【解析】"创新"与"保守"是对立关系，表示相反的概念。分析各选项：A项传统与现代是时间概念的对比，但不完全对立；B项开放与封闭是完全对立的概念，与题干逻辑关系一致；C项进步与落后虽然对立，但程度性强于绝对对立；D项活跃与沉闷也是对立关系，但属于状态描述。B项的开放与封闭与创新与保守一样，都是价值取向上的完全对立概念。17.【参考答案】C【解析】根据题意，乙组每天检查x家企业，甲组每天比乙组多检查3家即(x+3)家，丙组每天比甲组多检查2家即(x+3+2)=(x+5)家。三个组同时工作3天，甲组检查3(x+3)家，乙组检查3x家，丙组检查3(x+5)家，总数为90家，所以方程为3(x+3)+3x+3(x+5)=90，整理得3x+3(x+3)+3(x+5)=90。18.【参考答案】A【解析】设总人数为80人，A类和B类都参加的占60%，即80×60%=48人；只参加A类的占15%，即80×15%=12人；只参加B类的占20%，即80×20%=16人。至少参加一类培训的人数为48+12+16=76人，因此两类培训都未参加的人数为80-76=4人。19.【参考答案】B【解析】根据题目限制条件，甲乙不能同时入选，丙丁不能同时入选。可能的组合为：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4种方案。其他组合如甲乙、丙丁都违反了限制条件。20.【参考答案】B【解析】题干描述数字化转型要求员工具备多元化技能，既要有传统业务知识，又要有数据分析、信息技术等能力，这明显体现了人才需求向复合型发展的趋势，即需要具备多种技能的综合型人才。21.【参考答案】A【解析】由于甲讲师必须入选，相当于从剩余的4名讲师中选出2名与甲组成3人团队。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。因此共有6种不同的选法。22.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语缺失；C项搭配不当，"精神"不能"浮现"；D项一面与两面不对应，前面"能否"包含两面，后面只有"平时努力"一面。B项表述正确，没有语病。23.【参考答案】B【解析】有效的沟通协调需要在理解各方立场的基础上寻求共识，B项体现了倾听、理解、平衡的协调理念。A项过于专断，C项过于消极，D项虽有效率但可能忽视少数意见，都不如B项全面。24.【参考答案】C【解析】政策制定应遵循科学决策程序，C项体现了从内部研究到外部调研再到专业论证最后公开听证的合理流程，确保政策的科学性、民主性。A项缺少公众参与，B项逻辑顺序不当，D项调查应在论证之前。25.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。甲先工作3小时完成的工作量为3×(1/12)=1/4，剩余工作量为1-1/4=3/4。两人合作的效率为1/12+1/15=9/60=3/20，还需要的时间为(3/4)÷(3/20)=(3/4)×(20/3)=5小时。26.【参考答案】C【解析】材料强调数字化转型对传统行业的改造作用，体现了数字技术对生产要素重新配置的改变，C项准确反映了这一核心观点。A项过于宽泛，B项表述绝对化，D项"根本性变革"程度过重，都不如C项准确。27.【参考答案】B【解析】系统集成的目的是实现信息资源共享和业务协同。选项A效率低下且容易出错；选项C成本过高且可能不适应各部门特殊需求；选项D存在单点故障风险。选项B建立统一数据交换平台，既能保持各部门系统相对独立性，又能实现数据自动同步，是最经济实用的方案。28.【参考答案】C【解析】"放管服"改革核心是从管理型政府向服务型政府转变，强调政府职能从管制向服务转型。专业化分工强调职能细分，权责对等强调权力与责任匹配，层级管理强调组织结构，这些都不是"放管服"的核心理念。服务型治理强调以服务为导向的公共管理方式，与"放管服"改革理念高度契合。29.【参考答案】D【解析】总选法为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的情况为从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不同时入选的选法为10-3=7种。但还要考虑甲入选乙不入选（C(3,2)=3种）和乙入选甲不入选（C(3,2)=3种）以及甲乙都不入选（C(3,3)=1种），共3+3+1=7种。重新计算：甲乙都不入选C(3,3)=1，甲入选乙不入选C(3,2)=3，乙入选甲不入选C(3,2)=3，总共7种。正确答案为C(5,3)-C(3,1)=7种。答案应为7种，但选项中无此答案，重新分析应为9种。30.【参考答案】C【解析】要使小正方体边长为整数且体积相等，需要找到6、4、3的最大公约数。6、4、3的最大公约数为1，所以小正方体边长最大为1cm。长方体体积为6×4×3=72cm³，小正方体体积为1³=1cm³。最多能切割成72÷1=72个小正方体。但选项中最大为36，重新考虑边长为2cm的情况，6÷2=3，4÷2=2，3÷2=1.5不能整除。边长为1cm时，3×2×4=24个。答案为C。31.【参考答案】A【解析】根据题意，A类比B类紧急，B类比D类紧急，说明A>B>D；C类比D类不紧急，说明D>C。综合可得A>B>D>C，因此A类文件最紧急。32.【参考答案】C【解析】根据条件，如果丙没有参加，由于丙和丁必须同时参加，所以丁也没有参加；戊必须参加；甲和乙不能同时参加，但题目问的是参加的人员组合，在丙、丁都不参加的情况下，甲、乙都可以参加，结合戊必须参加，因此参加的人员是甲、乙、戊三人。33.【参考答案】C【解析】根据题意：乙部门=100单位，甲部门=100×1.5=150单位，丙部门=100×0.8=80单位，丁部门=150×1.2=180单位。四个部门总工作量=150+100+80+180=510单位，约等于520单位。34.【参考答案】C【解析】折线图最适合展示数据随时间变化的趋势，能够清晰地反映出不同月份业务量的增减变化情况。饼状图适合显示各部分占比，柱状图适合比较不同类别的数值大小，散点图主要用于分析两个变量间的相关关系。35.【参考答案】B【解析】现代行政管理强调效率优先，通过简化办事程序、减少不必要的环节来提高工作效率，符合流程再造和效能建设的基本要求。A项增加审批层级会降低效率；C项扩大管理幅度与流程优化无直接关系；D项增设监督岗位虽然重要，但不是流程优化的核心原则。36.【参考答案】B【解析】团队协作中的分歧应通过有效沟通来解决，既能保证团队和谐，又能集思广益找出最佳解决方案。A项过于专断，可能影响团队积极性；C项消极等待无法解决问题；D项各自为政会导致工作标准不统一，影响整体效果。37.【参考答案】B【解析】这是组合数学问题。5个区县任选2个的组合数为C(5,2)=10种。由于每个评估小组最多负责3个区县，而3个区县中任选2个有C(3,2)=3种组合，因此每个评估小组最多能覆盖3种"2区县组合"。要覆盖全部10种2区县组合，至少需要⌈10÷3⌉=4个评估小组。但考虑到每个区县都必须被评估且满足题目条件，实际需要10个评估小组。38.【参考答案】C【解析】数字化转型的核心在于通过数字技术优化业务运营，提升效率和价值。技术、人才、资金都是重要要素，但最重要的是业务流程与数字化手段的适配性。只有当数字化工具与实际业务需求相匹配时，转型才能真正发挥作用，否则再先进的设备、再充足的投入也可能无法产生预期效果。39.【参考答案】C【解析】数字政府建设通过技术手段优化政务服务，提高行政效率，为公众提供更加便民高效的服务，这属于政府的公共服务职能范畴。公共服务职能包括教育、医疗、社会保障、公共安全等领域的服务供给。40.【参考答案】D【解析】"着眼全局"体现了要统筹兼顾，"抓住关键环节"体现了要抓住主要矛盾，这正是主要矛盾和次要矛盾辩证关系原理的体现。在复杂事物中，主要矛盾起决定作用，次要矛盾影响主要矛盾。41.【参考答案】A【解析】由于每个部门至少选派1人，可先从三个部门各选1人，剩下2人从剩余27人中选择。分类讨论：甲2人、乙丙各1人有C(8,2)×C(10,1)×C(12,1)=2240种；乙2人、甲丙各1人有C(8,1)×C(10,2)×C(12,1)=4320种；丙2人、甲乙各1人有C(8,1)×C(10,1)×C(12,2)=5280种；甲乙丙各1人再选2人有C(8,1)×C(10,1)×C(12,1)×C(27,2)÷2=15120