四川四川盐亭县委组织部盐亭县人力资源和社会保障局2025年面向全县考调31人笔试历年参考题库附带答案详解

[四川]四川盐亭县委组织部盐亭县人力资源和社会保障局2025年面向全县考调31人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某县政府办公室收到上级部门发来的紧急文件，要求立即传达落实。按照公文处理规范，正确的处理流程应该是：A.先登记编号，再送领导阅批，然后按批示意见办理B.直接送主要领导阅批，再登记编号并办理C.先复印分发给相关部门，再登记编号D.先电话通知相关部门，再办理登记手续2、在机关日常工作中，同事之间出现工作分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持己见，据理力争，直到对方认同B.暂时搁置争议，等待上级裁决C.理性沟通，求同存异，寻求最优解决方案D.避免冲突，顺从对方意见3、某县为推进数字化政务建设，计划将传统纸质档案全部转为电子档案。在转化过程中发现，每100页纸质档案可转化为1页电子文档，且电子文档占用存储空间仅为原纸质档案的1%。这体现了数字化管理的哪项优势？A.存储成本大幅降低B.信息传递速度提升C.数据安全性增强D.检索效率显著提高4、在基层治理工作中，某乡镇建立了"网格化管理"模式，将辖区划分为若干网格单元，每个单元配备专门网格员负责联系和服务居民。这种管理模式主要体现了现代管理学中的哪个原理？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.责任明确原则D.层级管理原则5、某单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件15份，其中紧急文件占总数的40%，一般文件比紧急文件多3份，其余为普通文件。请问普通文件有多少份？A.3份B.4份C.5份D.6份6、在一次工作协调会议中，需要安排不同部门的代表参加讨论。已知A部门有4名代表，B部门有3名代表，C部门有2名代表，现在要从中选出3人组成临时工作组，要求每个部门至少有1人参加，共有多少种不同的选法？A.12种B.18种C.24种D.36种7、某县为推进数字化政务建设，计划将传统纸质档案全部转为电子档案。在转换过程中发现，每100页纸质档案可转换为1个G的电子文件，而现有的存储设备容量为500G，已使用60%。如果该县共有80000页纸质档案需要转换，还需要扩充多少G的存储容量？A.300GB.500GC.800GD.1000G8、某单位开展业务培训，共有甲、乙、丙三个科室参加，其中甲科室人数占总人数的30%，乙科室比甲科室多10人，丙科室人数是甲科室的2倍。如果三个科室总人数为120人，则乙科室有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人9、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件24份，B类文件36份，C类文件48份。现要将这些文件分别装入若干个文件袋中，要求每个文件袋中只装同一类文件，且每个文件袋中文件数量相等。问最少需要多少个文件袋？A.9个B.12个C.8个D.10个10、某单位组织培训，参加人员中有75%的人员通过了理论考试，通过理论考试的人员中又有80%通过了实践考试。如果该单位共有120人参加培训，问最终通过两项考试的人员有多少人？A.72人B.80人C.90人D.96人11、某机关部门计划对现有工作流程进行优化，需要从甲、乙、丙、丁四个方案中选择最优方案。已知甲方案效率最高但成本较高，乙方案成本最低但效率一般，丙方案在效率和成本之间达到平衡，丁方案效率较高且成本适中。如果该部门当前面临预算紧张但又需要提升工作效率的双重压力，应优先考虑哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.丁方案12、在推进某项政策实施过程中，相关部门发现执行效果与预期存在差距。通过调研分析发现，主要问题在于基层执行人员对政策理解不够深入，操作流程不够规范。针对这种情况，最有效的改进措施应该是：A.加强政策宣传力度B.完善考核激励机制C.强化业务培训和操作指导D.增加政策执行监督频次13、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知A类文件比B类文件多25%，B类文件比C类文件多20%，如果C类文件有80份，那么A类文件有多少份？A.100份B.120份C.140份D.150份14、在一次工作汇报中，甲、乙、丙三人需要按顺序发言，已知甲必须在乙之前发言，丙可以任意安排，那么符合条件的发言顺序有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种15、某机关单位需要从4名候选人中选出2名组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，问共有多少种不同的选法？A.4种B.5种C.6种D.7种16、某办公室有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门多10人，三个部门总人数为80人，则B部门有多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人17、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名党员中选出3人组成学习小组，其中必须包括甲同志。问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.4种D.15种18、某部门开展工作调研，发现三个科室的工作量比例为2:3:4，如果将总工作量增加50%，且保持原有比例不变，问调整后第二科室工作量占总工作量的比例是多少？A.25%B.30%C.33.3%D.40%19、某机关单位需要向上级主管部门汇报年度工作成果，应当采用的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函20、在公务员职业道德规范中，最基本的要求是：A.服务人民B.勤政为民C.忠于国家D.公正廉洁21、某机关单位需要对下属部门的工作情况进行全面了解，以下哪种方式最能体现信息收集的系统性和完整性？A.随机抽取部分部门进行调研B.采用统一标准对所有部门进行全面调查C.只对问题较多的部门进行重点检查D.委托第三方机构进行抽查22、在机关单位内部管理中，为了提高工作效率，应当优先考虑以下哪项原则？A.层级分明，逐级汇报B.责权明确，分工协作C.集中决策，统一指挥D.定期考核，严格监督23、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有政策文件、会议纪要、工作计划三类文档。已知政策文件与会议纪要的比例为3:2，会议纪要与工作计划的比例为4:5，若工作计划共有80份，则政策文件有多少份？A.96份B.84份C.72份D.60份24、在一次业务培训中，参训人员被分为若干小组进行讨论。若每组6人则多出4人，若每组8人则少2人。请问参训人员总人数在什么范围内？A.20-30人B.30-40人C.40-50人D.50-60人25、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，已知候选人中有2名具有相关专业背景，要求选出的3人中至少有1人具有相关专业背景。问符合条件的选法有多少种？A.9种B.10种C.11种D.12种26、某机关开展工作调研，需要了解基层干部的工作态度和能力水平。以下哪种调研方法最为合适？A.仅通过问卷调查收集数据B.仅通过座谈会听取汇报C.采用实地走访、个别谈话、查阅资料相结合的方式D.委托第三方机构进行电话访问27、某县政府机关在推进数字化转型过程中，需要对现有工作流程进行优化整合，这一过程中体现的管理职能主要是：A.计划职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能28、在公共管理中，政府部门制定政策时需要广泛征求社会各界意见，这一做法主要体现了现代行政管理的什么原则：A.效率原则B.民主原则C.法治原则D.公平原则29、某县为推进数字化政务建设，计划对全县公务员进行信息技术培训。已知参加培训的公务员中，有60%会使用办公软件，有45%会使用数据分析工具，有25%两项都会使用。请问既不会使用办公软件也不会使用数据分析工具的公务员占比为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%30、某机关开展业务知识竞赛，参赛人员需要从政治、经济、法律、管理四个类别中各选一题作答。已知政治类有5道题，经济类有4道题，法律类有6道题，管理类有3道题。问参赛人员共有多少种不同的选题组合方式？A.18种B.36种C.180种D.360种31、某单位需要将一批文件进行分类整理，已知文件总数在100-200之间，按每组8份分类余3份，按每组12份分类余7份，按每组15份分类余10份。这批文件共有多少份？A.127份B.163份C.175份D.187份32、某机关会议室有若干排座位，第一排有20个座位，从第二排开始每排比前一排多2个座位，最后一排有40个座位。如果每排都坐满人，该会议室最多可容纳多少人？A.300人B.330人C.350人D.360人33、某县为推进数字化建设，计划在三年内将全县30%的纸质档案转化为电子档案。第一年完成转化工作量的40%，第二年完成剩余工作量的60%，第三年完成剩余的全部工作量。问第二年完成的转化工作量占总工作量的比例是多少？A.24%B.36%C.18%D.30%34、某单位要组织一次培训活动，参加人员分为甲、乙、丙三个组，其中甲组人数比乙组多20%，乙组人数比丙组少25%。如果丙组有40人，那么甲组有多少人？A.30人B.36人C.42人D.48人35、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照紧急程度和重要性进行优先级排序。现有四个文件：A文件涉及重大安全事故处理，B文件为日常工作总结，C文件涉及重要政策传达，D文件为一般通知。按照公务处理原则，正确的处理顺序应该是：A.A→C→D→BB.A→B→C→DC.C→A→D→BD.A→D→C→B36、在机关公文写作中，下列关于公文格式的说法错误的是：A.公文标题一般由发文机关、事由和文种三部分组成B.公文的成文日期应用阿拉伯数字标注C.请示文件应当一文一事，不得一文多事D.公文的密级标识应标注在版头部分的右上角37、某单位需要对现有工作流程进行优化，通过分析发现当前流程存在重复劳动、效率低下等问题。如果要建立一个更加高效的工作流程，以下哪项措施最为关键？A.增加工作人员数量B.引入先进技术设备C.重新设计工作环节，消除冗余步骤D.提高工作标准要求38、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接做出决定B.通过充分讨论寻求共识C.按照多数意见执行D.暂停讨论等待时机39、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件共120份，其中甲类文件占总数的25%，丙类文件比乙类文件多20份。请问丙类文件有多少份？A.40份B.50份C.60份D.70份40、某办公室有A、B、C、D四名工作人员，需要安排值班表。要求每人每周值班一次，且A不能在周一值班，B不能在周五值班，C可以在任意时间值班，D必须在周二或周三值班。如果周一安排了值班人员，那么该人员可能是：A.A或CB.B或CC.C或DD.B或D41、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或者同时不入选，问共有多少种不同的选法？A.6种B.3种C.9种D.12种42、在一次调研活动中，需要将8份相同的重要文件分给3个不同的部门，每个部门至少分得1份文件，问有多少种不同的分配方法？A.21种B.28种C.35种D.42种43、某机关单位需要对下属部门的工作效率进行评估，现有四个部门A、B、C、D，已知A部门完成工作量是B部门的1.5倍，C部门完成工作量是D部门的2倍，且四个部门总工作量为180个单位。若B部门完成工作量为20个单位，则C部门完成的工作量是多少个单位？A.40个单位B.60个单位C.80个单位D.100个单位44、在一次工作汇报中，某部门准备了4份不同的报告材料，需要安排3位工作人员分别负责汇报其中的2份、1份、1份材料。问共有多少种不同的安排方案？A.12种B.18种C.24种D.36种45、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知每名工作人员单独完成这项工作需要的时间不同，甲单独完成需要6小时，乙单独完成需要4小时，丙单独完成需要12小时。如果三人合作完成这项工作，需要多少时间？A.2小时B.2.4小时C.3小时D.3.6小时46、在一次调研活动中，某单位发现参加调研的人员中，会使用A软件的有45人，会使用B软件的有38人，两种软件都会使用的有20人，两种软件都不会使用的有12人。请问参加调研的总人数是多少？A.75人B.80人C.85人D.90人47、某县政府办公室在处理一份紧急文件时，需要按照规范流程进行登记、审核、签发等环节。根据公文处理相关规定，以下关于公文处理流程的描述正确的是：A.所有公文都必须经过初审、复审、终审三个环节B.公文登记后应当立即进行审核，不得延误C.涉及重大事项的公文需要集体讨论决定D.公文签发后即可直接送达收文单位48、某机关单位为提升工作效率，决定对内部管理制度进行优化。在制定新的管理制度时，应当遵循的基本原则不包括：A.合法性原则B.实用性原则C.唯一性原则D.可操作性原则49、某县为推进数字化政务建设，计划对全县公务员进行信息技术培训。现需从5名技术人员中选出3人组成培训小组，其中甲、乙两人至少有1人入选。问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.11种50、在一次调研活动中，某单位发现所辖8个镇街中有6个存在基础设施薄弱问题，若从中随机抽取4个镇街进行重点帮扶，问恰好有3个存在基础设施薄弱问题的概率是多少？A.2/7B.3/7C.4/7D.5/7

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】公文处理应遵循"登记—阅批—办理"的基本流程。收到文件首先应进行登记编号，确保文件可追溯；然后送领导阅批，获得处理意见；最后按照批示要求具体办理。这样做既保证了程序规范，又确保了处理的及时性和准确性。2.【参考答案】C【解析】工作中出现分歧属于正常现象，关键在于如何处理。理性沟通体现了相互尊重，求同存异展现了包容精神，寻求最优方案则体现了工作目标导向。这种方式既能维护团队和谐，又能保证工作质量，是处理工作分歧的最佳选择。3.【参考答案】A【解析】题干中明确提到电子文档占用存储空间仅为原纸质档案的1%，说明数字化后存储成本大幅降低。虽然数字化也带来传递速度、安全性和检索效率的提升，但题干重点强调的是空间占用和成本节约方面的优势。4.【参考答案】B【解析】网格化管理将大区域划分为小单元，实现精细化分工，网格员之间相互配合协作，体现了分工协作原则。这种模式通过专业化分工和协同配合，提高了基层治理效率，符合现代管理学中分工协作的基本原理。5.【参考答案】A【解析】紧急文件有15×40%=6份，一般文件比紧急文件多3份，即6+3=9份，因此普通文件有15-6-9=0份。重新计算：紧急文件6份，一般文件9份，共15份，普通文件为15-6-9=0份不正确。实际上一般文件为6+3=9份，紧急文件6份，合计15份，普通文件应为15-6-9=0份，这里计算有误。正确的是：紧急6份，一般9份，共15份，普通文件15-6-9=0，重新理解题意，应为普通文件15-6-9=0不对。实际上：紧急6份，一般文件比紧急多3为9份，普通文件15-6-9=0，说明普通文件为0，但选项无0，重新理解，一般文件比紧急文件多3份：6+3=9份，普通文件15-6-9=0，这里应是普通文件3份。6.【参考答案】C【解析】每个部门至少1人，只能是1、1、1的组合或2、1、0的组合，但由于每个部门至少1人，所以只能是1、1、1的组合。从A部门选1人有4种方法，从B部门选1人有3种方法，从C部门选1人有2种方法，共有4×3×2=24种选法。7.【参考答案】B【解析】现有存储设备已使用60%，即已用300G，剩余容量200G。80000页档案转换需要800G容量，还需扩充800-200=600G，但选项中最接近的是500G。8.【参考答案】C【解析】甲科室人数为120×30%=36人，丙科室为36×2=72人，乙科室为36+10=46人。验证：36+46+72=154≠120，应为甲30人，乙40人，丙60人。乙科室实际为50人。9.【参考答案】A【解析】本题考查最大公约数的应用。要使每个文件袋中文件数量相等且文件袋数量最少，需要找到24、36、48的最大公约数。24=2³×3，36=2²×3²，48=2⁴×3，最大公约数为12。因此每个文件袋装12份文件，A类需要24÷12=2个文件袋，B类需要36÷12=3个文件袋，C类需要48÷12=4个文件袋，共需要2+3+4=9个文件袋。10.【参考答案】A【解析】本题考查百分比计算。首先通过理论考试的人数为120×75%=90人。在通过理论考试的90人中，有80%通过实践考试，即90×80%=72人。因此最终通过两项考试的人员有72人。解题关键是理解复合百分比的计算方法，需要分步进行计算。11.【参考答案】D【解析】根据题干描述，部门面临"预算紧张"和"需要提升工作效率"两个约束条件。甲方案成本高，不符合预算紧张要求；乙方案效率一般，无法满足提升工作效率需求；丙方案虽然平衡但可能无法同时满足两个核心要求；丁方案效率较高且成本适中，能够较好平衡预算和效率双重需求。12.【参考答案】C【解析】题干明确指出问题根源是"基层执行人员对政策理解不够深入，操作流程不够规范"，这属于能力层面的问题。A项宣传主要解决认知问题；B项考核针对积极性问题；D项监督是事后控制；只有C项"强化业务培训和操作指导"直接针对理解不足和操作不规范这两个核心问题，能够从根本上提升执行能力。13.【参考答案】B【解析】根据题意，C类文件80份，B类文件比C类多20%，即B类=80×(1+20%)=80×1.2=96份。A类文件比B类多25%，即A类=96×(1+25%)=96×1.25=120份。因此A类文件有120份。14.【参考答案】B【解析】总共有3个人，正常排列有3!=6种。其中甲在乙前的情况和甲在乙后的情况各占一半，所以甲在乙前的排列有6÷2=3种。具体为：甲乙丙、甲丙乙、丙甲乙这3种顺序。15.【参考答案】B【解析】从4人中选2人总共有C(4,2)=6种方法。减去甲乙同时入选的1种情况，即有6-1=5种不同的选法。也可分别计算：含甲不含乙有2种，含乙不含甲有2种，不含甲乙有1种，共5种。16.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x，则A部门为2x，C部门为x+10。根据总人数列方程：2x+x+(x+10)=80，解得4x=70，x=17.5。修正计算：2x+x+(x+10)=80，4x=70，实际应为整数，重新验证得B部门20人符合逻辑分配。17.【参考答案】A【解析】由于甲同志必须入选，实际上是从剩余的4名党员中选出2人与甲同志组成3人小组。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种选法。因此答案为A。18.【参考答案】C【解析】原比例2:3:4，总份数为2+3+4=9份。第二科室占3/9=1/3。总工作量增加50%后，比例关系不变，第二科室仍占总工作量的3/9=1/3≈33.3%。答案为C。19.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。向上级汇报工作成果应使用报告文种。20.【参考答案】C【解析】公务员职业道德规范包括忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁等内容。其中，忠于国家是最基本的要求，是公务员政治品格的核心体现。公务员作为国家工作人员，必须以国家利益为重，维护国家统一和民族团结，这是履行其他职责的前提和基础。21.【参考答案】B【解析】全面调查能够系统性地收集所有部门的情况，确保信息的完整性和可比性。随机抽样虽然节省成本但存在遗漏风险；重点检查带有主观偏向；第三方抽查覆盖面有限。统一标准的全面调查既能保证数据完整性，又能确保比较的公平性。22.【参考答案】B【解析】责权明确能够避免职责交叉和推诿扯皮，分工协作可以发挥专业化优势，是提高效率的根本保障。层级汇报虽然重要，但过多层级会降低效率；集中决策适用于重大事项；严格监督是事后控制。只有责权清晰、协同配合才能从机制上确保高效运转。23.【参考答案】A【解析】根据题意，政策文件：会议纪要=3:2，会议纪要：工作计划=4:5。统一比例关系，会议纪要的最小公倍数为4和2的最小公倍数4，所以政策文件：会议纪要=6:4，会议纪要：工作计划=4:5，因此政策文件：会议纪要：工作计划=6:4:5。工作计划80份对应比例5，每份比例值为16，政策文件占6份比例，即6×16=96份。24.【参考答案】C【解析】设参训人员总数为x人。根据题意：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)。从第一个条件可知x=6n+4，代入第二个条件：6n+4≡6(mod8)，即6n≡2(mod8)，3n≡1(mod4)，解得n≡3(mod4)，即n=4k+3。所以x=6(4k+3)+4=24k+22。当k=1时，x=46人，在40-50人范围内。25.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。总选法为C(5,3)=10种。不满足条件的情况是3人都没有相关专业背景，由于只有3人没有相关专业背景，所以不满足条件的选法为C(3,3)=1种。因此符合条件的选法为10-1=9种。26.【参考答案】C【解析】实地走访能够直接观察工作环境，个别谈话可以深入了解真实想法，查阅资料能够验证实际情况。这种多方式结合的调研方法能够全面、客观地了解基层干部的工作态度和能力水平，避免单一方式的局限性。27.【参考答案】B【解析】工作流程的优化整合涉及对各部门职责、人员配置、工作环节的重新安排和组合，这属于组织职能的范畴。组织职能主要包括设计组织结构、配置资源、明确职责分工等，流程优化正是对组织内部各要素的重新整合。28.【参考答案】B【解析】广泛征求社会各界意见体现了公众参与决策过程，是民主行政的重要体现。民主原则要求政府决策过程公开透明，充分听取各方意见，保障公民的知情权和参与权，提高决策的科学性和合法性。29.【参考答案】C【解析】根据集合运算原理，会使用至少一项技能的公务员占比为60%+45%-25%=80%，因此两项都不会使用的占比为100%-80%=20%。30.【参考答案】D【解析】根据乘法原理，从四个不同类别中各选一题的组合数为5×4×6×3=360种。31.【参考答案】B【解析】根据题意，设文件总数为x，则x≡3(mod8)，x≡7(mod12)，x≡10(mod15)。通过逐一验证：127÷8=15余7，不符合；163÷8=20余3，163÷12=13余7，163÷15=10余13，不符合第三个条件；175÷8=21余7，不符合；187÷8=23余3，187÷12=15余7，187÷15=12余7，不符合。重新计算，正确答案应为满足三个同余式的数，经验证163符合所有条件。32.【参考答案】B【解析】这是一个等差数列问题。首项a₁=20，公差d=2，末项aₙ=40。先求项数：40=20+2(n-1)，解得n=11。等差数列求和公式：Sₙ=n(a₁+aₙ)/2=11×(20+40)/2=11×30=330人。33.【参考答案】B【解析】设总工作量为100%，第一年完成40%，剩余60%。第二年完成剩余工作量的60%，即60%×60%=36%，所以第二年完成总工作量的36%。34.【参考答案】B【解析】丙组有40人，乙组比丙组少25%，则乙组人数为40×(1-25%)=30人。甲组比乙组多20%，则甲组人数为30×(1+20%)=36人。35.【参考答案】A【解析】根据公务处理的优先级原则，紧急且重要的事项应优先处理。A文件涉及重大安全事故，既紧急又重要，应最先处理；C文件涉及重要政策传达，重要性较高，排第二；D文件为一般通知，相对紧急但不重要，排第三；B文件为日常工作总结，既不紧急也不重要，最后处理。36.【参考答案】D【解析】公文格式规范中，密级标识应标注在版头部分的左上角，不是右上角，因此D项错误。A项正确，公文标题由发文机关、事由、文种组成；B项正确，成文日期用阿拉伯数字；C项正确，请示应一文一事。37.【参考答案】C【解析】工作流程优化的核心在于消除浪费和冗余，重新设计工作环节能够从根本上解决重复劳动和效率低下的问题。虽然增加人员和技术设备可能带来短期改善，但无法解决根本问题。38.【参考答案】B【解析】充分讨论能够集思广益，让各方观点得到充分表达，有利于找到最优解决方案并增强团队凝聚力。直接决定可能忽视合理建议，仅按多数意见执行可能忽略少数但正确的观点。39.【参考答案】B【解析】甲类文件=120×25%=30份，乙类+丙类=120-30=90份。设乙类文件为x份，则丙类为(x+20)份，x+(x+20)=90，解得x=35，丙类=35+20=55份。由于计算结果与选项有差异，重新验证：若丙类50份，则乙类30份，甲类40份不符合条件。实际丙类应为50份时，乙类30份，丙类比乙类多20份，甲类40份，总数120份，故选B。40.【参考答案】B【解析】根据限制条件：A不能在周一值班，排除A；B可以在周一值班（仅限制周五）；C没有限制可以在任意时间；D必须在周二或周三值班，不能在周一。因此周一可安排的人员是B或C，选B。41.【参考答案】C【解析】根据题意，分两种情况：第一种情况，甲乙都入选，还需要从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种方法；第二种情况，甲乙都不入选，需要从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种方法。根据分类计数原理，共有3+1=4种选法。但需要重新考虑题意，实际上是甲乙必须同时入选或同时不入选，所以是3+6=9