2026潞安集团招聘试题及答案

2026潞安集团招聘试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.潞安集团的核心价值观不包括（）A.创新B.卓越C.奢华答案：C2.煤矿安全生产中，“一通三防”里的“一通”指（）A.通风B.通信C.通车答案：A3.潞安集团的主要业务是（）A.农业B.煤炭C.服装答案：B4.安全警示标志中，红色代表（）A.警告B.禁止C.指令答案：B5.以下不属于潞安集团企业文化理念的是（）A.团队精神B.个人主义C.诚信经营答案：B6.煤矿井下常见的有害气体不包括（）A.氧气B.一氧化碳C.硫化氢答案：A7.潞安集团倡导的环保理念是（）A.先污染后治理B.绿色发展C.随意排放答案：B8.井下作业时，必须佩戴的基本安全装备是（）A.墨镜B.安全帽C.皮鞋答案：B9.企业管理中，PDCA循环中的“C”指（）A.计划B.执行C.检查答案：C10.潞安集团在技术创新上注重的是（）A.引进模仿B.自主创新C.不创新答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.潞安集团的可持续发展战略包括（）A.绿色发展B.科技创新C.人才培养答案：ABC2.煤矿安全生产的“三违”行为是（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律答案：ABC3.潞安集团可能涉及的产业有（）A.煤炭洗选B.电力生产C.煤化工答案：ABC4.安全管理的原则包括（）A.安全第一B.预防为主C.综合治理答案：ABC5.潞安集团员工应具备的素养有（）A.责任心B.敬业精神C.团队合作能力答案：ABC6.井下通风的作用有（）A.提供氧气B.排出有害气体C.调节温度答案：ABC7.潞安集团注重环保措施有（）A.废水处理B.废气治理C.废渣综合利用答案：ABC8.企业创新包括（）A.技术创新B.管理创新C.制度创新答案：ABC9.煤炭生产过程中的主要环节有（）A.开采B.运输C.洗选答案：ABC10.潞安集团的人才战略包含（）A.引进人才B.培养人才C.留住人才答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.潞安集团可以忽视安全生产，只追求经济效益。（）答案：错2.煤矿井下不需要配备安全设备。（）答案：错3.潞安集团倡导员工之间积极合作。（）答案：对4.安全警示标志可以随意设置。（）答案：错5.潞安集团不重视技术研发。（）答案：错6.井下有害气体不会对人体造成危害。（）答案：错7.潞安集团的发展必须坚持环保理念。（）答案：对8.员工可以不遵守企业的规章制度。（）答案：错9.煤炭开采不需要考虑资源保护。（）答案：错10.企业管理不需要创新。（）答案：错简答题（每题5分，共4题）1.简述潞安集团的核心价值观。答案：潞安集团核心价值观包含创新、卓越等。创新促发展，卓越求品质，通过不断革新和追求高标准，提升企业竞争力，推动企业持续进步。2.煤矿安全生产中“一通三防”指什么？答案：“一通”指通风，为井下提供新鲜空气，排出有害气体。“三防”指防治瓦斯、防治煤尘、防灭火，是保障煤矿安全的关键措施。3.潞安集团为什么要注重环保？答案：注重环保是可持续发展需要，可减少对环境破坏，降低污染风险。符合国家政策要求，还能提升企业社会形象，利于企业长期稳定发展。4.简述井下作业安全装备的重要性。答案：井下作业环境复杂危险，安全装备如安全帽、矿灯等能保护员工生命安全。可有效抵御潜在危险，减少事故伤害，保障井下作业正常开展。讨论题（每题5分，共4题）1.探讨潞安集团如何在煤炭生产中实现绿色发展。答案：可采用先进开采技术，降低资源浪费和环境破坏。加强废气、废水、废渣处理和综合利用，推行节能减排措施。还能发展循环经济，打造绿色产业链。2.谈谈煤矿安全生产的重要性及保障措施。答案：安全生产是煤矿企业生命线，关系员工生命和企业发展。可加强安全教育培训，提高员工安全意识；完善安全制度，严格落实责任；配备先进安全设备并定期维护。3.分析潞安集团人才培养和引进对企业发展的作用。答案：人才是企业发展根本。培养内部人才可增强员工归属感和忠诚度，使其熟悉业务。引进外部人才带来新思想和技术，两者结合能推动企业创