2026秋招：潞宝集团试题及答案

2026秋招：潞宝集团试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.潞宝集团主导产业不包括（）A.煤炭B.化工C.金融D.钢铁2.潞宝集团成立于（）A.1986年B.1988年C.1990年D.1992年3.潞宝集团的企业文化核心不包含（）A.诚信B.创新C.垄断D.共赢4.潞宝集团生产的主要化工产品是（）A.硫酸B.甲醇C.硝酸D.盐酸5.潞宝集团在环保方面的目标是（）A.达标排放B.零排放C.部分排放D.随意排放6.潞宝集团的企业精神是（）A.团结奋进B.拼搏奉献C.以上都是D.以上都不是7.潞宝集团的产品主要销售区域是（）A.本地B.周边省份C.全国D.全球8.潞宝集团在行业中的地位是（）A.领先B.中等C.落后D.不确定9.潞宝集团注重员工的（）A.工作效率B.福利待遇C.职业发展D.以上都是10.潞宝集团的发展战略是（）A.多元化B.专业化C.国际化D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共10题）1.潞宝集团的产业涉及（）A.能源B.化工C.物流D.农业2.潞宝集团的企业文化包括（）A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业精神3.潞宝集团的环保措施有（）A.安装环保设备B.加强环境监测C.开展节能减排活动D.随意排放污染物4.潞宝集团的人才理念是（）A.以人为本B.德才兼备C.人尽其才D.待遇至上5.潞宝集团的产品优势有（）A.质量好B.价格低C.品种多D.服务优6.潞宝集团的发展目标包括（）A.扩大规模B.提高效益C.增强竞争力D.上市融资7.潞宝集团的社会责任包括（）A.支持公益事业B.促进就业C.保护环境D.合法经营8.潞宝集团的管理模式有（）A.精细化管理B.人性化管理C.信息化管理D.粗放式管理9.潞宝集团的市场策略有（）A.产品创新B.价格竞争C.渠道拓展D.品牌建设10.潞宝集团的团队建设包括（）A.培训提升B.激励机制C.沟通协作D.团队文化三、判断题（每题2分，共10题）1.潞宝集团只专注于单一产业。（）2.潞宝集团不重视企业文化建设。（）3.潞宝集团在环保方面投入很大。（）4.潞宝集团不关心员工的职业发展。（）5.潞宝集团的产品质量一般。（）6.潞宝集团的发展战略是一成不变的。（）7.潞宝集团积极履行社会责任。（）8.潞宝集团的管理模式很落后。（）9.潞宝集团的市场竞争力不强。（）10.潞宝集团的团队凝聚力很高。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述潞宝集团的企业文化核心。2.潞宝集团在环保方面采取了哪些措施？3.潞宝集团的人才理念是什么？4.潞宝集团的产品优势体现在哪些方面？五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论潞宝集团多元化发展战略的利弊。2.分析潞宝集团在环保方面面临的挑战及应对策略。3.探讨潞宝集团如何提升员工的工作积极性。4.谈谈潞宝集团在市场竞争中的优势和不足。答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.B6.C7.C8.A9.D10.D二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ACD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题1.潞宝集团企业文化核心包含诚信、创新、共赢等，强调诚信经营，鼓励创新发展，追求与各方合作共赢。2.采取安装环保设备、加强环境监测、开展节能减排活动等措施，致力于实现零排放目标。3.人才理念是以人为本、德才兼备、人尽其才，重视员工的全面发展和能力发挥。4.产品优势体现在质量好、品种多、服务优，能满足不同客户需求。五、讨论题1.利：分散风险、拓展市场；弊：资源分散、管理难度大。需合理配置资源，加强管理协调。2.挑战：环保标准提高、成本增加；策略：加大技术研发，提高资源利用率