安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训试题及答案

安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训试题及答案一、单选题（每题2分，共40分）1.风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越高，管控层级越高B.风险越低，管控层级越高C.所有风险管控层级一样D.以上都不对答案：A。风险分级管控遵循风险越高、管控层级越高的原则，这样可以确保高风险得到更高级别的重视和有效管控。2.隐患排查是企业组织（）对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。A.安全管理人员B.员工C.各部门、各岗位人员D.主要负责人答案：C。隐患排查需要企业各部门、各岗位人员共同参与，全面地对单位内可能存在的事故隐患进行排查。3.以下哪种不属于风险评估的方法（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.头脑风暴法D.危险与可操作性分析法（HAZOP）答案：C。工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）、危险与可操作性分析法（HAZOP）都是常见的风险评估方法，而头脑风暴法主要用于集思广益、获取创意，并非风险评估的专业方法。4.一般风险用（）色表示。A.红B.橙C.黄D.蓝答案：C。风险等级通常用不同颜色标识，红色代表重大风险，橙色代表较大风险，黄色代表一般风险，蓝色代表低风险。5.隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、季节性隐患排查、节假日隐患排查、（）和事故类比隐患排查等。A.不定期隐患排查B.定期隐患排查C.专项隐患排查D.临时隐患排查答案：C。隐患排查类型除了日常、综合、专业、季节、节假日等排查外，还包括专项隐患排查和事故类比隐患排查等。专项隐患排查针对特定问题或领域进行深入排查。6.以下关于风险分级管控与隐患排查治理的关系描述正确的是（）。A.二者相互独立，没有关联B.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础C.隐患排查治理是风险分级管控的前提和基础D.先进行隐患排查治理，再进行风险分级管控答案：B。风险分级管控是先对可能存在的风险进行识别、评估和分级，确定管控措施，而隐患排查治理是在风险分级管控的基础上，查找实际存在的隐患并进行治理，所以风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础。7.某企业在进行安全检查时，发现设备的某一安全防护装置缺失，这属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不利因素D.管理上的缺陷答案：B。安全防护装置缺失是设备本身存在的问题，属于物的不安全状态。8.企业应建立（）机制，及时处理风险管控过程中出现的问题。A.应急响应B.持续改进C.信息沟通D.教育培训答案：C。建立信息沟通机制可以确保在风险管控过程中，各部门、各岗位之间能够及时交流信息，及时处理出现的问题。9.以下哪项不属于工作危害分析法（JHA）实施步骤（）。A.作业活动划分B.潜在危害识别C.安全检查表制定D.风险评估答案：C。工作危害分析法（JHA）的实施步骤包括作业活动划分、潜在危害识别、风险评估等，而安全检查表制定是安全检查表法（SCL）的内容。10.重大隐患是指可能导致（）的事故隐患。A.一般事故B.较大事故C.重大及以上事故D.轻微事故答案：C。重大隐患是指可能导致重大及以上事故的事故隐患，这类隐患对企业的生产安全和人员生命财产安全具有极大的威胁。11.企业应根据（）的结果，制定风险管控措施。A.风险评估B.隐患排查C.安全检查D.事故调查答案：A。风险评估能够确定风险的等级和可能性，企业根据风险评估的结果制定针对性的风险管控措施，以降低风险。12.在安全检查表法（SCL）中，检查表的编制依据不包括（）。A.相关法规标准B.企业自身的经验C.事故案例D.员工的意愿答案：D。安全检查表的编制依据包括相关法规标准、企业自身的经验和事故案例等，员工的意愿并非编制检查表的主要依据。13.以下哪种行为属于人的不安全行为（）。A.设备漏电B.未正确佩戴防护用品C.安全设施损坏D.作业环境脏乱答案：B。未正确佩戴防护用品是人员在作业过程中违反安全规定的行为，属于人的不安全行为；设备漏电和安全设施损坏属于物的不安全状态，作业环境脏乱属于环境的不利因素。14.企业应定期对风险管控措施的（）进行评估。A.可行性B.有效性C.经济性D.合理性答案：B。定期对风险管控措施的有效性进行评估，确保措施能够真正降低风险，保障企业的生产安全。15.风险管控的主要目的是（）。A.消除所有风险B.降低风险至可接受程度C.不发生事故D.减少隐患数量答案：B。由于完全消除所有风险是不现实的，风险管控的主要目的是通过采取各种措施，将风险降低至可接受的程度。16.以下哪一项不属于季节性隐患排查重点（）。A.夏季防暑降温B.冬季防火、防寒C.春季防潮D.日常设备维护答案：D。日常设备维护不属于季节性隐患排查重点，季节性隐患排查重点是针对不同季节特点可能带来的安全隐患，如夏季防暑降温、冬季防火防寒、春季防潮等。17.当发现重大事故隐患时，应立即（）。A.自行处理B.报告企业负责人C.继续观察D.安排人员检修答案：B。发现重大事故隐患时，应立即报告企业负责人，由企业负责人组织制定并实施隐患治理方案，避免事故的发生。18.隐患排查和治理工作应形成（）机制。A.动态循环B.静态固定C.临时突击D.定期检查答案：A。隐患排查和治理工作应形成动态循环机制，不断地进行排查、治理、回顾和改进，以持续提升企业的安全管理水平。19.风险分级管控中，对于低风险，一般由（）负责管控。A.公司级B.部门级C.车间级D.班组级答案：D。低风险一般由班组级负责管控，这样可以让一线员工及时发现和处理问题，提高风险管控的及时性和有效性。20.企业主要负责人是本企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的（）。A.参与者B.监督者C.第一责任人D.协调者答案：C。企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的第一责任人。二、多选题（每题3分，共30分）1.风险的基本要素包括（）。A.风险因素B.风险事故C.风险损失D.风险评估答案：ABC。风险的基本要素包括风险因素、风险事故和风险损失。风险因素是引发风险事故的潜在原因，风险事故是造成风险损失的直接原因，风险损失是风险事故带来的后果。风险评估是对风险进行分析和评价的过程，不属于风险的基本要素。2.隐患排查的方法有（）。A.定期排查B.不定期排查C.专项排查D.综合排查答案：ABCD。隐患排查的方法包括定期排查、不定期排查、专项排查和综合排查等。定期排查按照规定的时间间隔进行；不定期排查根据实际情况随时开展；专项排查针对特定问题或领域；综合排查对企业的各个方面进行全面检查。3.风险分级管控的管控层级一般包括（）。A.公司级B.部门级C.车间级D.班组级答案：ABCD。风险分级管控的管控层级一般包括公司级、部门级、车间级和班组级，不同层级负责不同等级风险的管控。4.以下属于安全检查表法（SCL）优点的是（）。A.简单易懂B.可操作性强C.能系统地找出各种潜在的危险因素D.适用于各种类型的企业答案：ABCD。安全检查表法（SCL）具有简单易懂、可操作性强的特点，能够系统地找出各种潜在的危险因素，并且适用于各种类型的企业。5.企业在进行风险评估时，应考虑的因素有（）。A.发生的可能性B.后果的严重性C.法律法规要求D.企业的经济效益答案：ABC。企业在进行风险评估时，主要考虑风险发生的可能性、后果的严重性以及法律法规要求等因素。企业的经济效益不是风险评估的直接考虑因素，但风险管控措施可能会对经济效益产生一定影响。6.隐患治理应遵循的原则有（）。A.责任落实B.措施有效C.资金到位D.期限明确答案：ABCD。隐患治理应遵循责任落实、措施有效、资金到位、期限明确等原则，确保隐患能够得到及时、有效的治理。7.以下属于人的不安全行为的有（）。A.操作错误B.违反劳动纪律C.冒险进入危险场所D.设备带病运行答案：ABC。操作错误、违反劳动纪律、冒险进入危险场所都属于人的不安全行为；设备带病运行属于物的不安全状态。8.企业应建立的风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的相关制度包括（）。A.风险管理制度B.隐患排查治理制度C.教育培训制度D.应急管理制度答案：ABCD。企业应建立风险管理制度、隐患排查治理制度、教育培训制度和应急管理制度等相关制度，以保障双重预防机制的有效运行。9.季节性隐患排查的重点包括（）。A.春季防解冻坍塌B.夏季防雷、防汛C.秋季防火D.冬季防寒、防滑答案：ABCD。季节性隐患排查应根据不同季节的特点进行，春季要防解冻坍塌，夏季要防雷、防汛，秋季要防火，冬季要防寒、防滑。10.风险管控措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.应急处置措施答案：ABCD。风险管控措施包括工程技术措施（如安装防护装置、改进工艺等）、管理措施（如制定规章制度、加强监督检查等）、培训教育措施（提高员工的安全意识和技能）和应急处置措施（制定应急预案，提高应对突发事故的能力）。三、判断题（每题2分，共20分）1.风险分级管控是隐患排查治理的前置条件，只有做好风险分级管控，才能更有效地进行隐患排查治理。（）答案：正确。如前面所述，风险分级管控确定了风险的等级和管控措施，为隐患排查治理提供了方向和重点，是隐患排查治理的前提和基础。2.隐患排查只需要安全管理人员参与即可。（）答案：错误。隐患排查需要企业各部门、各岗位人员共同参与，全面覆盖企业的各个方面，仅靠安全管理人员是无法完成全面有效的隐患排查工作的。3.所有风险都可以通过采取措施完全消除。（）答案：错误。由于实际生产过程中存在各种不确定性和复杂性，部分风险可以降低到可接受程度，但并非所有风险都能完全消除。4.安全检查表法（SCL）只能用于对设备设施的检查。（）答案：错误。安全检查表法（SCL）不仅可以用于对设备设施的检查，还可以用于对作业环境、人员操作、管理流程等方面的检查。5.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的直接原因。（）答案：正确。事故的发生往往是人的不安全行为和物的不安全状态相互作用的结果，它们是导致事故发生的直接原因。6.企业可以根据自身情况，自行确定风险分级管控和隐患排查治理的周期。（）答案：正确。企业应根据自身的生产特点、风险状况等因素，合理确定风险分级管控和隐患排查治理的周期，但要确保符合相关法律法规和标准的要求。7.发现隐患后，只要不影响生产，就可以暂时不进行治理。（）答案：错误。隐患是事故的根源，无论是否影响生产，发现隐患后都应及时进行治理，避免隐患扩大导致事故的发生。8.风险评估结果一经确定，就不需要再进行调整。（）答案：错误。随着企业生产条件、工艺技术、设备设施等情况的变化，风险也会发生变化，因此需要定期对风险评估结果进行重新评估和调整。9.企业主要负责人不需要直接参与风险分级管控和隐患排查治理工作。（）答案：错误。企业主要负责人是本企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的第一责任人，需要全面负责并直接参与相关工作。10.分级管控的风险等级越高，对应的管控措施应越严格。（）答案：正确。风险等级越高，发生事故的可能性和后果的严重性越大，因此需要采取更严格的管控措施来降低风险。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的含义。答：安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是一种全面、系统的安全生产管理模式。风险分级管控是指企业通过对生产经营活动中可能存在的危险有害因素进行识别、分析和评估，确定风险等级，并根据风险等级的不同，采取相应的管控措施，将风险控制在可接受的范围内。具体来说，企业首先要对作业活动、设备设施、环境等进行全面的风险辨识，然后采用科学的方法评估风险的大小，将风险分为不同的等级，如重大风险、较大风险、一般风险和低风险等。针对不同等级的风险，制定不同层级的管控措施，明确管控责任，确保高风险得到重点管控。隐患排查治理是指企业组织各部门、各岗位人员对本单位的事故隐患进行排查，对排查出的事故隐患按照等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并及时采取治理措施消除隐患的过程。隐患排查可以采用多种方式，如日常检查、专项检查、季节性检查等。对于排查出的隐患，要明确整改责任人、整改措施、整改期限和整改资金等，确保隐患得到及时有效的治理。双重预防机制通过风险分级管控从源头上预防事故的发生，通过隐患排查治理及时发现和消除已经存在的隐患，两者相互关联、相互补充，形成一个完整的安全生产预防体系，能够有效防范和遏制生产安全事故的发生。2.请阐述在企业中如何有效开展隐患排查治理工作。答：在企业中有效开展隐患排查治理工作，需要从以下几个方面入手：（1）建立健全隐患排查治理制度企业应制定完善的隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任主体、排查内容、排查方式、排查周期以及隐患治理的流程和要求等。制度要具有可操作性和针对性，确保隐患排查治理工作有章可循。（2）全员参与培训教育对企业全体员工进行隐患排查治理相关知识的培训，提高员工的安全意识和隐患识别能力。让每个员工都了解隐患排查治理的重要性，掌握基本的排查方法和技巧，能够在日常工作中及时发现身边的安全隐患。（3）多样化的隐患排查方式采用多种隐患排查方式相结合的方法，包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、季节性隐患排查、节假日隐患排查和专项隐患排查等。日常隐患排查由员工在日常工作中随时进行；综合性隐患排查由企业组织各部门对整个企业的安全状况进行全面检查；