新总经理聘用合同范本

PAGE新总经理聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘请一名总经理负责公司的全面管理和运营工作，乙方具备丰富的管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、组织实施年度经营计划、管理公司团队、拓展业务市场等。乙方应定期向甲方汇报公司运营情况，及时反馈公司面临的问题及解决方案，并根据市场变化和公司实际情况，适时调整公司经营策略。2.工作目标在乙方任职期间，甲方公司的年度营业收入应实现不低于____%的增长。公司的市场份额应在同行业中提升至前____%的水平。确保公司各项业务的合规运营，避免因违规行为给公司带来重大损失。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权根据公司实际情况，对乙方的工作目标和任务进行调整。有权按照本合同约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、人员等。按照本合同约定，向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作决策和管理权限，不得无故干涉乙方的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的薪酬及福利待遇。有权根据公司实际情况，制定和实施公司的经营管理策略，但应符合法律法规及公司利益。有权对公司的员工进行招聘、培训、考核和奖惩，但应遵循公平、公正、公开的原则。2.义务遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，忠实履行职责，维护公司利益。按照本合同约定的工作内容和目标，认真履行总经理职责，努力完成工作任务。定期向甲方汇报公司运营情况，及时提交各项工作报告和财务报表。保守公司商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在任职期间或离职后从事与甲方有竞争关系的业务。四、薪酬与福利待遇1.薪酬甲方每月向乙方支付基本工资人民币____元。乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据公司年度经营业绩及乙方个人工作绩效进行考核发放。年度绩效奖金总额为乙方当年基本工资总额的____%____%。具体考核标准及发放方式如下：若公司年度营业收入增长率达到____%及以上，且市场份额提升至前____%，乙方绩效奖金系数为____；若公司年度营业收入增长率达到____%____%，且市场份额提升至前____%____%，乙方绩效奖金系数为____；若公司年度营业收入增长率低于____%，或市场份额未提升至前____%，乙方绩效奖金系数为____。绩效奖金在年度结束后的____个工作日内发放。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪假期。甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳标准按照国家及当地政府规定执行。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如通讯补贴、交通补贴、餐饮补贴等，补贴标准按照公司相关规定执行。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。在保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务，但甲方无需再向乙方支付保密费用。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、竞业限制条款1.在本合同履行期间及合同终止或解除后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照乙方离职前月基本工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月____日前发放至乙方指定的银行账户。3.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与发展1.甲方应根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、专业进修等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，不断提升自身业务能力和综合素质。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训课程的，应按照培训费用的____%向甲方返还相应费用。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。若甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。在合同履行期间，若乙方因病或其他不可抗力因素无法履行工作职责，经双方协商一致，可以解除本合同。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同终止。甲方公司因经营不善、破产等原因无法继续经营的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任。4.任何一方违反本合同其他条款的约定，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行