规范党员即时承诺制度

PAGE规范党员即时承诺制度一、总则（一）目的为进一步加强党员队伍建设，增强党员的责任意识和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本党员即时承诺制度。通过建立健全党员即时承诺机制，促使党员立足岗位实际，积极主动地为群众办实事、解难题，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，推动公司/组织各项工作顺利开展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.实事求是原则党员承诺事项应结合自身工作实际和能力水平，确保承诺内容切实可行，能够真正落到实处。2.公开透明原则党员承诺内容要向群众公开，接受群众监督，确保承诺过程公平、公正、公开。3.注重实效原则以解决实际问题、推动工作发展为出发点和落脚点，注重承诺事项的实际效果，切实为群众带来实惠。4.动态管理原则根据工作进展和实际情况，对党员承诺事项进行适时调整和完善，确保承诺事项始终符合实际需求。二、承诺内容（一）思想政治方面1.加强政治理论学习，坚定理想信念，始终保持对党的忠诚，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.积极参加党组织的各项学习活动，认真学习党的路线方针政策，不断提高政治素养和理论水平。3.增强党性修养，严守党的纪律和规矩，自觉遵守党的组织原则，做到言行一致，表里如一。（二）工作业绩方面1.立足本职岗位，认真履行工作职责，努力完成工作任务，确保工作质量和效率。2.积极参与公司/组织的重点工作和项目，发挥党员的先锋模范作用，为推动工作发展贡献力量。3.勇于创新工作方法，提高工作效能，积极探索解决工作中遇到的新问题、新挑战，不断提升工作水平。（三）服务群众方面1.主动关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题，及时反映群众的意见和建议，维护群众的合法权益。2.积极参与志愿服务活动，为困难群众、弱势群体提供帮助和支持，传递党的温暖和关怀。3.加强与群众的沟通交流，密切党群关系，不断提高群众对党组织的满意度和信任度。（四）廉洁自律方面1.严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁奉公，清正廉洁。2.坚持廉洁从政，不以权谋私，不接受礼品礼金和不正当利益，自觉维护党员的良好形象。3.加强自身廉洁教育，增强廉洁意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。三、承诺程序（一）提出承诺1.党员根据自身实际情况，结合本制度规定的承诺内容，在每年年初或每季度初提出个人承诺事项。2.承诺事项应具体明确、可操作性强，一般应包括承诺事项、目标要求、完成时限等内容。3.党员提出的承诺事项要经所在党支部审核把关，确保承诺内容符合党的要求和群众利益。（二）公开承诺1.经党支部审核通过的党员承诺事项，要在公司/组织内部进行公开公示，公示期不少于[X]个工作日。2.公示方式可通过公司/组织内部网站、公告栏、微信群等多种形式进行，确保全体员工能够知晓党员承诺内容。3.在公示期间，党员要主动接受群众监督，对群众提出的意见和建议要认真对待，及时进行整改和完善。（三）履行承诺1.党员要按照承诺事项认真履行职责，积极采取有效措施，确保承诺事项按时完成。2.在履行承诺过程中，党员要定期向党支部汇报承诺事项进展情况，及时反馈遇到的问题和困难，以便党支部及时给予指导和支持。3.党支部要加强对党员履行承诺情况的跟踪检查，及时掌握党员承诺事项进展情况，对履行承诺不力的党员要进行督促提醒，确保承诺事项落到实处。（四）兑现承诺1.党员承诺事项完成后，要及时向党支部提交兑现承诺报告，并由党支部组织对承诺事项完成情况进行验收。2.验收方式可采取实地查看、查阅资料、听取汇报、群众评议等多种形式进行，确保验收结果客观公正。3.对兑现承诺较好的党员，要进行表彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用；对未兑现承诺的党员，要进行批评教育，并要求其作出说明和整改承诺。四、监督考核（一）监督主体1.公司/组织党委负责对党员即时承诺制度的实施情况进行全面监督检查。2.党支部要切实履行监督职责，定期对党员履行承诺情况进行检查和督促，确保党员承诺事项得到有效落实。3.群众是党员履行承诺的监督主体，要充分发挥群众的监督作用，鼓励群众对党员履行承诺情况进行监督和评价。（二）考核内容1.承诺事项完成情况：主要考核党员是否按照承诺事项的要求按时完成任务，完成质量是否达到预期目标。2.群众满意度：通过问卷调查、群众评议等方式，了解群众对党员履行承诺情况的满意度。3.工作创新和贡献：考核党员在履行承诺过程中是否有创新工作方法、提高工作效率、为公司/组织发展做出突出贡献等情况。（三）考核方式1.定期考核：党支部每季度对党员履行承诺情况进行一次考核，考核结果作为党员年度评先评优的重要依据。2.年度考核：公司/组织党委每年对党员履行承诺情况进行一次全面考核，结合党员日常表现、工作业绩等情况，综合评定党员考核等次。3.专项考核：对涉及公司/组织重点工作、重大项目的党员承诺事项，可进行专项考核，确保重点工作任务顺利完成。（四）结果运用1.将党员履行承诺情况与党员评先评优挂钩，对履行承诺表现优秀的党员，优先推荐参加各类评先评优活动。2.将党员履行承诺情况作为党员年度民主评议的重要内容，对未兑现承诺或履行承诺不力的党员，要进行批评教育，并在民主评议中确定为不合格党员。3.对党员履行承诺情况进行跟踪分析，总结经验教训，不断完善党员即时承诺制度，提高制度的科学性和有效性。五、激励与约束（一）激励措施1.精神激励：对履行承诺表现突出的党员，通过公司/组织内部表彰、宣传先进事迹等方式，给予精神鼓励，激发党员的荣誉感和责任感。2.物质奖励：对在工作中做出重大贡献、履行承诺成效显著的党员，给予适当的物质奖励，如奖金、奖品等，以激励党员更好地履行职责。3.晋升机会：在干部选拔任用过程中，同等条件下优先考虑履行承诺表现优秀的党员，为党员提供更广阔的发展空间。（二）约束措施1.批评教育：对未兑现承诺或履行承诺不力的党员，党支部要及时进行批评教育，帮助其认识问题，分析原因，督促其整改落实。2.诫勉谈话：对经批评教育仍不改正的党员，由公司/组织党委领导对其进行诫勉谈话，提出严肃批评，责令其限期整改。3.组织处理：对履行承诺严重不力、造成不良影响的党员，按照有关规定给予相应的组织处理，