法庭安保人员制度规范

PAGE法庭安保人员制度规范一、总则（一）目的为加强法庭安保工作，维护法庭秩序，保障庭审活动的顺利进行，保护诉讼参与人及法庭工作人员的人身安全和财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本法庭所有安保人员，包括正式安保人员、临时安保人员以及参与法庭安保工作的外包服务人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障法庭安全放在首位，预防各类安全事故和突发事件的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及相关行业标准，依法履行安保职责。3.文明执勤原则：安保人员在执行任务过程中，应文明礼貌、规范执勤，不得滥用职权、粗暴对待他人。4.协同配合原则：安保人员应与法庭工作人员、司法警察等密切配合，形成安保合力，共同维护法庭秩序。二、安保人员职责（一）法庭入口安检职责1.在法庭入口处设立安检岗位，对进入法庭的人员、物品进行严格安检。2.引导诉讼参与人、旁听人员等有序接受安检，告知其安检流程和注意事项。3.检查进入法庭人员的身份证件、出庭通知书等相关证件，核实身份信息。4.使用安检设备，如金属探测器、X光机等，对人员随身携带的物品进行检查，防止携带违禁物品进入法庭。对发现的违禁物品，予以暂扣，并做好登记。5.对拒绝接受安检或不配合安检工作的人员，进行耐心劝导和解释，如仍不配合，及时报告法庭负责人，并采取相应措施。（二）法庭内秩序维护职责1.在法庭内巡回执勤，密切关注法庭内人员的动态，及时发现并处理各类影响法庭秩序的行为。2.制止无关人员进入法庭，对未经许可擅自进入法庭的人员，进行劝离，并做好记录。3.维护法庭内的庭审秩序，确保诉讼参与人、旁听人员遵守法庭纪律，不得随意喧哗吵闹、鼓掌、吸烟、拨打或接听电话等。对违反法庭纪律的行为，及时进行制止和纠正，并向法庭工作人员报告。4.在庭审过程中，协助司法警察维护法庭安全，防范可能出现的突发事件，如当事人情绪激动、突发疾病等，及时采取相应的应急措施，并配合相关部门进行处理。（三）法庭周边安全巡逻职责1.定时对法庭周边区域进行安全巡逻，包括法庭大楼外的广场、通道、停车场等。2.检查法庭周边的安全设施，如消防设施、监控设备等，确保其正常运行。发现安全设施损坏或存在安全隐患的，及时报告并协助相关部门进行维修和整改。3.注意观察法庭周边的人员和车辆情况，发现可疑人员、车辆或异常情况，及时进行盘查和处理，并向法庭负责人报告。4.维护法庭周边的交通秩序，引导车辆有序停放，确保法庭出入口及周边道路畅通。（四）突发事件应急处置职责1.制定突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程和安保人员的职责分工。2.定期组织安保人员进行应急演练，提高其应急处置能力和协同配合能力。3.在突发事件发生时，安保人员应迅速到达现场，按照应急预案采取相应的应急措施，如疏散人员、控制现场、保护证据等。4.及时向上级领导和相关部门报告突发事件的情况，配合有关部门进行调查和处理，并做好相关记录。三、安保人员行为规范（一）着装规范1.安保人员应统一着装，穿着规定的制服，保持制服整洁、完好。2.制服应按规定佩戴警衔、臂章、胸徽、帽徽等标志，不得擅自更改或不佩戴标志。3.着装时应搭配黑色皮鞋，保持皮鞋光亮。（二）仪容仪表规范1.安保人员应保持良好的仪容仪表，头发应梳理整齐，不得留长发、染发、剃光头等。2.面部应保持清洁，不得留胡须，不得化浓妆。3.不得佩戴夸张的首饰、装饰品，不得纹身。（三）言行举止规范1.安保人员在执行任务时，应举止端庄、行为规范，不得有勾肩搭背、嬉笑打闹等行为。2.语言文明、礼貌，使用规范的普通话，不得使用粗俗、低俗、侮辱性语言。3.对待诉讼参与人、旁听人员等应热情、耐心，不得态度冷漠、生硬。（四）执勤纪律规范1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。有事请假应提前办理请假手续，经批准后方可离岗。2.坚守岗位，不得擅自脱岗、串岗。在执勤过程中，不得从事与安保工作无关的事情。3.严格执行安保工作流程和操作规范，不得擅自简化或变更工作程序。4.保守法庭工作秘密，不得泄露法庭内部信息、案件情况等。四、安保人员培训与考核（一）培训计划1.制定年度安保人员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容应包括法律法规、安保业务知识、职业道德、应急处置技能等方面。3.根据安保人员的岗位需求和实际工作情况，有针对性地开展专项培训活动。（二）培训方式1.定期组织内部培训，邀请法律专家、安保业务骨干等进行授课，讲解法律法规、安保业务知识等内容。2.开展案例分析培训，通过分析实际发生的安保事件，总结经验教训，提高安保人员的应急处置能力。3.组织实地演练，模拟各类突发事件场景，让安保人员在实践中锻炼应急处置能力和协同配合能力。4.鼓励安保人员参加外部培训课程和学术交流活动，拓宽视野，提升业务水平。（三）考核制度1.建立安保人员考核制度，定期对安保人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、行为规范、业务能力、应急处置能力等方面。3.考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式，日常考核由安保负责人负责，定期考核由法庭组织相关人员进行。4.根据考核结果，对表现优秀的安保人员进行表彰和奖励，对不符合要求的安保人员进行批评教育、警告、辞退等处理。五、安保设施与装备管理（一）安检设备管理1.配备齐全、有效的安检设备，如金属探测器、X光机、安检门等，并定期进行维护和保养。2.建立安检设备使用登记制度，记录安检设备的使用情况、维护情况及故障维修情况。3.对安检设备操作人员进行专门培训，使其熟悉设备的操作方法和注意事项，确保安检设备的正常运行和准确使用。（二）监控设备管理1.在法庭内及周边区域安装监控摄像头，实现对法庭内外的全方位监控。2.定期检查监控设备的运行情况，确保监控画面清晰、存储数据完整。3.建立监控设备使用管理制度，严格控制监控设备的访问权限，不得擅自查看、复制监控资料。因工作需要查阅监控资料的，应履行审批手续，并做好记录。（三）安保装备管理1.为安保人员配备必要的安保装备，如警棍、盾牌、对讲机等，并确保装备完好、可用。2.建立安保装备领取、使用、归还登记制度，对安保装备的发放、使用、回收等情况进行详细记录。3.定期对安保装备进行检查、维护和保养，及时更换损坏或过期的装备。对因使用不当造成装备损坏的，应追究相关人员的责任。六、安保工作记录与档案管理（一）工作记录1.安保人员应做好日常工作记录，包括安检记录、巡逻记录、突发事件处置记录等。2.安检记录应详细记录安检时间、安检人员、安检物品、违禁物品情况等信息。3.巡逻记录应记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等内容。4.突发事件处置记录应包括事件发生时间、地点、经过、采取措施及处理结果等信息。（二）档案管理1.建立安保人员档案，包括个人基本信息、培训记