矿山野外用火制度规范

PAGE矿山野外用火制度规范一、总则（一）目的为加强矿山野外作业用火管理，预防火灾事故，保障矿山生产安全和人员生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿山实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本矿山范围内所有野外作业活动中的用火行为，包括但不限于露天开采作业、井下掘进作业、设备检修作业、爆破作业等过程中的用火操作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将用火安全放在首位，确保用火作业不会引发火灾事故，保障人员和财产安全。2.依法依规原则：严格遵守国家有关安全生产、消防等法律法规以及行业标准，规范用火行为。3.预防为主原则：强化用火前的预防措施，加强安全教育培训，提高用火人员的安全意识和防范能力。4.综合治理原则：采用多种手段对用火作业进行全面管理，包括制度约束、现场监督、技术防范等，形成综合治理格局。二、用火审批制度（一）用火申请1.凡在矿山野外需要进行用火作业的单位或个人，必须提前向矿山安全管理部门提交用火申请。申请应包括用火作业的详细地点、时间、用火种类（如焊接、切割、烘烤等）、用火原因、用火负责人及安全防范措施等内容。2.用火申请应采用书面形式，填写统一的用火申请表，并由申请单位或个人负责人签字确认。（二）审批流程1.矿山安全管理部门在收到用火申请后，应立即组织相关人员进行现场勘查。勘查内容包括用火作业现场周围的环境状况、易燃物分布情况、消防设施配备情况等，评估用火作业可能带来的安全风险。2.根据现场勘查结果，安全管理部门会同生产技术部门、消防部门等相关专业人员对用火申请进行联合审批。审批人员应严格按照相关法律法规、行业标准和本制度规范进行审查，重点审查用火作业的安全防范措施是否到位、是否符合用火条件等。3.对于符合用火条件的申请，审批人员应签署同意用火的意见，并明确用火作业的具体要求和注意事项。对于不符合用火条件的申请，应书面通知申请单位或个人，说明原因，并要求其整改完善后重新申请。4.用火申请经审批同意后，申请单位或个人应将用火申请表交回矿山安全管理部门存档备案。同时，应将审批结果及时通知用火作业现场的所有人员，确保用火作业人员清楚用火要求和安全注意事项。（三）特殊用火审批1.在下列特殊情况下进行用火作业，应实行特殊用火审批制度：在易燃易爆区域内进行用火作业；在节假日、夜间等特殊时段进行用火作业；进行大型设备检修、重大工程施工等涉及多个用火作业点的复杂用火作业。2.特殊用火申请除应满足一般用火申请的要求外，还应提供更为详细的安全技术措施和应急预案。申请单位或个人应在特殊用火作业前至少提前[X]小时向矿山安全管理部门提交申请，以便安全管理部门有足够的时间组织相关人员进行现场勘查和联合审批。3.特殊用火审批应由矿山主要负责人或其授权的分管领导组织相关部门进行，审批过程应更加严格、细致。审批通过后，应安排专人对用火作业现场进行全程监督，确保用火作业安全。三、用火安全措施（一）用火前准备1.用火作业负责人应在作业前组织用火作业人员学习用火审批文件，熟悉用火作业内容、安全要求和应急措施。2.用火作业现场应清除易燃、易爆物品，保持用火作业区域整洁。对无法清除的易燃、易爆物品，应采取可靠的隔离、防护措施。3.检查用火作业现场及周围的消防设施，确保消防器材完好有效，消防通道畅通无阻。配备必要的灭火器材，如灭火器、灭火砂、消防水带等，并放置在便于取用的位置。4.根据用火作业的种类和现场情况，配备相应的安全防护设备，如防火服、防护手套、护目镜等，确保用火作业人员的人身安全。（二）用火过程管理1.用火作业人员必须严格遵守用火操作规程，持证上岗，严禁违规操作。在用火作业过程中，应密切关注用火情况，确保用火安全。2.用火作业现场应设置专人进行监护，监护人员应熟悉用火作业安全要求，具备应急处置能力。监护人员应坚守岗位，不得擅离职守，随时观察用火作业现场情况，发现异常应立即采取措施并报告。3.在用火作业过程中，如遇突发情况（如风向改变、易燃物着火等），应立即停止用火作业，迅速采取灭火措施，并及时报告矿山安全管理部门。4.用火作业结束后，用火作业人员应及时清理用火现场，熄灭余火，确保无火种残留。清理完毕后，经用火作业负责人和监护人员检查确认无误后，方可撤离现场。（三）用火后的检查1.用火作业结束后，监护人员应在现场停留[X]分钟，观察有无复燃迹象。如发现复燃，应立即组织灭火，并及时报告。2.矿山安全管理部门应在用火作业结束后[X]小时内，组织相关人员对用火作业现场进行复查。复查内容包括用火现场是否清理干净、消防设施是否恢复原状、安全防护设备是否完好等。如发现问题，应责令用火作业单位或个人立即整改，直至符合要求。四、用火人员培训与教育（一）培训内容1.国家有关安全生产、消防等法律法规以及行业标准中关于用火作业的规定。2.本矿山野外用火制度规范，包括用火审批制度、用火安全措施等内容。3.用火操作规程，如焊接、切割、烘烤等作业的操作方法和注意事项。4.火灾事故案例分析，通过分析典型火灾事故案例，吸取教训，提高用火人员的安全意识和防范能力。5.应急处置知识，如火灾报警方法、灭火器材的使用、火灾逃生技巧等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家、消防人员等进行授课，培训时间不少于[X]小时。培训内容应结合实际案例进行讲解，确保用火人员能够理解和掌握。2.现场实操培训，由专业技术人员在现场指导用火作业人员进行实际操作，让用火人员熟悉用火作业流程和安全要求，提高实际操作能力。3.利用安全宣传栏、内部刊物、网络平台等多种渠道，宣传用火安全知识，发布用火作业相关的规章制度、操作规程、事故案例等信息，方便用火人员随时学习和查阅。（三）培训考核1.建立用火人员培训考核制度，对参加培训的用火人员进行考核。考核内容包括理论知识和实际操作技能两部分，考核成绩应记录在个人培训档案中。2.用火人员经培训考核合格后方可上岗作业。对于考核不合格的用火人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。对多次考核不合格且不具备用火作业能力的人员，应取消其用火作业资格。五、监督检查与奖惩（一）监督检查1.矿山安全管理部门应定期对矿山野外用火制度规范的执行情况进行监督检查，检查内容包括用火审批制度的落实情况、用火安全措施的执行情况、用火人员的培训教育情况等。2.安全管理部门在监督检查过程中，应采用现场检查、查阅资料、询问用火人员等方式，全面了解用火作业情况。对发现的问题应及时下达整改通知书，责令相关单位或个人限期整改。3.矿山各级管理人员应加强对用火作业现场的日常巡查，及时发现和纠正用火作业过程中的违规行为，确保用火作业安全。（二）奖励1.对严格遵守矿山野外用火制度规范，在用火作业过程中表现突出，避免发生火灾事故的单位或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.鼓励员工积极参与用火安全管理工作，对提出合理建议和改进措施，有效提高用火安全水平的员工，给予相应的奖励。（三）惩罚1.对违反矿山野外用火制度规范的单位或个人，视情节轻重给予警告、罚款、暂停用火作业资格、解除劳动合同等处罚。2.因用火作业违规行为导致火灾事故的，依法追究相关单位和个人的法律责任。对造成重大财产损失或人员伤亡的，将严肃追究刑事责任。六、附则（一）解释权本制度规范由本矿山安全管理部门负责解释。（二）修订与废止1.本