煤矿员工出井制度规范

PAGE煤矿员工出井制度规范一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，规范员工出井行为，确保员工生命安全和身体健康，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有员工出井管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全放在首位，确保出井过程安全无事故。2.规范有序原则：明确出井流程和标准，使员工出井行为规范、有序。3.监督考核原则：加强对员工出井情况的监督检查，对违反制度的行为进行考核。二、出井前准备（一）工作结束确认1.员工在完成当班工作任务后，必须向班组长报告工作完成情况，经班组长确认无误后，方可准备出井。2.班组长要对本班组员工的工作质量、设备设施状况等进行全面检查，确保无安全隐患。（二）工具及设备整理1.将所使用的工具、设备进行清理、擦拭，确保干净整洁。2.按照规定的存放地点，将工具、设备摆放整齐，不得随意丢弃或乱放。（三）个人卫生清理1.用清水或专用清洁用品清洗面部、手部等暴露部位，去除煤尘、油污等。2.更换干净的工作服，保持个人卫生良好。（四）安全防护用品检查1.检查安全帽是否有损坏、变形等情况，确保安全帽完好有效。2.检查自救器是否在有效期内，性能是否良好，确保能够正常使用。3.检查其他安全防护用品，如防尘口罩、胶靴等，如有损坏或失效，及时更换。三、出井流程（一）排队等候1.员工完成出井前准备后，到指定的排队区域等候。2.排队时要保持秩序，不得拥挤、打闹。（二）井口检身1.员工到达井口后，必须接受井口检身人员的检查。2.检身人员要认真检查员工是否携带烟火、易燃易爆物品等违禁物品，是否佩戴齐全有效的安全防护用品。3.对不符合要求的员工，要禁止其出井，并督促其整改。（三）乘坐罐笼或人车1.按照规定的顺序和人数乘坐罐笼或人车。2.在乘坐过程中，要听从管理人员的指挥，不得擅自乱动。3.严禁超员乘坐罐笼或人车。（四）出井登记1.到达井底车场或乘车终点后，员工要到出井登记处进行登记。2.登记内容包括姓名、班组、出井时间等。3.登记人员要认真核对员工信息，确保登记准确无误。四、特殊情况处理（一）受伤或突发疾病1.员工在出井过程中如发生受伤或突发疾病，要立即向周围人员呼救。2.现场人员要及时采取急救措施，并报告井口管理人员。3.井口管理人员要迅速组织人员将受伤或患病员工送往地面急救站或医院进行救治。（二）设备故障1.乘坐罐笼或人车时如发生设备故障，员工要保持冷静，听从管理人员的指挥。2.管理人员要及时组织维修人员进行抢修，尽快恢复设备正常运行。3.在设备故障未排除前，要采取相应的安全措施，确保员工安全。（三）自然灾害1.如遇自然灾害（如地震、洪水等），员工要听从井口管理人员的统一指挥，迅速撤离到安全地点。2.撤离过程中要注意自身安全，避免发生意外事故。3.井口管理人员要及时向上级报告灾害情况，并组织人员进行抢险救灾。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门要定期对员工出井制度规范的执行情况进行监督检查。2.井口检身人员要认真履行职责，严格把关，对出井员工进行全面检查。3.班组长要对本班组员工的出井情况进行日常监督，发现问题及时纠正。（二）考核标准1.对违反出井制度规范的员工，视情节轻重给予相应的考核。2.未按规定进行出井前准备的，每次扣[X]分。3.未接受井口检身或检身不合格强行出井的，每次扣[X]分，并给予警告处分。4.乘坐罐笼或人车时违反规定的，每次扣[X]分。5.未进行出井登记的，每次扣[X]分。6.对因违反出井制度规范导致安全事故的，按照相关法律法规和公司规定进行严肃处理。（三）考核结果应用1.将员工的考核结果纳入个人绩效考核体系，与薪酬、奖金等挂钩。2.对考核成绩优秀的员工，给予表彰和奖励。3.对多次违反出井制度规范且屡教不改的员工，予以辞退。六、培训与教育（一）培训内容1.出井制度规范的内容和要求。2.安全防护用品的正确使用方法。3.应急处置知识和技能。（二）培训方式1.定期组织集中培训，由安全管理部门或专业人员进行授课。2.利用班前会、班后会等时间进行现场培训和讲解。3.制作宣传资料，如宣传手册、视频等，供员工学习。（三）培训效果评估1.定期对员工的培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验员工对培训内容的掌握程度。2.根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高