施工安全文明规范制度

PAGE施工安全文明规范制度一、总则（一）目的为加强公司施工安全管理，确保施工过程中的人员安全与健康，保护公司财产不受损失，同时营造文明施工环境，树立公司良好形象，特制定本施工安全文明规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有施工项目，包括新建、改建、扩建工程以及设备安装、维修等各类施工活动。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将施工安全放在首位，预防为主，综合治理，确保施工过程无安全事故发生。2.文明施工原则：倡导文明施工理念，做到施工不扰民，保护环境，维护良好的施工秩序。3.全员参与原则：施工安全文明管理涉及公司全体员工，全体人员应积极参与，共同遵守相关规定。二、施工安全管理（一）安全管理目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生频率。2.确保施工现场人员的人身安全，保障施工设备的正常运行。（二）安全管理机构及职责1.成立施工安全管理领导小组，由公司总经理担任组长，项目经理担任副组长，成员包括安全管理部门负责人、工程技术负责人、施工班组长等。2.安全管理领导小组职责：全面负责公司施工安全管理工作，制定安全管理目标和方针。定期召开安全管理会议，分析解决施工安全问题。审批重大安全技术措施和应急预案。3.安全管理部门职责：负责制定和完善施工安全管理制度、操作规程。对施工现场进行日常安全检查和监督，及时发现并纠正安全隐患。组织开展安全教育培训，提高施工人员安全意识和技能。负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出整改措施。4.项目经理职责：作为施工现场安全管理第一责任人，负责组织实施安全管理措施。确保施工安全费用的投入，保障施工安全设施的完善。协调解决施工过程中的安全问题，及时向上级汇报安全情况。5.施工班组长职责：负责本班组的施工安全管理，组织班前、班中、班后安全检查。对班组成员进行安全教育，督促成员遵守安全操作规程。及时发现并处理本班组的安全隐患，对不能处理的及时上报。（三）安全教育培训1.新入场施工人员必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体施工人员进行安全再教育，包括季节性安全教育、节假日安全教育、专项施工安全教育等，不断提高施工人员的安全意识。3.对特殊工种作业人员，如电工、焊工、架子工等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对相关施工人员进行专门的安全教育培训，使其熟悉掌握新的安全技术和操作规程。（四）安全检查与隐患排查1.建立定期安全检查制度，公司安全管理部门每周至少对施工现场进行一次全面安全检查，项目经理每天进行现场巡查。2.安全检查内容包括施工现场安全防护设施、施工设备、临时用电、消防安全、文明施工等方面。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.鼓励全体施工人员积极参与安全隐患排查，对发现重大安全隐患并及时报告的人员给予奖励。（五）安全技术措施1.根据施工特点和施工工艺，编制详细的安全技术措施方案，经审批后组织实施。2.施工现场应设置明显的安全警示标志，对危险部位进行重点防护，如临边作业、洞口作业等应设置防护栏杆、安全网等防护设施。3.施工设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。对特种设备，如塔式起重机、施工升降机等应按规定进行检测检验，取得合格证书后方可使用。4.临时用电应符合相关标准要求，采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”，确保用电安全。（六）安全事故应急预案1.制定完善的安全事故应急预案，包括火灾事故、坍塌事故、触电事故、高处坠落事故等各类事故的应急处置措施。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高施工人员的应急处置能力。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。三、施工文明管理（一）文明施工目标1.施工现场整洁有序，物料堆放整齐，施工道路畅通。2.减少施工噪声、粉尘等污染，保护环境，做到文明施工不扰民。（二）施工现场布置1.施工现场应进行合理规划，设置材料堆放区、机械设备停放区、施工人员休息区等功能区域。2.材料堆放区应分类堆放材料，并设置标识牌，注明材料名称、规格、型号等信息。3.在施工现场设置宣传栏、标语牌等，宣传安全文明施工知识，营造良好的施工氛围。（三）环境保护措施1.施工现场应采取有效的防尘、降噪、废水处理等措施，减少施工对周边环境的影响。2.对易产生粉尘的作业，如土方开挖、砂石料装卸等，应采取洒水降尘等措施。3.合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。如需连续施工，应提前办理相关手续，并公告附近居民。4.施工现场的废水应经过处理后达标排放，严禁随意排放。（四）施工人员行为规范1.施工人员应遵守施工现场的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.施工人员应统一着装，佩戴安全帽、工作牌等标识，保持良好的精神面貌。3.施工现场严禁吸烟，严禁酒后上岗作业。4.施工人员应文明施工，不得随意丢弃垃圾，保持施工现场整洁卫生。四、施工过程管理（一）施工前准备1.施工单位应在施工前编制施工组织设计和专项施工方案，经审批后组织实施。2.对施工场地进行平整，清除障碍物，确保施工场地具备施工条件。3.按照施工进度计划，提前准备好施工所需的材料、设备、工具等物资，并确保物资质量合格。（二）施工过程控制1.严格按照施工图纸和施工规范进行施工，确保施工质量达到标准要求。2.加强施工过程中的质量检验，对每道工序进行质量检查，合格后方可进行下一道工序。对关键工序和隐蔽工程，应进行重点监控，做好记录。3.施工过程中应做好施工记录，包括施工日志、质量检验记录、安全检查记录等，确保施工资料真实、完整。（三）施工进度管理1.制定合理的施工进度计划，并根据实际情况进行动态调整。2.加强施工进度的跟踪和监控，及时解决影响施工进度的问题，确保施工进度按计划顺利推进。3.协调好各施工单位之间的关系，合理安排施工顺序，避免相互干扰，影响施工进度。（四）施工资料管理1.施工资料应与施工进度同步整理，包括施工图纸、施工组织设计、专项施工方案、技术交底、质量检验报告、安全检查记录等。2.施工资料应分类归档，妥善保管，便于查阅和追溯。3.在工程竣工后，应按照相关规定及时整理竣工资料，移交建设单位和相关部门存档。五、考核与奖惩（一）考核内容1.对施工单位的安全文明施工管理情况进行考核，包括安全管理制度执行情况、安全教育培训情况、安全检查与隐患排查情况、文明施工措施落实情况等。2.对施工人员的安全文明施工行为进行考核，包括遵守安全操作规程情况、佩戴安全防护用品情况、文明施工行为规范等。（二）考核方式1.采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对施工单位和施工人员进行考核。2.定期考核每月进行一次，由公司安全管理部门组织实施；不定期抽查根据实际情况随时进行。（三）奖惩措施1.对安全文