建筑行业劳动合同范本

PAGE建筑行业劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事建筑行业相关工作，乙方具备相应的劳动能力和专业技能，愿意为甲方提供劳动服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________________工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权临时安排乙方到其他工作地点工作，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利，因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月工资为人民币______元（大写______元整）。工资计算方式为：[月薪制/日薪制/计件工资制等]。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方根据生产经营效益和乙方的工作表现，可依法给予乙方奖金、津贴、补贴等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应及时为乙方办理社会保险登记、变更、注销等手续，并按时足额缴纳社会保险费。因甲方未依法缴纳社会保险费导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、培训机会等。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，并定期对乙方进行健康检查。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方政府的规定及本行业的标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服、防护鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。甲方应定期对乙方进行劳动安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作场所通风良好、光线充足、温度适宜等。甲方应按照国家和地方政府的规定，对乙方的工作场所进行定期检测和评估，确保工作场所的职业危害因素符合国家标准。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方政府的规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。甲方应采取有效的职业危害防护措施，如安装通风设备、配备防护用品、定期进行检测等，减少职业危害因素对乙方的危害。七、合同的变更、解除、终止1.合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。因不可抗力或其他客观原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容。2.合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。八、违约责任1.甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应按照国家法律法规的规定支付乙方赔偿金。甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费，并支付乙方赔偿金。甲方违反本合同约定，未按照国家和地方政府的规定提供劳动保护、劳动条件或者职业危害防护的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，解除或者终止本合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定，未按照甲方的要求完成工作任务的，应按照甲方的规章制度承担违约责任。乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或者技术秘密的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，解除或者终止本合同的，应按照国家法律法规的规定支付甲方赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与