托幼机构聘用合同范本

PAGE托幼机构聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘用乙方在托幼机构担任相关职务，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方担任____________________岗位，负责____________________工作。（二）工作内容1.按照托幼机构的教学计划和课程安排，认真备课、授课，确保教学质量，培养幼儿良好的学习习惯和行为规范。2.关注幼儿的身心健康，及时发现并处理幼儿在生活和学习中出现的问题，如有特殊情况及时与家长沟通。3.协助托幼机构做好班级管理工作，包括但不限于教室环境布置、教具整理、幼儿生活护理等。4.积极参与托幼机构组织的教研活动和培训课程，不断提升自身专业素养和教学能力。（三）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规及托幼机构的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。2.乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任本职工作，按照托幼机构的要求完成教学和管理任务。3.乙方应爱护托幼机构的教学设施和设备，合理使用教具和教材，如有损坏应及时报告并赔偿。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照托幼机构的规定执行，通常为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间为____至____。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方在工作期间如需请假，应提前按照托幼机构的请假制度办理请假手续，经批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币____元，试用期月工资为人民币____元。2.工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）支付方式甲方将工资以货币形式支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续。（二）福利待遇1.乙方享有托幼机构规定的福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。2.甲方根据乙方的工作表现和贡献，可给予适当的奖励和补贴。六、双方的权利和义务（一）甲方权利义务1.有权根据托幼机构的发展和工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。2.按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。3.为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。4.对乙方的工作进行指导、监督和考核，提出改进意见和建议。5.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。6.遵守法律法规和本合同约定，履行其他应尽的义务。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。2.参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质。3.对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。4.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。5.按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。6.爱护甲方的教学设施和设备，合理使用教具和教材。7.积极配合甲方做好与家长的沟通和交流工作。8.遵守职业道德，关爱幼儿，不得歧视、体罚或变相体罚幼儿。9.未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的活动。10.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需要离职，应提前____日向甲方提出书面申请，经甲方批准并办理相关手续后方可离职。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方依照本合同约定解除合同的，应当提前____日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方依照本合同约定解除合同的，应当提前____日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的理由。4.合同终止的，甲方应当在合同终止后____日内为乙方办理工作交接手续，并按照法律法规和本合同约定支付乙方应得的报酬和福利待遇。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，应当按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止合同的，应当按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。3.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，应当依法补缴，并承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应当按照甲方已支付的劳动报酬的____%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作机密的，应当承担由此给甲方造成的全部损失，并按照甲方的要求采取相应的补救措施。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议