打更人员劳动合同范本

PAGE打更人员劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任打更人员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方指定区域的安全巡查及打更工作，具体工作内容包括但不限于：定时对甲方办公场所、仓库、生产车间等区域进行巡查，确保门窗、水电等设施设备安全正常。检查是否有异常声响、气味等情况，及时发现并报告任何可能存在的安全隐患或突发事件。按照规定时间开启和关闭相关区域的照明、门禁等系统。对进出甲方区域的人员和车辆进行登记和询问，严禁无关人员和车辆进入。完成甲方交办的其他与打更工作相关的临时性任务。2.工作地点甲方指定的位于____________________的办公场所及相关区域。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行不定时工作制。具体工作时间安排如下：每周工作____天，每天工作时间为____小时。工作时间为晚上____点至次日早上____点，乙方应根据甲方实际需求合理安排巡查时间间隔，确保在规定时间内完成各项巡查任务。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等带薪休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币____元。工资发放时间为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成乙方工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，考核内容包括但不限于安全巡查记录的完整性、异常情况报告的及时性、打更区域的安全状况等。绩效工资发放范围为每月____元至____元。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服及必要的工作设备。甲方为乙方提供必要的工作培训，以提高乙方的工作技能和安全意识。根据甲方的实际情况，乙方在符合条件的情况下可享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、手电筒、对讲机等，并要求乙方正确佩戴和使用。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。如因工作需要乙方在恶劣天气或特殊环境下工作，甲方应采取相应的防护措施并给予适当的补贴。3.职业危害防护甲方应向乙方告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并提供必要的防护措施和职业健康监护。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反规定导致自身受到职业危害，责任由乙方自行承担。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权根据工作需要对乙方的工作进行安排和调整。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定是否发放绩效工资及调整工资待遇。如乙方违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权按照规定进行处罚，直至解除劳动合同。义务按照本合同约定及时足额支付乙方工资及相关福利待遇。为乙方提供必要的数据支持和工作指导，协助乙方完成工作任务。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全的工作环境。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及相关福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、休息日等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在工作过程中因履行工作职责受到伤害的，有权按照国家法律法规的规定获得相应的赔偿。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行打更职责，确保甲方指定区域的安全。如实记录工作情况，及时报告异常情况和突发事件，不得隐瞒或谎报。妥善保管甲方提供的工作制服、设备等物品，如有遗失或损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。八、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，有权解除本合同：提前____日书面通知甲方；甲方未按照本合同约定支付工资或提供劳动保护、劳动条件等福利待遇的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。合同期满后，双方不再延续的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方工资及相关福利待遇，或未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的工资、福利待遇及赔偿金。2.乙方违约责任如乙方违反国家法律法规和甲方的各项规章制度，或未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同