网络保密工作规范制度

PAGE网络保密工作规范制度一、总则（一）目的为加强公司网络保密管理，确保公司信息安全，防止公司机密信息在网络环境中泄露，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工在使用公司网络资源过程中的保密行为规范。（三）基本原则1.预防为主原则：强化员工保密意识，从源头上防止网络信息泄露风险。2.依法合规原则：严格遵守国家法律法规以及行业相关标准，确保公司网络保密工作合法合规。3.全程管控原则：对公司网络信息的产生、存储、传输、使用、共享等全过程进行保密管理。二、保密责任与义务（一）公司管理层责任1.公司高层领导对公司网络保密工作负总责，确保保密工作的资源投入和战略指导。2.制定公司网络保密工作方针和目标，监督各项保密措施的执行情况。（二）部门负责人责任1.负责本部门网络保密工作的组织实施，确保部门员工遵守保密制度。2.对本部门涉及的网络信息进行保密审查，防止敏感信息不当传播。（三）员工责任1.严格遵守本制度，增强保密意识，不私自传播、泄露公司网络保密信息。2.妥善保管个人账号密码等信息，防止他人冒用。3.在工作中发现网络保密问题及时报告。三、网络信息分类分级（一）分类1.商业机密：包括公司的业务计划、客户资料、营销策略、财务数据等。2.技术秘密：如公司的技术研发成果、技术方案、算法等。3.内部管理信息：涉及公司内部运作流程、组织架构、人员信息等。（二）分级1.绝密级：极其重要且一旦泄露将对公司造成重大损失的信息。2.机密级：重要性较高，泄露可能对公司产生较大不利影响的信息。3.秘密级：一般性敏感信息，泄露可能带来一定风险的信息。四、网络访问与权限管理（一）网络接入1.公司员工需通过公司指定的网络接入方式访问公司网络，严禁私自使用非授权网络。2.新员工入职后，由人力资源部门及时通知信息部门开通相应网络权限。（二）权限设置1.根据员工工作职责和岗位需求，设置不同的网络访问权限。2.严格限制对高密级信息的访问权限，实行专人专管。（三）权限变更员工岗位变动或离职时，信息部门及时调整其网络访问权限，并确保账号数据的妥善处理。五、网络信息存储管理（一）存储设备1.公司网络信息应存储在公司指定的存储设备上，如服务器、磁盘阵列等。2.定期对存储设备进行维护和备份，防止数据丢失。（二）存储规范1.按照信息分类分级标准对网络信息进行存储，不同级别的信息存储在相应安全级别的区域。2.存储的信息应进行清晰标识，注明信息类别、密级、存储时间等。六、网络信息传输管理（一）内部传输1.在公司内部网络传输信息时，应确保传输渠道的安全性，避免信息被窃取或篡改。2.对于高密级信息，应采用加密传输方式。（二）外部传输1.向公司外部传输信息时，必须经过严格的审批流程，确保接收方具备保密能力。2.对传输的信息进行加密处理，选择可靠的传输协议和工具。七、网络信息使用管理（一）使用规范1.员工在使用公司网络信息时，应严格按照授权范围使用，不得擅自扩大使用范围。2.不得将公司网络信息用于个人目的或非法活动。（二）共享管理1.公司内部信息共享需经过信息所有者和相关部门负责人审批。2.共享信息时应明确共享范围、用途和保密要求。八、网络信息安全防护（一）安全软件1.在公司网络设备和终端上安装正版的防病毒软件、防火墙软件等安全防护软件。2.定期更新安全软件的病毒库和防护策略。（二）安全检测1.建立网络安全检测机制，实时监测网络运行状态，及时发现和处理安全隐患。2.定期进行网络安全评估，对发现的问题及时整改。九、网络保密监督与检查（一）监督机制1.公司设立网络保密监督小组，负责对公司网络保密工作进行日常监督。2.鼓励员工对违反网络保密制度的行为进行举报。（二）检查频率1.信息部门定期对公司网络保密情况进行检查，每季度至少一次全面检查。2.根据实际情况不定期进行专项检查。（三）检查内容1.网络访问权限设置是否合规。2.信息存储是否符合规范。3.信息传输是否安全。4.员工对保密制度的执行情况。十、违规处理与责任追究（一）违规行为界定1.未经授权访问公司网络信息。2.私自传播、泄露公司网络保密信息。3.违反网络信息存储、传输、使用等管理规定。（二）处理措施1.对于首次违规且情节较轻的员工，给予警告处分，并责令限期整改。2.对于多次违规或情节严重的员工，视情况给予降职、降薪、辞退等处理，并依法追究法律责任。十一、教育培训与宣传（一）教育培训1.定期组织公司员工参加网络保密知识培训，提高员工保密意识和技能。2.培训内容包括保密法律法规、公司保密制度、网络安全知识等。（二）宣传活动1.通过内部刊物、宣传栏等形式宣传网络保密知