船员值班值守制度规范

PAGE船员值班值守制度规范一、总则（一）目的本制度旨在规范船员值班值守行为，确保船舶航行安全、货物安全以及人员安全，提高船舶运营效率，保障海上运输活动的顺利进行，符合国家相关法律法规以及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司所属的各类船舶，包括但不限于货船、客船、油轮、化学品船等，以及船上全体船员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，值班船员应严格履行职责，确保船舶航行和作业过程中的各项安全措施得到有效落实。2.依法依规原则：严格遵守国家有关海上交通安全、环境保护等法律法规，以及国际海事组织（IMO）制定的相关公约和规则，确保船舶运营合法合规。3.职责明确原则：明确各值班岗位的职责和工作流程，避免职责不清导致的工作失误和安全隐患。4.相互协作原则：值班船员之间应密切配合，相互协作，形成高效的团队合作机制，共同应对各种突发情况。二、值班安排（一）值班人员配备1.根据船舶类型、吨位、航行区域等因素，按照相关法规和行业标准确定合理的值班人员数量。一般情况下，货船应配备足够数量的值班驾驶员、轮机员和水手，客船还应根据旅客数量和运营特点增加相应的值班人员。2.值班人员应具备相应的适任证书和专业技能，熟悉船舶的操作和应急程序，身体健康，能够胜任值班工作。（二）值班时间规定1.航行值班驾驶员值班时间应符合相关法规要求，一般为每24小时不超过8小时。在特殊情况下，如恶劣天气、密集航区等，应适当增加值班频率。轮机员值班时间应根据船舶设备运行情况合理安排，确保设备的正常运行和维护。一般情况下，轮机员应实行三班轮值制度，每8小时为一个值班周期。2.停泊值班船舶停泊期间，应安排适当的值班人员，确保船舶安全。值班人员应定时巡视船舶，检查船舶设备、货物、消防和救生设施等情况，及时发现和处理异常情况。停泊值班时间应根据船舶停泊环境和安全要求确定，一般为每2小时进行一次全面巡视，夜间应增加巡视频率。（三）值班交接1.值班人员在交接班前，应认真检查本岗位的工作情况，确保各项工作正常进行，并做好相关记录。2.交接班时，交班人员应向接班人员详细介绍本岗位的工作情况、设备运行状况、已发生或正在处理的问题以及需要注意的事项等，并在值班记录簿上签字确认。3.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对不清楚的问题及时询问，并对交接的工作进行全面检查，确认无误后签字接班。4.在交接过程中，如发现问题或存在争议，应及时报告船长或轮机长，由其协调解决。三、值班职责（一）驾驶台值班职责1.航行安全职责负责船舶的航行指挥，根据船舶航行计划和气象、海况等信息，制定合理的航行方案，确保船舶安全航行。密切关注船舶周围的交通状况，及时发现和避让其他船舶，避免发生碰撞事故。正确使用各种航海仪器和设备，如雷达、电子海图、测深仪等，确保其处于正常工作状态，并准确读取和记录相关数据。2.瞭望职责值班驾驶员应保持连续瞭望，通过视觉、听觉等手段密切观察船舶周围的海面情况、气象变化以及其他船舶动态。在瞭望过程中，应注意发现任何可能影响船舶安全的迹象，如异常天气、漂浮物、船舶故障等，并及时采取相应措施。3.通信职责负责与公司、港口当局、其他船舶等进行通信联系，及时传递船舶动态、气象信息以及其他重要情况。确保船舶通信设备的正常运行，如甚高频无线电话（VHF）、卫星通信设备等，保持与相关方的良好沟通。4.应急处置职责当船舶发生紧急情况时，如火灾、碰撞、搁浅等，值班驾驶员应立即采取应急措施，并及时报告船长。组织船员进行应急救援工作，按照船舶应急计划的要求，指挥船员开展灭火、堵漏、救生等操作，确保船舶和人员的安全。（二）轮机部值班职责1.设备运行维护职责负责船舶主、辅机及相关设备的运行管理和维护保养，确保设备正常运行。根据设备运行状况，定时进行巡检，检查设备的各项参数，如温度、压力、转速等，及时发现和处理设备故障。按照设备维护保养计划，对设备进行定期保养和检修工作，确保设备的性能和可靠性。2.动力供应职责保证船舶动力系统的稳定供应，根据船舶航行和作业需求，合理调整主机和辅机的运行参数，确保船舶动力充足。在船舶进出港、靠离码头等操作过程中，密切配合驾驶台，提供准确的动力支持，确保船舶操作安全顺利。3.应急处置职责当船舶发生设备故障或其他紧急情况时，轮机值班人员应迅速响应，采取有效的应急措施，如启动备用设备、进行抢修等，以保障船舶的正常运行。协助船长和其他部门进行应急救援工作，如提供电力支持、消防用水等，确保应急工作的顺利开展。（三）甲板部值班职责（除驾驶台值班外）1.船舶安全检查职责定时对船舶甲板区域进行安全检查，包括船体结构、锚链、系缆、消防设备、救生设备等，确保其处于良好状态。检查船舶甲板上的货物绑扎、堆放情况，防止货物移动或倒塌，危及船舶安全。2.维护保养职责负责船舶甲板设备的日常维护保养工作，如除锈、油漆、润滑等，确保设备的正常使用。协助轮机部进行船舶设备的检修工作，如配合轮机员进行机舱通风口、烟囱等部位的检查和维修。3.应急处置职责在船舶发生紧急情况时，如火灾、碰撞等，按照船长的指挥，参与甲板区域的应急救援工作，如协助灭火、疏散旅客、进行堵漏等操作。负责维护船舶甲板区域的秩序，确保应急救援工作的顺利进行。四、值班纪律（一）工作纪律1.按时值班：值班人员应严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假或调班，应提前向船长或轮机长报告，并经批准后方可执行。2.坚守岗位：值班期间，值班人员应坚守岗位，不得从事与值班工作无关的事情，如睡觉、玩手机、看电视等。确需短暂离开岗位时，应安排好替班人员，并向其交代清楚工作任务和注意事项。3.认真履职：值班人员应认真履行岗位职责，严格按照工作流程和操作规范进行操作，确保各项工作准确无误。对工作中发现的问题或异常情况，应及时报告并采取相应措施进行处理。（二）保密纪律1.值班人员应严格遵守公司保密制度规定，不得泄露船舶航行计划、货物信息、船舶技术资料等涉及公司商业秘密和船舶安全的重要信息。2.在对外通信和交流过程中，应注意言辞，不得随意透露船舶的敏感信息，确保船舶信息安全。（三）团队协作纪律1.值班人员之间应相互尊重、相互支持，密切配合，形成良好的团队协作氛围。在工作中遇到问题或困难时，应及时沟通交流，共同协商解决办法，不得推诿扯皮。2.尊重他人的工作意见和建议，积极参与团队讨论和决策，共同为船舶的安全运营和高效管理贡献力量。五、监督与考核（一）监督机制1.公司设立专门的安全管理部门，负责对船舶值班值守情况进行定期监督检查。安全管理部门应制定详细的检查计划，明确检查内容、标准和频率。2.船长和轮机长作为船舶值班管理的直接责任人，应加强对值班人员的日常监督管理，及时发现和纠正值班过程中存在的问题。3.船舶应安装必要的监控设备，如驾驶台监控系统、机舱监控系统等，对值班人员的工作情况进行实时监控，以便及时发现异常情况并采取相应措施。（二）考核办法1.建立健全船员值班考核制度，对值班人员的工作表现进行量化考核。考核内容包括值班纪律执行情况、岗位职责履行情况、应急处置能力等方面。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核优秀的值班人员给予表彰和奖励，对考核不合格的值班人员进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、停职等。3.将值班考核结果与船员的薪酬待遇、职务晋升等挂钩，激励船员认真履行值班职责，提高值班工作质量。六、培训与教育（一）培训计划1.公司应制定船员值班培训计划，根据船员的岗位需求和实际情况，定期组织开展值班业务培训。培训内容包括法律法规、行业标准、值班职责、操作技能、应急处置等方面。2.培训计划应明确培训时间、地点、培训师、培训教材等内容，并确保培训计划的有效实施。（二）培训方式1.内部培训：由公司内部的专业人员担任培训师，通过课堂讲授、案例分析、模拟演练等方式，对船员进行值班业务培训。2.外部培训：根据需要，选派船员参加外部专业培训机构举办的值班业务培训班，学习先进的值班管理理念和技术方法。3.在线学习：利用网络平台，为船员提供在线学习资源，如视频教程、电子书籍、在线测试等，方便船员随时随地进行学习和复习。（三）教育要求1.加强对船员的安全教育，提高船员的安全意识和责任感。通过安全会议、安全宣传栏、安全知识竞赛等形式，营造良好的安全文化氛围。2.定期组织船员进行应急演练培训，如消防演练、救生演练、堵漏演练等，提高船员的应急处置能力和团队协