电子围栏上墙制度规范

PAGE电子围栏上墙制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全管理，规范电子围栏的使用与管理，确保公司人员、财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及电子围栏系统的区域，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、停车场等。（三）基本原则1.合法性原则：电子围栏的设置、使用必须符合国家相关法律法规及行业标准要求。2.安全性原则：确保电子围栏系统的正常运行，具备可靠的防护能力，防止未经授权的人员进入限制区域。3.规范性原则：严格按照本制度规范进行电子围栏的安装、维护、使用及管理，做到操作规范、流程清晰。4.责任明确原则：明确各部门及人员在电子围栏管理中的职责，确保责任落实到人。二、电子围栏设置规范（一）设置依据根据公司安全防范需求及区域划分，合理确定电子围栏的设置位置和范围。重点防护区域如财务室、贵重设备存放区、危险化学品仓库等必须设置电子围栏。（二）技术要求1.电子围栏应具备可靠的报警功能，当有人非法翻越或试图破坏时，能及时发出声光报警信号，并将报警信息传输至监控中心。2.围栏的高度、材质、张力等应符合相关行业标准，确保具备足够的防护强度。3.采用的电子围栏系统应具备防误报、抗干扰能力，减少因环境因素等导致的误报警情况。（三）安装要求1.安装前需对安装现场进行勘察，确保安装位置地面平整、无障碍物，周边环境符合安全要求。2.严格按照设计图纸进行安装施工，保证围栏的垂直度、平整度等符合标准。3.安装过程中应注意线路敷设的规范，避免线路外露、破损等情况，确保信号传输稳定。三、电子围栏使用规范（一）开启与关闭1.电子围栏系统应在正常工作时间开启，非工作时间根据实际情况可选择关闭或设置为警戒状态。2.开启和关闭电子围栏系统需按照规定的操作流程进行，由专人负责操作，并做好记录。（二）日常巡查1.安排专人每日对电子围栏进行巡查，检查围栏是否有损坏、变形等情况，报警装置是否正常工作。2.巡查人员应认真填写巡查记录，如发现问题及时报告并记录详细情况，以便及时处理。（三）报警处理1.当电子围栏发出报警信号时，监控中心值班人员应立即查看报警信息，确定报警位置。2.迅速通知安保人员前往现场进行核实，如确认为非法入侵事件，应采取相应措施，如阻止入侵人员、报警等，并及时向上级报告。3.对报警事件进行详细记录，包括报警时间、地点、处理过程等，以便后续分析和总结。四、电子围栏维护规范（一）定期维护1.制定电子围栏系统的定期维护计划，每月至少进行一次全面维护。2.维护内容包括检查围栏的外观、线路连接、报警装置性能等，对发现的问题及时进行修复或更换。（二）故障维修1.当电子围栏系统出现故障时，应立即启动故障维修程序。维修人员应在规定时间内到达现场进行维修，确保系统尽快恢复正常运行。2.对故障原因进行详细分析和记录，总结经验教训，采取措施防止类似故障再次发生。（三）设备更新1.根据电子围栏系统的使用年限、技术发展等情况，适时进行设备更新。2.新设备的选型应符合公司安全需求和行业标准，确保更新后的系统性能更优、安全性更高。五、人员管理规范（一）培训要求1.对涉及电子围栏操作、维护及管理的人员进行专业培训，使其熟悉电子围栏系统的工作原理、操作方法、维护要点及安全注意事项。2.培训内容应包括理论知识讲解、实际操作演示、案例分析等，确保培训效果。（二）资质认证1.从事电子围栏相关工作的人员应具备相应的资质证书，如电工证、安防工程师证等。2.定期对人员资质进行审核，确保其资质证书的有效性。（三）操作权限1.明确各类人员对电子围栏系统的操作权限，如开启/关闭、报警处理、维护操作等。2.操作人员应严格按照规定的权限进行操作，不得擅自超越权限操作。六、安全与保密规范（一）安全注意事项1.在电子围栏系统的安装、使用和维护过程中，必须严格遵守安全操作规程，确保人员安全。2.如涉及电气作业，应采取必要的安全防护措施，防止触电事故发生。（二）保密要求1.电子围栏系统的相关技术资料、操作手册、维护记录等属于公司机密信息，应严格保密。2.未经公司授权，任何人不得擅自对外泄露电子围栏系统的相关信息。七、应急处置规范（一）应急预案制定制定电子围栏系统应急处置预案，明确在发生非法入侵、系统故障等紧急情况时的应急处置流程和责任分工。（二）应急演练定期组织电子围栏系统应急演练，检验和提高各部门及人员的应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施。（三）后期恢复应急事件处理完毕后，应及时对电子围栏系统进行检查和恢复，确保系统正常运行，并对事件进行总结评估，完善应急预案。八、监督与考核规范（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对电子围栏系统的设置、使用、维护等情况进行监督检查，确保制度规范的有效执行。2.检查内容包括现场查看、记录查阅、人员询问等，对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核机制1.将电子围栏管理工作纳入公司绩效考核体系，对责任部门及人员进行考核。2.考核指标包括系统运行状况、报警处理及时率、维护工作质量等，根据考核结果进行奖惩。九、附则（一）