舞蹈培训请假规范制度

PAGE舞蹈培训请假规范制度一、总则1.目的为了规范舞蹈培训学员及教职工的请假行为，确保舞蹈培训教学活动的正常有序开展，保障教学质量，维护良好的教学秩序，特制定本请假规范制度。2.适用范围本制度适用于在本舞蹈培训机构参加培训的所有学员以及本机构的全体教职工。3.基本原则请假应遵循合理、必要、提前申请的原则。学员请假需经家长同意，教职工请假需按照层级审批，确保请假行为不影响教学工作的正常进行。同时，请假申请应真实、准确，不得虚报、瞒报请假事由。二、请假类型及说明1.病假定义：因身体不适、疾病等原因无法正常参加舞蹈培训课程。要求：学员请病假需提供正规医疗机构出具的诊断证明或病历，教职工请病假需提供医院的病假条或相关就诊记录。2.事假定义：因个人事务需要处理，无法按时参加舞蹈培训课程或工作。要求：学员请事假需提前向家长说明情况并经家长同意，教职工请事假需提前安排好工作交接事宜，并填写详细的事假申请表，说明请假事由及预计请假天数。3.婚假定义：适用于符合国家法定结婚年龄并办理结婚登记手续的教职工。要求：教职工请婚假需提前提交结婚证明，并按照国家规定的婚假天数申请请假。婚假期间，工资待遇按照国家相关规定执行。4.产假定义：女教职工生育期间享受的假期。要求：女教职工请产假需提前提交预产期证明，并按照国家规定的产假天数申请请假。产假期间工资待遇按照国家相关规定执行，同时，机构将根据实际情况安排适当的工作交接。5.丧假定义：教职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世时享受的假期。要求：教职工请丧假需提供相关证明材料，并按照国家规定的丧假天数申请请假。丧假期间，工资待遇按照国家相关规定执行。6.年假定义：根据国家规定，教职工在本机构连续工作一定年限后可享受的带薪年假。要求：教职工请年假需提前按照规定的年假天数申请请假，并合理安排好工作。年假期间，工资待遇按照正常出勤发放。三、请假流程1.学员请假流程学员如需请假，应先告知家长，由家长填写请假申请表。请假申请表应包括学员姓名、所在班级、请假类型、请假天数、请假起止日期、请假事由等信息。家长将请假申请表提交给舞蹈培训老师，老师审核通过后签字确认。对于请假天数超过[X]天的学员，老师需将请假申请表提交给教学主管审批，教学主管审批通过后签字确认。请假申请表审批通过后，由教务人员进行备案，并通知学员家长请假申请已获批准。同时，教务人员应告知家长学员请假期间的课程安排及补课事宜。2.教职工请假流程教职工如需请假，应提前填写请假申请表。请假申请表应包括教职工姓名、所在部门、请假类型、请假天数、请假起止日期、请假事由等信息。请假申请表提交给所在部门负责人，部门负责人审核通过后签字确认。对于请假天数超过[X]天或涉及重要工作安排的请假申请，部门负责人需将请假申请表提交给上级领导审批，上级领导审批通过后签字确认。请假申请表审批通过后，由行政人员进行备案，并通知请假教职工请假申请已获批准。同时，行政人员应协调相关部门做好请假期间的工作交接安排。四、请假审批权限1.学员请假审批权限请假天数在[X]天以内的，由舞蹈培训老师审批。请假天数超过[X]天的，由教学主管审批。2.教职工请假审批权限请假天数在[X]天以内的，由所在部门负责人审批。请假天数超过[X]天或涉及重要工作安排的，由上级领导审批。五、请假期间的课程安排及补课规定1.学员请假期间的课程安排学员请假期间，舞蹈培训老师将根据课程进度和教学计划，为学员安排相应的学习任务，如布置舞蹈练习视频、提供线上教学资料等，确保学员在家也能进行适当的舞蹈训练。对于请假天数较短的学员，老师将在学员返校后利用课余时间为其进行补课，确保学员跟上教学进度。2.学员补课规定学员应在请假结束后及时与舞蹈培训老师联系，确定补课时间。补课时间一般安排在课余时间或周末，具体时间由老师与学员协商确定。学员需按照老师的要求认真完成补课任务，如未按时参加补课或未完成补课作业，老师有权根据情况进行相应的处理，如增加额外的训练任务等。对于因特殊原因无法及时补课的学员，需提前与老师沟通，老师将根据实际情况另行安排补课时间。3.教职工请假期间的工作安排教职工请假前，应提前与同事进行沟通，做好工作交接。工作交接内容包括正在进行的教学任务、学员情况、未完成的工作事项等。对于请假期间需要完成的紧急工作任务，请假教职工应在请假前向相关负责人说明情况，并提供必要的指导或联系方式，确保工作能够顺利进行。请假教职工返校后，应及时与同事沟通，了解工作进展情况，尽快恢复正常工作，并对请假期间同事代为处理的工作表示感谢。六、特殊情况请假处理1.突发疾病或紧急情况学员或教职工因突发疾病或遇到紧急情况无法提前请假的，应在第一时间通知舞蹈培训老师或所在部门负责人，并在事后尽快提交相关证明材料补办请假手续。对于因突发疾病请假的学员，机构将根据实际情况给予适当的关怀和帮助，如安排老师上门辅导等。对于因紧急情况请假的教职工，机构将根据工作需要合理安排工作，确保不影响教学工作的正常开展。2.临时请假在特殊情况下，学员或教职工可能需要临时请假。对于临时请假，应尽量提前告知相关人员，并说明请假事由和预计请假时间。临时请假时间较短的，由相关负责人根据实际情况进行审批。临时请假时间较长或对教学工作有较大影响的，需按照正常请假流程进行审批。七、请假期间的待遇规定1.学员请假期间的学费处理学员请病假、事假等非法定假期，请假期间学费不予退还。但机构将根据学员请假天数和课程进度，为学员提供相应的课程调整或补课服务。学员请婚假、产假、丧假等法定假期，请假期间学费按照国家相关规定或机构与家长签订的协议执行。2.教职工请假期间的工资待遇教职工请病假，在规定的医疗期内，工资待遇按照国家相关规定执行。医疗期满后，如不能从事原工作，也不能从事由机构另行安排的工作的，机构将按照国家相关规定解除劳动合同。教职工请事假，事假期间工资按照国家相关规定或机构的薪酬制度执行。教职工请婚假、产假、丧假、年假等法定假期，工资待遇按照国家相关规定执行。八、监督与检查1.机构将定期对请假情况进行统计和分析，检查请假流程是否规范，请假审批是否严格执行，确保请假制度的有效实施。2.对于违反请假规范制度的行为，如虚报请假事由、未经批准擅自请假等，机构将视情节轻重给予相应的处理，如批评教育、扣除绩效奖金、解除劳动合同等。