废品回收劳动合同范本

PAGE废品回收劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事废品回收业务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供废品回收劳务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方甲方系依法设立并从事废品回收经营活动的企业，具备合法的经营资质和相关许可证照。甲方主要从事各类废品的回收、分类、整理及销售等业务，包括但不限于废纸、废塑料、废金属、废旧电器、废旧家具等。2.乙方乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身体健康，能够胜任废品回收相关工作。乙方愿意按照甲方的要求和本合同约定，为甲方提供废品回收劳务服务。3.服务内容乙方负责在甲方指定的区域内进行废品回收工作，包括但不限于：收集各类废品，如废纸、废塑料、废金属等，并按照甲方要求进行分类整理。将回收的废品运输至甲方指定的存放地点或加工场所。协助甲方进行废品的称重、计量等工作。按照甲方的安排，参与废品回收相关的其他工作任务。二、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成废品回收工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正直至解除合同。有权根据市场行情和经营需要，调整废品回收的价格、工作区域及工作任务等，但应提前通知乙方。义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，包括但不限于提供劳动工具、设备，告知工作场所的安全注意事项等。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。2.乙方权利义务权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障措施。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本合同约定的工作任务。按照甲方的要求和工作安排，按时、保质、保量地完成废品回收工作任务，不得擅自离岗、脱岗或怠工。爱护甲方提供的劳动工具、设备等，如有损坏或丢失，应照价赔偿。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，注意自身安全和他人安全，如因自身原因发生安全事故，由乙方自行承担责任。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展情况和回收废品的数量、种类等信息。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方回收废品的实际数量和质量，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的计算标准为：[具体计算方式，如废纸每公斤[X]元，废塑料每公斤[X]元等]。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]对乙方上月的工作进行结算，并于结算后的[X]个工作日内将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取劳务报酬时，向甲方提供合法有效的发票。四、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方的业务需要和实际工作情况确定，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。但在业务繁忙或特殊情况下，乙方应服从甲方的工作安排，加班加点完成工作任务。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、工作服等，乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。3.职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，如定期进行职业健康检查等。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，如有不适或异常情况，应及时告知甲方。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要或其他原因，调整工作内容、工作地点、工作时间等。乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作地点等。法律法规及政策发生变化，需要对本合同进行调整的。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的。未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方有其他违约行为，致使本合同无法履行的。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供必要的工作条件和安全保障措施等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，或擅自离岗、脱岗、怠工，或违反甲方的规章制度、保守商业秘密等义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任，并依法追究乙方的法律责任。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商