工会合同赔偿协议模板

PAGE工会合同赔偿协议模板甲方（工会方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工方）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方存在劳动关系，且在履行劳动合同过程中可能出现需要赔偿的情形，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就工会合同赔偿事宜达成如下协议：一、赔偿事由及标的物或服务具体描述（一）赔偿事由1.乙方在工作期间，因甲方违反劳动法律法规，未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受相应社会保险待遇，给乙方造成损失。2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，致使乙方的身体健康受到损害。3.甲方违法解除或者终止劳动合同，给乙方造成经济损失。4.因甲方的原因导致乙方加班加点工作，却未依法支付加班工资。5.其他因甲方过错导致乙方权益受损，需要进行赔偿的情形。（二）标的物或服务具体描述1.社会保险待遇损失：包括但不限于乙方因无法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险待遇而遭受的经济损失，如医疗费用无法报销、失业期间生活困难、工伤未获赔偿等具体损失情况的详细说明。2.劳动保护和劳动条件损害：描述甲方未提供的具体劳动保护措施或不符合标准的劳动条件，以及这些因素对乙方身体健康造成的损害后果，如职业病、身体机能下降等，并提供相关医疗诊断证明或鉴定报告作为依据。3.违法解除或终止劳动合同的经济损失：计算乙方因甲方违法解除或终止劳动合同而应获得的经济赔偿金，具体依据乙方的工作年限、月工资标准等因素进行详细说明。工作年限按照《劳动合同法》规定的计算方式确定，月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若乙方的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.加班工资损失：明确乙方加班的具体时间、加班类型（如工作日加班、周末加班、法定节假日加班等），按照国家规定的加班工资计算标准，详细计算出甲方应支付而未支付的加班工资数额。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方提出的赔偿要求进行合理审查，核实相关事实和证据。在符合法律法规规定的情况下，对赔偿金额提出异议，并要求乙方提供进一步的证明材料。2.义务按照本协议约定，向乙方支付相应的赔偿款项。协助乙方办理因甲方过错导致的社会保险待遇损失的相关理赔手续，提供必要的证明文件和信息。对因自身过错给乙方造成的损害承担相应的法律责任，并采取措施避免类似情况再次发生。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付赔偿款项。对甲方违反本协议约定的行为，有权追究甲方的违约责任。在法律法规允许的范围内，向甲方主张因劳动关系产生的其他合法权益。2.义务如实向甲方陈述赔偿事由的相关事实，提供真实、有效的证据材料。配合甲方办理赔偿事宜所需的各项手续，如签字、提供证明文件等。在获得甲方赔偿后，不得就同一事由再次向甲方主张权利，但法律法规另有规定的除外。三、赔偿金额及支付方式（一）赔偿金额1.根据上述赔偿事由及标的物或服务具体描述，经双方协商一致，甲方应向乙方支付的赔偿金额为人民币______元（大写：______元整）。2.具体赔偿项目及金额明细如下：社会保险待遇损失：人民币______元，明细如下：养老保险损失：因甲方未依法缴纳养老保险，导致乙方在达到法定退休年龄时无法享受养老保险待遇，经核算，甲方应赔偿乙方养老金损失______元，计算方式为按照乙方退休后预期领取养老金的标准和年限进行估算，当地同类退休人员养老金水平及乙方工作年限等因素确定。医疗保险损失：乙方在工作期间因甲方未缴纳医疗保险，导致部分医疗费用无法报销，经统计，甲方应赔偿乙方医疗费用损失______元，依据乙方实际发生的可报销医疗费用清单及医保报销政策进行核算。失业保险损失：由于甲方未缴纳失业保险，乙方失业后无法领取失业保险金，甲方应赔偿乙方失业期间生活补助损失______元，按照当地失业保险金标准及乙方预计失业期限计算。工伤保险损失：若乙方在工作期间发生工伤事故，因甲方未缴纳工伤保险，导致乙方无法获得工伤保险基金支付的相关待遇，甲方应赔偿乙方工伤医疗费用、伤残补助金等损失共计______元，根据工伤认定结论及劳动能力鉴定等级，按照工伤保险待遇标准计算。生育保险损失：甲方未缴纳生育保险，致使乙方生育时无法享受生育保险待遇，甲方应赔偿乙方生育津贴、生育医疗费用等损失______元，按照当地生育保险政策及乙方生育情况进行核算。劳动保护和劳动条件损害赔偿：人民币______元，明细如下：职业病诊断及治疗费用：经职业病诊断机构诊断，乙方患有[具体职业病名称]，因甲方未提供符合标准的劳动保护条件所致。甲方应承担乙方职业病诊断费用______元，提供相关诊断报告及费用清单；承担乙方职业病治疗期间的医疗费用______元，依据医院出具的病历、费用发票等确定。身体机能下降补偿：由于甲方未提供良好的劳动条件，导致乙方身体机能下降，经专业鉴定机构评估，甲方应向乙方支付身体机能下降补偿______元，根据鉴定结论及对乙方劳动能力影响程度确定补偿金额。违法解除或终止劳动合同的经济赔偿金：人民币______元，按照乙方在甲方的工作年限______年，月平均工资______元计算。根据《劳动合同法》规定，甲方违法解除或终止劳动合同，应向乙方支付经济赔偿金，计算方式为工作年限×月工资×2，即______×______×______=______元。加班工资损失：人民币______元，明细如下：工作日加班工资：乙方在[具体时间段]内工作日加班______小时，按照国家规定的工作日加班工资计算标准150%，甲方应支付加班工资______元，计算方式为加班小时数×小时工资标准×150%，小时工资标准为月工资÷21.75÷8。周末加班工资：乙方在[具体时间段]内周末加班______天，按照国家规定的周末加班工资计算标准200%，甲方应支付加班工资______元，计算方式为加班天数×日工资标准×200%，日工资标准为月工资÷21.75。法定节假日加班工资：乙方在[具体法定节假日]加班______天，按照国家规定的法定节假日加班工资计算标准300%，甲方应支付加班工资______元，计算方式为加班天数×日工资标准×300%。（二）支付方式1.甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，将赔偿金额的______%，即人民币______元（大写：______元整）支付至乙方指定的银行账户。2.剩余赔偿金额的______%，即人民币______元（大写：______元整），甲方应在[具体日期]前支付完毕。支付方式为银行转账，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付赔偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.如甲方逾期超过______日仍未支付全部赔偿款项，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付剩余赔偿款项及违约金，同时甲方应按照赔偿金额的______%向乙方支付额外的赔偿金。3.因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方为追讨赔偿而产生的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。（二）乙方违约责任1.若乙方提供虚假事实或证据材料，骗取甲方赔偿款项的，乙方应返还已获得的全部赔偿款项，并按照赔偿金额的______%向甲方支付违约金。2.乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起______日内，双方应积极沟通，寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼若协商不成，双方同意按照以下第______种方式解决争议：1.提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。2.向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。六、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（三）保密条款双方应对在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________