护理部门用工合同范本

PAGE护理部门用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要护理服务，乙方具备提供护理服务的专业能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供护理服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方为甲方提供护理服务，具体包括但不限于协助甲方进行日常生活起居护理，如协助洗漱、穿衣、进食、如厕等；关注甲方的身体状况，按照医嘱进行基本的健康护理，如测量体温、血压、血糖等；陪伴甲方进行适当的康复活动；对甲方居住环境进行清洁和整理等，以满足甲方的日常生活护理需求。（二）服务要求1.乙方应具备相应的护理专业知识和技能，持有有效的护理相关证书，并按照国家和地方有关护理服务的标准和规范提供服务。2.乙方应严格遵守甲方的作息时间和生活习惯，根据甲方的需求及时提供护理服务，确保服务的及时性和有效性。3.乙方在服务过程中应保持耐心、细心和责任心，尊重甲方的人格尊严和隐私，不得泄露甲方的个人信息和隐私情况。4.乙方应按照甲方的要求和实际情况，合理安排护理工作，确保护理服务的质量和效果。二、服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。三、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间由甲乙双方根据甲方的实际需求协商确定，但应保证乙方每周至少休息一天。2.乙方应按照双方协商确定的工作时间按时到岗提供服务，不得无故迟到、早退或旷工。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等法律法规规定的休息休假权利。乙方因个人原因需要请假的，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可休假。2.甲方应根据乙方的工作表现和实际情况，合理安排乙方的休息休假时间，确保乙方的身心健康。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照每月____元的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬包含乙方提供护理服务的所有费用，包括但不限于工资、奖金、补贴等。（二）支付方式1.甲方于每月____日前以货币形式将上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。2.如乙方在服务期间表现优秀，甲方可根据实际情况给予乙方一定的奖金或其他奖励。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的护理服务质量进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据甲方的实际需求调整护理服务的内容和要求。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。2.义务为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常开展护理服务工作。按照本合同约定及时足额向乙方支付劳动报酬。向乙方如实告知甲方的身体状况、生活习惯和特殊需求等信息，以便乙方提供更符合甲方需求的护理服务。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱或虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障乙方能够顺利履行护理服务职责。有权对甲方提出的不合理要求提出异议，并与甲方协商解决。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行护理服务职责，提供优质、高效的护理服务。定期参加相关培训和学习，不断提高自身的护理专业知识和技能水平。爱护甲方提供的工作设施和设备，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，应负责赔偿。保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：甲方因自身原因需要调整护理服务内容或要求的。乙方因自身原因需要变更工作时间或工作地点的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因需要变更合同的。2.合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因无法继续履行护理服务职责的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的。未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的，除足额支付劳动报酬外，还应按照应付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并按照社会保险费用金额的____%向乙方支付违约金。3.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的服务内容和要求提供护理服务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或个人隐私，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。4.若乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等