工会工资协商合同范本

PAGE工会工资协商合同范本甲方：[工会名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[企业名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方代表职工与乙方就工资等事项进行协商，为维护职工的合法权益，促进企业的健康发展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在工资协商方面的权利义务，确保职工工资待遇合理、公平，保障劳动关系的和谐稳定。二、工资协商的标的物或服务具体描述1.工资构成乙方职工的工资由基本工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等部分组成。其中，基本工资按照乙方制定的岗位工资标准执行，绩效工资根据职工的工作业绩和考核结果发放，加班工资按照国家法律法规及乙方相关规定支付，津贴补贴根据职工的工作岗位和实际需要发放。2.工资标准乙方应根据本企业的生产经营状况、经济效益以及同行业工资水平等因素，制定合理的工资标准。具体工资标准见附件《乙方职工工资标准表》。该标准表应明确各岗位的工资级别、工资数额及调整机制。3.工资发放时间乙方应按照国家法律法规及企业财务制度的规定，按时足额发放职工工资。工资发放时间为每月的[具体日期]。如遇节假日或特殊情况，应提前在最近的工作日发放。4.工资支付方式乙方应以货币形式按月支付职工工资，不得克扣或无故拖欠。工资支付可以通过银行转账、现金支付等方式进行，但应确保职工能够及时、便捷地领取工资。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权代表职工与乙方就工资等事项进行协商，维护职工的合法权益。有权对乙方工资协商的执行情况进行监督检查，提出意见和建议。有权要求乙方提供与工资协商相关的资料和信息。2.义务积极组织职工参与工资协商，收集职工的意见和建议，代表职工与乙方进行平等协商。向职工宣传国家有关工资分配的法律法规和政策，提高职工的法律意识和维权能力。协助乙方做好工资协商的相关工作，促进劳动关系的和谐稳定。（二）乙方权利义务1.权利有权根据本企业的生产经营状况、经济效益等因素，制定合理的工资标准和分配方案。有权要求甲方协助做好工资协商的相关工作，确保协商过程的顺利进行。有权对甲方提出的意见和建议进行研究和反馈。2.义务按照国家法律法规及本合同的约定，制定合理的工资标准和分配方案，并向职工公示。按时足额发放职工工资，不得克扣或无故拖欠。接受甲方对工资协商执行情况的监督检查，积极配合甲方的工作，对甲方提出的意见和建议及时进行整改。向甲方提供与工资协商相关的资料和信息，包括企业财务状况、生产经营情况、工资发放记录等。四、工资调整机制1.定期调整乙方应根据本企业的生产经营状况、经济效益以及当地社会平均工资增长情况等因素，定期对职工工资进行调整。工资调整周期为[具体时长]，调整幅度应根据企业实际情况和市场行情合理确定。2.特殊情况调整如遇企业经济效益显著提高、物价大幅上涨、国家工资政策调整等特殊情况，乙方应及时对职工工资进行调整。调整方案应经甲乙双方协商一致，并向职工公示。3.协商程序工资调整前，乙方应提前[具体时长]向甲方通报企业的生产经营状况、经济效益等情况，并提出工资调整的初步方案。甲方应组织职工代表进行讨论，收集职工的意见和建议，并与乙方进行协商。协商达成一致后，乙方应制定正式的工资调整方案，并向职工公示。五、加班工资及福利待遇1.加班工资乙方安排职工加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照劳动合同约定的工资标准执行，但不得低于当地最低工资标准。具体加班工资计算方法为：延长工作时间的，按照不低于工资的150%支付加班工资；休息日安排工作又不能安排补休的，按照不低于工资的200%支付加班工资；法定休假日安排工作的，按照不低于工资的300%支付加班工资。2.福利待遇乙方应按照国家法律法规及企业相关规定，为职工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。福利待遇的标准和执行办法应符合国家法律法规及企业相关规定，并向职工公示。六、保密条款1.甲乙双方应对在工资协商过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、职工个人信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体时长]年。七、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未履行相关义务，导致职工合法权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任，并负责采取措施予以纠正。2.若乙方违反本合同约定，未按时足额发放职工工资、未按照规定调整工资、未提供相应福利待遇等，应按照国家法律法规及本合同的约定承担违约责任。乙方应补发职工工资、支付赔偿金，并采取措施确保今后不再发生类似违约行为。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[具体时长]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[具体时长]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________