企业员工入职保密服务合同

企业员工入职保密服务合同甲方（用人单位）：_____________________统一社会信用代码：_____________________地址：_____________________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________联系电话：_____________________鉴于乙方即将入职甲方担任__________岗位（以下简称“本职岗位”），为保护甲方商业秘密、维护合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方平等自愿、诚实信用，达成如下协议：第一条商业秘密定义本协议所称“商业秘密”，指甲方未公开、具有商业价值且采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：1.技术信息：专利申请文件、未公开技术方案、设计图纸、工艺流程、实验数据、产品配方、技术诀窍、软件源代码及文档、设备参数等；2.经营信息：客户名单（含联系方式、交易习惯、需求偏好）、供应商信息、财务数据（营收、成本、投融资）、营销策略、未公开合同/招投标文件、定价策略、员工薪酬体系、内部管理制度、未公开并购重组信息等；3.甲方明确标注“保密”或乙方明知/应知具有商业价值的其他未公开信息。第二条保密主体乙方及其因本职工作接触商业秘密的下属、协作人员（乙方对其保密行为承担连带责任）。第三条乙方保密义务1.禁止披露/使用：不得擅自以口头、书面、电子传输、复制、摘抄等形式，向任何第三方（含甲方竞争对手、无关人员、媒体）披露、使用、允许他人使用商业秘密；2.使用范围限制：仅可在本职岗位工作范围内接触、使用商业秘密，不得用于本职工作外任何目的（含个人研究、谋取私利）；3.保管责任：涉密资料不得带离办公场所（工作需要经甲方书面批准除外），不得在非涉密场所存储电子涉密资料，不得存入个人移动设备（手机、U盘等）；4.泄密报告：发现商业秘密泄露或可能泄露，立即向甲方保密部门（联系人：__________电话：__________）报告，并配合采取补救措施；5.离职交接：离职、调岗时，立即归还所有涉密资料（纸质文档、电子介质、设备等），不得留存副本/复印件/电子版本；离职后不得通过任何方式获取甲方未公开商业秘密。第四条保密期限1.在职期间：自入职之日起至离职之日止；2.离职后：商业秘密未公开前，保密期限为永久（乙方需证明秘密已公开方可解除保密义务）；3.甲方针对特定秘密明确保密期限的，以书面通知为准（不得短于法律规定）。第五条双方权利义务（一）甲方权利1.明确商业秘密范围、保密要求及管理措施；2.监督乙方保密义务履行；3.追究乙方泄密违约责任及法律责任。（二）甲方义务1.明确告知乙方商业秘密范围及要求；2.提供必要保密条件（涉密门禁、资料锁存、电子加密工具等）；3.不得要求乙方违法披露商业秘密；4.对乙方履行保密义务产生的合理成本（经批准的保管成本等），可按制度补贴。（三）乙方权利1.了解商业秘密范围及保密要求；2.要求甲方提供必要保密条件；3.对非商业秘密信息的披露要求提出异议。（四）乙方义务1.严格履行本协议第三条义务；2.不得利用商业秘密谋取个人/第三方利益；3.不得协助第三方获取甲方商业秘密；4.离职后不得向第三方泄露商业秘密（竞业限制另行约定，本协议不含）。第六条违约责任1.停止侵害：乙方泄密的，甲方有权要求立即停止、召回资料、消除影响；2.损失赔偿：赔偿甲方全部损失，包括：-直接损失：客户流失、订单减少、被第三方索赔金额等；-间接损失：律师费、诉讼费、公证费、鉴定费等维权费用；-损失无法计算的，按乙方泄密所得收益的2倍计算，或甲方市场竞争劣势的合理评估金额；3.核心秘密泄密：泄露核心商业秘密（核心技术、核心客户）导致甲方重大损失（市场份额下降5%以上、核心业务受损）的，甲方有权解除劳动合同，乙方支付违约金（离职前12个月平均工资的5倍，低于实际损失的按实际损失）；4.刑事追责：乙方泄密构成犯罪的，甲方有权报案追究刑事责任。第七条争议解决因本协议产生的争议，双方先协商；协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定1.本协议是劳动合同附件，与劳动合同同等效力；约定不一致的，以本协议为准；2.本协议自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效；3.一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；4.未尽事宜，双方另行签订补充协议（补充协议与本协议同等效力）。甲方（盖章）：_____________