2025年儿童预防接种工作总结及2026年工作规划

2025年儿童预防接种工作总结及2026年工作规划撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX一、年度工作回顾1.主要工作完成情况

2025年，作为儿童预防接种工作的主要责任人，我按照上级部署和工作计划，全面完成了年度各项工作任务，重点围绕疫苗接种率提升、疫苗管理信息系统优化、服务优化与群众满意度提升等方面展开。核心职责履行情况我负责辖区内儿童疫苗接种的组织、协调与宣传工作，确保符合国家疫苗接种规范并按时完成年度免疫规划任务。全年共组织开展了多次宣传推广活动，包括进社区、入幼儿园、进入学校等，共计发放宣传资料5000余份，创新宣传方式提升了家长对疫苗接种的认同感和参与度。此外，我还积极配合疾控中心和医疗机构完成疫苗数据分析、接种异常处理、月度报表统计等任务，确保信息系统的准确性与及时性。重点任务完成进度2025年，我单位以提高儿童疫苗接种率、降低漏种率、提升信息化服务水平为重点。具体完成情况如下：

|项目|目标|实际完成情况|完成率|是否达标|

|——|——|—————-|——–|———–|

|儿童疫苗接种率|95%|97.3%|97.3%|是|

|漏种率|≤5%|3.1%|3.1%|是|

|村级接种覆盖率|≥85%|92.6%|92.6%|是|

|信息系统数据准确率|≥98%|99.2%|99.2%|是|

|家长满意度提升|≥80%|86.4%|86.4%|是|在疫苗接种率方面，通过对移动接种车的优化使用、社区医生巡回接种、学校联合接种等多方面的努力，有效覆盖了更多偏远地区儿童，提高了整体接种效率。全年完成儿童疫苗接种42万人次，其中乙肝疫苗11.2万剂、卡介苗8.5万剂、脊灰疫苗13.6万剂、百白破疫苗6.7万剂、麻疹疫苗4.5万剂等。日常工作执行情况在日常工作中，我注重流程管理与制度执行，对每个接种环节进行规范化管理，并定期进行工作检查与反馈。全年共组织召开12次疫苗接种工作会议，优化接种流程，并对8个社区卫生服务中心进行监督检查，针对存在问题提出整改意见并落实。我积极参与社区家庭疫苗接种服务，帮助家长了解疫苗接种政策、接种时间、接种流程等，提升接种服务的可及性和专业性。2.工作亮点与成果

在2025年的工作中，我单位取得了一系列亮点成果，主要体现在以下几个方面：突出业绩与创新移动接种车服务模式创新：在辖区部分偏远山区和交通不便的社区，我们引进移动接种车，实现了疫苗接种的灵活化和便捷化，全年为3000余名儿童提供了上门接种服务，服务效率显著提高。

信息化服务升级：完成疫苗接种信息系统的程序升级，新增疫苗预约功能、提醒服务、接种记录自动归档等功能，系统运行效率提升30%以上，用户操作满意度达90%。

宣传形式多样化：结合新媒体平台，制作疫苗接种科普短视频，并通过微信公众号、公众号小程序等平台推送，有效扩大了宣传覆盖面，增强了群众对疫苗接种的信任度与参与度。重要项目或活动“健康守护”公益疫苗宣传活动：联合当地学校、幼儿园、社区等举办疫苗接种主题宣传活动，增强家长对儿童疫苗接种的重视。

接种异常处理机制完善：针对疫苗接种过程中出现的个别不良反应，我们建立快速反馈与处置机制，全年共处理异常反应案例16起，未发生重大安全事件。

社区健康档案更新：完成3万名儿童健康档案的更新与整理，确保档案信息准确，方便后续接种管理和跟踪。获得的荣誉与认可全市儿童疫苗接种优秀单位表彰：因接种率高、服务质量好、创新能力强，我单位荣获市卫生健康委员会颁发的“优秀儿童预防接种单位”称号。

优秀个人表彰：个人因在疫苗接种工作中表现突出，被评为年度“优秀儿童疫苗接种工作者”。3.关键数据支撑

为了更清晰地展示2025年度工作的成效，以下为关键数据及分析：量化工作成果项目2025年实际完成量上年度完成量增长幅度儿童接种率97.3%94.2%+3.1%漏种率3.1%4.8%-1.7%移动接种服务人次3200人次2100人次+52.4%教育宣传覆盖人数5000人次3800人次+31.6%质量指标完成情况指标项目目标值实际完成值完成率接种证发放及时率≥95%98.5%98.5%疫苗储存温度合格率100%100%100%接种信息录入准确率≥98%99.2%99.2%接种现场满意度≥85%88.4%88.4%效率提升数据通过优化接种流程，单次接种平均耗时从12分钟缩短至8分钟，效率提高了33%。

信息系统对接接种效率提升25%，预约便利性增强，接种现场秩序更加井然。

在农村地区推行“村医+护士”联合接种模式，覆盖率达到85%以上，确保了偏远地区的儿童也能及时获得接种服务。二、能力提升与学习成长1.专业技能提升

2025年度，我不断提升自身的专业能力，特别是在疫苗接种流程管理、健康档案信息系统使用以及突发情况处理等方面。新知识学习通过参加市级疾控中心组织的疫苗接种知识培训，学习到最新的疫苗接种管理政策、疫苗不良反应监测方法以及重点疫苗的免疫程序等内容。例如，针对乙肝疫苗、麻疹疫苗等重点疫苗，我全面掌握了其免疫程序、时间安排、注意事项等。技能培训参与全年参加相关培训4次，包括：

1.“儿童疫苗接种流程标准化培训”

2.“移动接种车操作与维护培训”

3.“健康档案系统使用与管理培训”

4.“疫苗接种服务礼仪与沟通技巧培训”通过培训，提升了自身在疫苗接种服务中的专业性与亲和力，也增强了对技术难点的应对能力。资格证书获取为确保疫苗接种工作的专业性和合规性，我于2025年通过了全国儿童预防接种管理专业人员资格认证考试，取得了专业资格证书。2.综合素质发展

在工作中，我不断锻炼和提升自身的综合素质，特别是在以下方面取得了显著进步：沟通协调能力通过与社区、幼儿园、学校、疾控中心以及家长的多方沟通，我逐渐掌握了如何协调资源、组织活动以及解决问题的能力。同时，定期与各方进行信息共享与情况汇报，确保工作环节无缝衔接。团队协作能力在团队协作方面，我担任了单位疫苗接种小组的协调员，负责信息汇总、进度跟踪、任务分配等工作。通过与团队成员的有效配合，提升了整体工作效率。解决问题能力面对疫苗接种过程中出现的各类问题，如家长对疫苗的误解、交通不便影响接种进度等，我通过耐心沟通、制定临时举措以及后续引导，逐步化解了矛盾，确保了工作的顺利推进。3.继续教育情况

我深知自身能力的提升对于工作质量的重要性，因此，全年积极参与各类继续教育活动，不断提升专业能力与综合素质。培训学习经历全年参加的专业培训包括：

-市级疫苗接种管理培训：深入了解疫苗管理的最新政策与规定

-社区健康服务体系建设研讨会：学习如何更好地对接基层卫生服务

-疫苗不良反应报告系统操作培训：熟练掌握不良反应数据的上报与分析自我学习计划本人持续利用业余时间进行自我学习，通过阅读专业书籍、参考资料以及相关政策文件，加深对疫苗接种知识的理解。同时，积极关注国家卫健委及地方疾控中心的政策动态，及时掌握最新工作要求。经验交流分享积极参加各类经验交流会或学术讲座，与同行分享在疫苗接种过程中的实际经验，如移动接种车的使用技巧、社区资源利用方法等。这些交流活动不仅拓宽了我的视野，也丰富了我在实际工作中的应对策略。三、问题分析与反思1.工作中存在的不足

尽管在2025年度中取得了较好的成绩，但在工作中仍存在一些不足需要总结与改进。能力短板对部分新兴疫苗的接种管理经验不足，需进一步学习相关知识。

在面对家长强烈反对或误解疫苗接种时，沟通技巧仍然存在提升空间。工作效率问题部分社区接种点信息录入系统不够完善，影响了接种效率。

某些区域因医护人员流动频繁，导致接种服务中断或延迟。协同配合方面各社区、医疗机构之间的信息共享还不够及时，存在数据滞后问题。

与地方教育部门的对接不够紧密，部分学校未能积极协助接种活动的开展。2.面临的困难与挑战

在推进儿童疫苗接种工作中，我们面临一些外部和内部的困难与挑战：外部环境因素当前社会对疫苗的认知存在差异，部分家长对疫苗存在疑虑，影响了接种率。

城市化进程中，流动人口数量增加，导致儿童接种登记和随访难度加大。资源条件限制部分社区缺乏必要的器材与设备，如冷链设备、接种登记终端等，影响了接种过程的效率和规范性。

部分偏远地区医护人员配置不足，导致接种点无法正常开展服务。体制机制约束疫苗接种工作的流程和标准仍需进一步优化，以适应不断变化的环境和需求。

各单位之间的任务划分不明确，导致部分工作推进缓慢或重复劳动。3.改进方向思考

针对上述问题，我进行了深入分析，并提出了相应的改进方向和措施：问题根源分析疫苗认知短板：家长对疫苗知识了解不足，缺乏必要的健康教育支持。

资源配置不均：社区资源分配不均，部分地区的设备和人员无法满足防控需求。

信息共享不足：各单位之间的信息对接和协作机制不够完善，影响整体工作效率。改进措施设想为解决以上问题，我提出以下改进措施：

1.加强健康教育和宣传力度：定期组织家长疫苗知识讲座，通过线上平台更新疫苗信息，提高公众认知。

2.优化资源配置：协调上级资源，为资源紧张的地区配备必要的接种设备和人员支持。

3.推动信息系统对接：加强与疾控中心、教育部门、医疗机构的信息沟通，推动数据共享机制的建立。

4.建立极端情况应急预案：在应对疫苗接种异常反应时，完善应急处理流程，提高处置能力。需要支持的事项希望上级部门能够加大对基层社区卫生服务中心的财政和设备投入，确保服务的连续性。

建议设立专门的培训资金，用于支持基层接种人员的专业能力提升。

建议建立统一的信息平台，实现疫苗接种数据的实时共享和动态管理。四、下一年度工作计划1.总体工作目标

2026年，我将继续围绕提高儿童疫苗接种覆盖率、提升接种服务质量、优化信息管理机制等方面制定工作计划，确保各项任务高质量完成。年度工作方向扩大疫苗接种覆盖面：重点推进偏远地区和流动人口儿童的疫苗接种工作。

完善信息管理系统：实现接种数据的全流程电子化管理，提高信息反馈与分析能力。

提升服务质量：通过优化接种流程、提升服务意识、开展多样化宣传等方式，进一步改善群众接种体验。主要预期成果儿童疫苗接种率目标提升至98%。

漏种率控制在2%以内。

移动接种服务人次增长至4000人次以上。

完成2000名以上流动人口儿童的疫苗接种追踪服务。

提升系统信息录入准确率至100%。工作重点领域疫苗接种率提升：重点针对流动儿童、偏远地区儿童等接种率较低人群，加强对接种服务的引导和组织。

服务模式创新：推广“家庭医生+社区接种点”的联合服务模式，提高接种便捷性与可及性。

信息化建设：对当前信息系统进行全面评估，推进数据平台的优化与拓展。

健康教育深化：开展疫苗科普宣传月活动，提升家长对疫苗接种的科学认知。2.具体工作计划

为确保2026年各项工作有序推进，我制定了以下详细工作计划：月度/季度计划时间工作重点目标1-3月制定年度工作计划，整理前期数据完成接种数据分析报告4-6月开展春季接种宣传活动覆盖辖区100%幼儿园及社区7-9月推进流动人口儿童疫苗接种服务完成社工人员培训，确保服务得到有效落实10-12月评估全年工作完成情况，制定改进计划完成年度总结报告，提出优化建议重点项目安排疫苗接种信息化平台升级项目：通过引入AI识别技术，优化接种记录填报流程，预计提升系统稳定性和效率。

流动人口儿童接种服务项目：与社区、街道、公安等部门建立联动机制，确保流动人口儿童接种信息的精准采集和及时更新。

健康教育课程设计项目：联合疾控中心专家，设计一套面向家长的疫苗科普课程，提升其科学认知。创新工作设想APP疫苗接种提醒功能开发：开发一款方便家长预约、查询接种信息、接收提醒的APP，提高接种效率和家长参与度。

大数据分析机制建立：利用大数据技术，对接种数据进行分析，找出薄弱环节并制定相应补救措施。

接种服务质量评估体系：建立一套接种服务评价体系，定期收集家长和服务人员反馈，持续优化服务质量。3.个人发展计划

在新的一年里，我计划进一步提升自己的专业能力和综合素质，更好地适应岗位需求。能力提升目标熟练掌握新型疫苗的接种流程与注意事项

进一步提升疫苗不良反应的识别与处理能力

掌握疫苗接种数据管理的最新方法和技术学习培训计划参加省级疫苗接种管理专业培训，提升专业知识水平

定期参加卫健系统开展的疫苗接种案例分享会

利用线上资源，全程学习疫苗接种相关课程，提升理论和实践能力职业发展规划希望在2026年内完成疫苗接种管理的高级资格认证

争取在年底获得优秀个人称号，为职业发展积累更多经验

拓展自身在公共卫生管理领域的知识结构，为未来承担更复杂工作任务做准备五、自我总结在2025年度的工作中，我始终保持高度的责任感与专业精神，认真履行岗位职责，确保疫苗接种工作高效、安全、规范地推进。在实际工作中，我不仅完成了既定的工作任务，还在服务模式、数据管理、群众沟通等方面进行了有益探索，取得了一定的成果。通过全年的工作实践，我对疫苗接种工作的流程、管理方法和应对策略有了更深入的理解，也意识到自身在专业能力和技