2026年吉林省四平市公安招聘辅警考试真题及答案

2026年吉林省四平市公安招聘辅警考试练习题及答案一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是辅警的职责？（）

A.维护社会治安秩序

B.参与交通事故处理

C.查处犯罪活动

D.参与火灾扑救

答案：D

2.吉林省四平市辅警招聘的基本条件不包括以下哪项？（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守中华人民共和国宪法和法律

C.具有大学本科及以上学历

D.具有良好的品行

答案：C

3.以下哪个部门负责辅警的招聘工作？（）

A.人力资源和社会保障局

B.公安局

C.编办

D.民政局

答案：B

4.辅警的合同期限一般不超过几年？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

5.以下哪个不属于辅警的福利待遇？（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.住房补贴

D.股权激励

答案：D

6.吉林省四平市辅警招聘的年龄上限是多少岁？（）

A.25岁

B.30岁

C.35岁

D.40岁

答案：B

7.以下哪个条件不是辅警招聘的优先考虑因素？（）

A.具有警察类相关专业背景

B.具有基层工作经验

C.具有立功表现

D.具有硕士学位

答案：D

8.辅警在履行职责过程中，应当遵循以下哪个原则？（）

A.公平公正

B.文明执法

C.严格执法

D.服务人民

答案：D

9.以下哪个不是辅警的考核指标？（）

A.工作实绩

B.品行表现

C.业务能力

D.考勤记录

答案：D

10.辅警的劳动合同应当包括以下哪个内容？（）

A.工作任务

B.薪酬待遇

C.工作地点

D.所有以上内容

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

11.辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（）

答案：正确

12.辅警可以单独执法，具有与警察相同的执法权限。（）

答案：错误

13.辅警在履行职责过程中，有权对违反治安管理的行为进行处罚。（）

答案：错误

14.辅警的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（）

答案：正确

15.辅警在合同期限内，可以根据工作需要调整工作岗位。（）

答案：正确

16.辅警的工资待遇应当与当地经济社会发展水平相适应。（）

答案：正确

17.辅警在合同期限内，不得单方面解除劳动合同。（）

答案：错误

18.辅警的招聘工作应当由公安机关负责。（）

答案：正确

19.辅警在履行职责过程中，应当遵循文明执法的原则。（）

答案：正确

20.辅警的考核结果将作为续签劳动合同、调整工作岗位的重要依据。（）

答案：正确

三、案例分析题（每题10分，共30分）

21.案例一：

某日，辅警小明在街头巡逻时，发现一名男子盗窃一辆电动车。小明立即追赶，并在一定程度上将该男子制服。但在押解过程中，该男子突然反抗，小明受伤。请回答以下问题：

（1）辅警小明在履行职责过程中，是否应当采取合理措施制止违法行为？（）

（2）辅警小明在制服犯罪嫌疑人过程中受伤，应当如何处理？（）

答案：（1）是。（2）辅警小明应当及时报警，由公安机关进行处理。同时，小明可以根据《工伤保险条例》申请工伤认定和赔偿。

22.案例二：

辅警小张在处理一起治安案件时，发现当事人双方情绪激动，可能导致冲突升级。请回答以下问题：

（1）辅警小张在处理该案件时，应当采取哪些措施避免冲突升级？（）

（2）如果当事人双方在辅警小张的调解下达成和解，是否需要公安机关出具调解书？（）

答案：（1）辅警小张应当采取劝导、安抚等措施，稳定双方情绪，避免冲突升级。（2）需要公安机关出具调解书，作为和解协议的有效凭证。

23.案例三：

辅警小李在履行职责过程中，发现一名可疑人员。经盘查，发现该人员携带大量现金和一把管制刀具。请回答以下问题：

（1）辅警小李在盘查过程中，是否可以对该可疑人员进行人身检查？（）

（2）如果该可疑人员拒绝接受盘查，辅警小