2026年ISO45001职业健康安全题含答案

2026年ISO45001职业健康安全题含答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.ISO45001标准中，组织应如何确定其职业健康安全方针的目标？A.仅基于法律法规要求B.与职业健康安全方针保持一致C.仅考虑内部利益相关方的期望D.由高层管理者个人决定2.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素不包括以下哪项？A.风险评估与控制B.法规符合性评价C.产品生命周期管理D.绩效监测与测量3.组织在制定职业健康安全目标时，应考虑哪些因素？A.仅财务预算限制B.仅员工个人偏好C.法律法规、风险、机遇及利益相关方期望D.仅竞争对手的做法4.职业健康安全风险评估应如何进行？A.仅依靠历史事故数据B.结合风险确定和风险评估C.仅由安全部门负责D.仅在每年进行一次5.组织应如何确保职业健康安全方针得到实施和保持？A.仅通过口头传达B.通过文件化信息、培训和沟通C.仅在管理层会议上讨论D.仅要求员工签字确认6.职业健康安全绩效测量通常包括哪些内容？A.仅事故率统计B.安全培训参与率、合规性检查结果等C.仅财务成本数据D.仅员工满意度调查7.组织应如何管理变更？A.仅在重大变更时进行评估B.建立变更管理流程，包括风险和机遇评估C.仅由技术部门负责D.仅记录变更内容而不评估影响8.职业健康安全管理体系中的“应急准备和响应”要素主要关注什么？A.仅自然灾害的应对B.包括紧急事件识别、准备、响应和恢复C.仅需要制定应急预案D.仅由外部救援机构负责9.组织应如何确保员工参与和协商？A.仅通过定期会议B.建立员工代表机制，确保其参与决策C.仅在发生事故时征求员工意见D.仅要求员工提供反馈而不采取行动10.职业健康安全管理体系中的“持续改进”要素如何体现？A.仅在审核时进行改进B.通过PDCA循环不断优化C.仅通过增加资源投入D.仅在管理层决定时改进11.职业健康安全法规符合性评价应如何进行？A.仅列出适用法规名称B.评估组织实践与法规要求的差距C.仅由法务部门负责D.仅在每年进行一次12.职业健康安全培训应如何设计？A.仅提供通用安全知识B.根据岗位风险和需求定制C.仅由外部机构提供D.仅要求员工参加考试13.组织应如何管理承包商和供应商的职业健康安全风险？A.仅在必要时进行审查B.建立合格评定和绩效监控机制C.仅要求他们遵守法规D.仅在发生事故时追究责任14.职业健康安全管理体系中的“目标及其实现的策划”要素应考虑什么？A.仅设定短期目标B.包括目标、指标、方法和资源C.仅由高层管理者制定D.仅与财务目标一致15.职业健康安全审核应由谁实施？A.必须由外部机构实施B.可由内部或外部人员实施C.仅由安全部门员工实施D.仅在认证时进行16.职业健康安全绩效测量结果应如何使用？A.仅用于报告给监管机构B.用于改进绩效、决策和沟通C.仅记录而不分析D.仅用于内部评估17.组织应如何确保职业健康安全方针的适宜性？A.仅在成立初期制定B.定期评审，确保与战略方向一致C.仅由安全专家决定D.仅在发生重大事故时修订18.职业健康安全管理体系中的“支持”要素包括哪些内容？A.仅人力资源和财务资源B.包括组织架构、沟通、能力、意识和培训C.仅由管理层提供支持D.仅在需要时提供资源19.职业健康安全事件调查应如何进行？A.仅记录事件经过B.分析根本原因并制定纠正措施C.仅由安全部门负责D.仅在轻微事件时进行20.职业健康安全管理体系的有效性应如何评价？A.仅通过内部审核B.通过内部审核和管理评审C.仅由外部认证机构评价D.仅在发生事故时评价二、多项选择题（每题2分，共10题）1.职业健康安全方针应包含哪些要素？A.对持续改进的承诺B.遵守法律法规的要求C.组织的职业健康安全绩效目标D.对利益相关方的承诺E.仅适用于特定岗位2.职业健康安全风险评估的步骤包括哪些？A.识别危险源B.评估风险可能性C.确定风险可接受性D.制定控制措施E.仅记录风险等级3.组织应如何确保职业健康安全目标的实现？A.制定行动计划B.分配责任和资源C.监测绩效并采取纠正措施D.仅在需要时评估进展E.仅由管理层监督4.职业健康安全管理体系中的“运行”要素包括哪些内容？A.化学品管理B.工作环境控制C.应急响应程序D.承包商管理E.仅适用于生产车间5.职业健康安全绩效监测通常包括哪些指标？A.事故率B.安全培训覆盖率C.合规性检查结果D.员工健康检查数据E.仅财务指标6.组织应如何管理变更的风险和机遇？A.进行影响评估B.制定变更控制流程C.仅在技术变更时评估D.确保变更得到批准E.仅记录变更内容7.职业健康安全管理体系中的“应急准备和响应”要素应考虑哪些内容？A.应急预案的制定和演练B.应急资源的准备C.事故后的恢复措施D.仅自然灾害的应对E.员工应急培训8.组织应如何确保员工参与和协商？A.建立员工代表机制B.定期召开安全会议C.仅在发生事故时征求意见D.确保员工了解其权利E.仅由管理层主导9.职业健康安全管理体系中的“持续改进”要素如何体现？A.通过PDCA循环优化B.定期评审绩效C.仅在审核时改进D.收集利益相关方反馈E.仅增加资源投入10.职业健康安全审核的目的是什么？A.评估体系符合性B.识别改进机会C.仅由外部人员实施D.确保持续符合要求E.仅在认证时进行三、判断题（每题1分，共10题）1.职业健康安全方针必须由组织最高管理者签署发布。（正确/错误）2.职业健康安全风险评估只需进行一次，无需定期更新。（正确/错误）3.组织的所有员工都有责任遵守职业健康安全方针。（正确/错误）4.职业健康安全目标可以与组织的战略方向不一致。（正确/错误）5.职业健康安全绩效测量结果仅用于内部评估，无需与利益相关方沟通。（正确/错误）6.变更管理流程可以完全依靠口头传达，无需文件化。（正确/错误）7.职业健康安全管理体系中的“应急准备和响应”要素仅适用于自然灾害。（正确/错误）8.组织可以仅通过培训来满足职业健康安全法规要求。（正确/错误）9.职业健康安全事件调查仅需记录事件经过，无需分析根本原因。（正确/错误）10.职业健康安全管理体系的有效性评价仅通过内部审核进行。（正确/错误）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述ISO45001标准中职业健康安全方针的要求。（要求：至少包含三个关键要素）2.组织应如何进行职业健康安全风险评估？（要求：至少包含三个步骤）3.职业健康安全管理体系中的“应急准备和响应”要素应如何实施？（要求：至少包含三个关键活动）4.组织应如何确保员工参与和协商职业健康安全事务？（要求：至少包含两种方式）五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某建筑公司承包了一个高层建筑项目，施工过程中发生了多起高处坠落事故。公司制定了安全培训计划，但事故仍不断发生。请分析原因并提出改进建议。（要求：至少包含三个改进措施）2.某化工厂在搬迁生产线时，未进行充分的职业健康安全风险评估，导致新生产线投入使用后员工出现职业中毒。请分析事件原因并提出改进建议。（要求：至少包含四个改进措施）答案及解析一、单项选择题答案1.B解析：职业健康安全方针的目标应与方针保持一致，明确组织在职业健康安全方面的承诺和方向。2.C解析：ISO45001的核心要素包括风险、机遇和应对措施的管理，法规符合性评价属于支持要素。3.C解析：职业健康安全目标应考虑法律法规、风险、机遇及利益相关方期望，确保其适宜性和可衡量性。4.B解析：风险评估包括风险确定和风险评估两个步骤，需结合危险源和后果进行综合分析。5.B解析：职业健康安全方针的实施和保持需要通过文件化信息、培训和沟通等方式确保其得到理解和执行。6.B解析：绩效测量包括事故率、培训参与率、合规性检查结果等，需全面反映组织的安全绩效。7.B解析：变更管理应建立流程，包括风险和机遇评估，确保变更得到有效控制。8.B解析：应急准备和响应包括紧急事件识别、准备、响应和恢复，需全面覆盖各类突发情况。9.B解析：员工参与和协商应建立代表机制，确保其参与决策并影响职业健康安全管理。10.B解析：持续改进通过PDCA循环不断优化，确保体系的有效性和适宜性。11.B解析：法规符合性评价需评估组织实践与法规要求的差距，确保合规性。12.B解析：职业健康安全培训应根据岗位风险和需求定制，确保针对性。13.B解析：承包商管理应建立合格评定和绩效监控机制，确保其职业健康安全风险得到控制。14.B解析：目标及其实现的策划包括目标、指标、方法和资源，确保可衡量和可实现。15.B解析：职业健康安全审核可由内部或外部人员实施，需确保客观性和独立性。16.B解析：绩效测量结果用于改进绩效、决策和沟通，确保持续符合要求。17.B解析：职业健康安全方针应定期评审，确保与战略方向一致并保持适宜性。18.B解析：支持要素包括组织架构、沟通、能力、意识和培训，确保体系有效运行。19.B解析：职业健康安全事件调查需分析根本原因并制定纠正措施，防止类似事件再次发生。20.B解析：有效性评价通过内部审核和管理评审，确保体系的持续符合和改进。二、多项选择题答案1.A,B,C,D解析：职业健康安全方针应包含对持续改进的承诺、遵守法规要求、组织绩效目标和利益相关方承诺。2.A,B,C,D解析：风险评估包括识别危险源、评估可能性、确定可接受性和制定控制措施。3.A,B,C解析：职业健康安全目标的实现需要行动计划、责任分配和绩效监测。4.A,B,C,D解析：运行要素包括化学品管理、工作环境控制、应急响应程序和承包商管理。5.A,B,C,D解析：绩效监测指标包括事故率、培训覆盖率、合规性检查结果和健康检查数据。6.A,B,D,E解析：变更管理需进行影响评估、制定流程、确保批准和记录变更内容。7.A,B,C解析：应急准备和响应包括应急预案制定、资源准备和事故后恢复措施。8.A,B,D解析：员工参与和协商需要代表机制、定期会议和确保员工了解其权利。9.A,B,D解析：持续改进通过PDCA循环、绩效评审和利益相关方反馈实现。10.A,B,D解析：职业健康安全审核旨在评估符合性、识别改进机会和确保持续符合要求。三、判断题答案1.正确解析：职业健康安全方针必须由组织最高管理者签署发布，体现其承诺。2.错误解析：风险评估需定期更新，以反映新的风险和变化。3.正确解析：所有员工都有责任遵守职业健康安全方针，确保安全文化。4.错误解析：职业健康安全目标必须与组织的战略方向一致。5.错误解析：绩效测量结果需与利益相关方沟通，确保透明度和参与性。6.错误解析：变更管理必须文件化，确保可追溯性和一致性。7.错误解析：应急准备和响应需覆盖各类突发情况，包括技术事故。8.错误解析：职业健康安全需通过全面管理实现，培训仅是其中一部分。9.错误解析：事件调查需分析根本原因并制定纠正措施，确保持续改进。10.错误解析：有效性评价通过内部审核和管理评审，需结合内外部因素。四、简答题答案1.ISO45001标准中职业健康安全方针的要求-对持续改进的承诺：明确组织致力于不断改进职业健康安全绩效。-遵守法律法规的要求：确保组织的行为符合相关法律法规。-组织的价值观、道德规范和人权原则：体现组织的文化和价值观。2.职业健康安全风险评估的步骤-识别危险源：发现可能造成伤害或疾病的因素。-评估风险可能性：分析危险源导致事件发生的可能性。-确定风险可接受性：评估风险是否在组织可接受范围内。3.职业健康安全管理体系中的“应急准备和响应”要素实施-制定应急预案：明确应急响应流程和责任。-应急资源准备：确保应急物资和设备的可用性。-应急演练：定期进行演练，检验预案的有效性。4.确保员工参与和协商职业健康安全事务的方式-建立员工代表