2026年工会财务基础知识点测试题及解析

2026年工会财务基础知识点测试题及解析一、单选题（每题2分，共20题）1.工会经费的来源不包括以下哪项？A.会费收入B.行政补助收入C.政策性补贴收入D.个人捐赠收入2.工会预算编制的基本原则不包括以下哪项？A.统筹兼顾原则B.增收节支原则C.自主决定原则D.量入为出原则3.工会经费支出中，不属于职工活动支出的是？A.职工教育经费B.职工文体活动费C.职工困难补助D.工会行政经费4.工会会计核算的基础是？A.收付实现制B.权责发生制C.实际成本制D.毛利率制5.工会年度财务报告的编制主体是？A.工会主席B.工会财务负责人C.工会委员会D.财政部门6.工会经费预算的调整需要经过？A.工会主席批准B.工会委员会讨论通过C.财政部门审批D.上级工会备案7.工会会计科目中，反映工会负债的是？A.应收账款B.其他应付款C.预收账款D.实收资本8.工会经费的审计主要由谁负责？A.工会内部审计部门B.财政部门审计C.税务部门审计D.社会审计机构9.工会固定资产的折旧方法通常采用？A.加速折旧法B.直线折旧法C.双倍余额递减法D.工作量法10.工会经费的拨缴比例由谁规定？A.工会全国委员会B.地方工会委员会C.企业工会委员会D.财政部二、多选题（每题3分，共10题）1.工会经费的支出范围包括哪些？A.职工教育支出B.职工生活补助支出C.工会行政支出D.职工福利支出E.对外捐赠支出2.工会预算管理的主要内容包括？A.预算编制B.预算执行C.预算调整D.预算监督E.预算评价3.工会会计核算的基本原则包括？A.客观性原则B.相关性原则C.可比性原则D.及时性原则E.收付实现制原则4.工会经费的拨缴方式有哪些？A.按比例拨缴B.按实际收入拨缴C.按单位规模拨缴D.按职工人数拨缴E.按行业特点拨缴5.工会经费的审计程序包括？A.审计准备B.审计实施C.审计报告D.审计后续跟踪E.审计结果公示6.工会固定资产的核算内容包括？A.固定资产的原值B.固定资产的折旧C.固定资产的清理D.固定资产的盘点E.固定资产的减值准备7.工会经费的预算调整需提供的材料包括？A.调整申请报告B.调整原因说明C.调整方案D.上级工会批复E.财务报表8.工会会计科目的设置原则包括？A.实用性原则B.相关性原则C.可比性原则D.简明性原则E.统一性原则9.工会经费的支出控制措施包括？A.预算控制B.审批控制C.付款控制D.事后监督E.责任追究10.工会经费的拨缴比例调整需考虑的因素包括？A.经济发展水平B.企业效益状况C.职工收入水平D.工会工作需要E.上级工会要求三、判断题（每题1分，共10题）1.工会经费的拨缴比例由企业自主决定。（×）2.工会经费的预算编制必须经过工会委员会讨论通过。（√）3.工会经费的支出范围包括对个人的捐赠。（×）4.工会会计核算必须采用权责发生制。（√）5.工会经费的审计可以由工会内部自行完成。（×）6.工会固定资产的折旧方法必须一致。（√）7.工会经费的预算调整不需要提供详细说明。（×）8.工会会计科目的设置必须符合国家统一规定。（√）9.工会经费的支出控制主要依靠事后监督。（×）10.工会经费的拨缴比例调整可以自行决定。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会经费预算编制的基本步骤。2.简述工会经费支出的主要范围。3.简述工会会计核算的基本原则。4.简述工会经费审计的主要程序。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述工会经费拨缴比例的确定依据及其调整机制。2.论述工会经费支出控制的措施及其重要性。答案及解析一、单选题1.D解析：工会经费的来源主要包括会费收入、行政补助收入、政策性补贴收入等，个人捐赠收入不属于法定来源。2.C解析：工会预算编制的基本原则包括统筹兼顾、量入为出、厉行节约等，自主决定原则不属于基本原则。3.C解析：职工困难补助属于职工福利支出，不属于职工活动支出。4.B解析：工会会计核算的基础是权责发生制，确保收入和支出的匹配。5.C解析：工会年度财务报告的编制主体是工会委员会，由其负责审核和发布。6.B解析：工会经费预算的调整需要经过工会委员会讨论通过，确保合规性。7.B解析：工会会计科目中，其他应付款反映工会负债，其他选项均属于资产或权益类科目。8.D解析：工会经费的审计主要由社会审计机构负责，确保独立性和客观性。9.B解析：工会固定资产的折旧方法通常采用直线折旧法，简单且均匀。10.A解析：工会经费的拨缴比例由工会全国委员会规定，确保全国统一性。二、多选题1.A、B、C、D解析：工会经费的支出范围包括职工教育支出、职工生活补助支出、工会行政支出、职工福利支出，对外捐赠支出不属于法定范围。2.A、B、C、D、E解析：工会预算管理的主要内容包括预算编制、执行、调整、监督和评价，确保全面管理。3.A、B、C、D解析：工会会计核算的基本原则包括客观性、相关性、可比性、及时性，收付实现制原则不属于现代会计原则。4.A、D解析：工会经费的拨缴方式主要按比例拨缴和按职工人数拨缴，其他方式不属于法定方式。5.A、B、C、D、E解析：工会经费的审计程序包括准备、实施、报告、后续跟踪和结果公示，确保完整性。6.A、B、C、D、E解析：工会固定资产的核算内容包括原值、折旧、清理、盘点和减值准备，确保全面核算。7.A、B、C、D、E解析：工会经费的预算调整需提供调整申请、原因说明、方案、上级批复和财务报表，确保合规性。8.A、B、C、D、E解析：工会会计科目的设置原则包括实用性、相关性、可比性、简明性和统一性，确保科学性。9.A、B、C、D、E解析：工会经费的支出控制措施包括预算控制、审批控制、付款控制、事后监督和责任追究，确保全面性。10.A、B、C、D、E解析：工会经费的拨缴比例调整需考虑经济发展水平、企业效益、职工收入、工会工作需要和上级要求，确保合理性。三、判断题1.×解析：工会经费的拨缴比例由工会全国委员会规定，企业不能自主决定。2.√解析：工会经费的预算编制必须经过工会委员会讨论通过，确保民主性。3.×解析：工会经费的支出范围不包括对个人的捐赠，属于违规行为。4.√解析：工会会计核算必须采用权责发生制，确保准确反映财务状况。5.×解析：工会经费的审计应由社会审计机构完成，确保独立性。6.√解析：工会固定资产的折旧方法必须一致，确保可比性。7.×解析：工会经费的预算调整需要提供详细说明，确保透明性。8.√解析：工会会计科目的设置必须符合国家统一规定，确保规范性。9.×解析：工会经费的支出控制主要依靠事前和事中控制，事后监督是补充。10.×解析：工会经费的拨缴比例调整需经过上级工会批准，不能自行决定。四、简答题1.工会经费预算编制的基本步骤（1）收集资料：收集工会上年度财务数据、政策文件等；（2）初步编制：根据收入和支出预测，初步编制预算草案；（3）征求意见：提交工会委员会讨论，收集意见；（4）修订完善：根据意见修订预算草案；（5）审核批准：提交上级工会审核，最终批准。2.工会经费支出的主要范围（1）职工教育支出：培训、学习资料等；（2）职工生活补助支出：困难补助、节日慰问等；（3）工会行政支出：办公费、差旅费等；（4）职工福利支出：节日福利、健康检查等；（5）维权支出：法律援助、劳动争议调解等。3.工会会计核算的基本原则（1）客观性原则：确保会计信息真实可靠；（2）相关性原则：确保会计信息满足决策需要；（3）可比性原则：确保会计信息具有可比性；（4）及时性原则：确保会计信息及时反映财务状况；（5）权责发生制原则：确保收入和支出的匹配。4.工会经费审计的主要程序（1）审计准备：确定审计目标、编制审计计划；（2）审计实施：收集证据、分析数据、检查凭证；（3）审计报告：撰写审计报告、提出改进建议；（4）审计后续跟踪：监督整改落实、确保问题解决。五、论述题1.工会经费拨缴比例的确定依据及其调整机制工会经费的拨缴比例主要由工会全国委员会根据经济发展水平、企业效益、职工收入等因素确定，确保合理性和公平性。调整机制主要包括：（1）经济因素：根据经济增长、物价水平等因素调整；（2）企业效益：根据企业盈利能力调整；（3）职工收入：根据职工平均收入水平调整；（4）工会工作需要：根据工会开展工作需要调整；调整需经过上级工会批准，确保合规性。2.工会经费支出控制的措施及其重要性工会经费支出控制的主要措施包括：（1）预算控制：编制科学预算，确保支