2026年公司法务专员岗位专业能力面试题含答案

2026年公司法务专员岗位专业能力面试题含答案一、法律基础知识（共5题，每题8分，总分40分）1.题目：根据《公司法》的规定，公司董事、监事、高级管理人员违反忠实义务，损害公司利益的，应承担何种法律责任？简述其构成要件。答案：根据《公司法》第一百四十八条和第一百五十条，公司董事、监事、高级管理人员（以下简称“董监高”）负有忠实义务和勤勉义务，若违反忠实义务，损害公司利益，应承担以下法律责任：1.民事责任：公司可要求其承担赔偿责任，赔偿金额以损害公司利益的实际损失为限。2.行政责任：若行为构成违法，如挪用公司资金、侵占公司财产等，可能被市场监督管理局处以罚款。3.刑事责任：若构成犯罪，如贪污、职务侵占等，将依法追究刑事责任，如《刑法》第一百六十三条规定的职务侵占罪。构成要件：-主观方面：故意或重大过失，即明知行为违法仍实施。-客观方面：实施了损害公司利益的行为，如侵占、挪用、泄露商业秘密等。-因果关系：行为与公司损失之间存在直接因果关系。2.题目：简述《劳动合同法》中“经济性裁员”的法律规定及其程序要求。答案：《劳动合同法》第四十一条规定经济性裁员需满足以下条件：1.裁员原因：企业濒临破产、生产经营严重困难等情形。2.人数限制：需裁减人员二十人以上或占员工总数百分之十以上。3.程序要求：-提前三十日向工会或全体职工说明情况；-听取意见；-向劳动行政部门报告；-优先留用特定人群（如“三期”女职工、医疗期员工等）。若程序违法，劳动者可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。3.题目：公司因股东恶意刺探商业秘密被起诉，法务专员应如何应对？请列举关键法律依据和应对策略。答案：法律依据：-《反不正当竞争法》第九条：禁止以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。-《民法典》第一百二十三条规定商业秘密受知识产权保护。应对策略：1.收集证据：调取对方窃取商业秘密的通信记录、电子数据、证人证言等。2.发送律师函：要求对方停止侵权并赔偿损失。3.提起诉讼：若协商不成，可起诉请求法院判令对方停止侵权、赔偿损失（最高可达商业秘密价值的一倍）。4.内部整改：加强商业秘密保护措施，如保密协议、访问权限控制等。4.题目：公司与供应商签订合同，供应商未按时交付货物，构成违约。法务专员应如何主张权利？合同中有哪些常见免责条款需要注意？答案：主张权利：1.催告：发送催告函，要求供应商在合理期限内履行义务。2.解除合同：若逾期未交付且影响合同目的，可解除合同并索赔。3.赔偿损失：要求赔偿直接损失（如订单成本）和间接损失（如延迟交付的违约金）。常见免责条款：1.不可抗力：如自然灾害、战争等不可预见、不能避免的客观情况。2.对方过错：如买方未按约定付款。3.法律强制免责：如法律规定的合理延迟。法务需审查条款是否显失公平，必要时通过协商修改。5.题目：公司计划进行股权融资，法务专员需审查哪些法律文件？融资协议中常见的法律风险有哪些？答案：审查文件：1.公司章程：确认股东会决议是否合法。2.股东协议：明确股东权利义务。3.融资协议：包括估值、投资条款、退出机制等。4.尽职调查清单：核实目标公司的法律合规性。常见法律风险：1.估值争议：过高估值可能引发后续股权稀释纠纷。2.优先权限制：如优先清算权、反稀释条款。3.信息披露不实：可能触发违约责任。法务需确保协议条款清晰、合法，避免未来争议。二、合同管理能力（共5题，每题8分，总分40分）1.题目：公司与客户签订一份长期供货合同，客户突然要求单方面变更合同条款，法务专员应如何处理？答案：1.审查合同：确认是否存在变更条款的约定（如“协商一致”条款）。2.发送变更通知：若无约定，需书面通知客户，要求其提供变更理由及法律依据。3.协商谈判：若对方理由合理，可协商修改；若不合理，可拒绝并保留索赔权利。4.法律支持：如协商不成，可依据《民法典》关于合同变更的规定，拒绝变更并追究违约责任。2.题题：公司签署一份保密协议，但合作方泄露了技术秘密，法务专员应如何追究责任？答案：1.固定证据：调取泄露证据（如邮件、聊天记录）。2.发送律师函：要求立即停止侵权并赔偿。3.诉讼索赔：依据保密协议约定，索赔违约金（最高可达泄露信息价值30%）。4.行政处罚：可向市场监督管理局举报，要求罚款。3.题目：公司与员工签订竞业限制协议，员工离职后起诉公司未支付补偿金，法务专员如何应对？答案：1.审查协议：确认竞业限制范围、期限、补偿金标准是否合法（如《劳动合同法》第二十四条规定补偿金不得低于当地最低工资）。2.核实支付情况：确认是否已按约定支付补偿金。3.协商补足：若未足额支付，应主动补足并说明理由。4.法律抗辩：若协议无效（如范围过宽），可抗辩补偿金支付义务。4.题目：公司采购设备时签订分期付款合同，供应商提前要求支付全款，法务专员如何处理？答案：1.审查合同：确认是否存在“分期付款”条款及违约责任。2.发送律师函：要求供应商停止催款并说明依据。3.协商延期：若供应商资金困难，可协商延长付款期限。4.解除合同：若供应商恶意催款，可依据《民法典》解除合同并索赔。5.题目：公司与供应商签订框架合同，但供应商多次逾期交货，法务专员应如何处理？答案：1.累计违约天数：计算逾期天数，确认是否达到解除合同条件（如连续逾期30天）。2.发送催告函：要求限期整改。3.解除合同：若违约严重，可依据合同条款解除合同并索赔。4.替代方案：寻找其他供应商避免生产中断。三、合规与风险管理（共5题，每题8分，总分40分）1.题目：公司计划在广东设立分公司，法务专员需关注哪些地方性法规？答案：1.《广东省公司法》：地方性公司法补充规定。2.《广东省企业登记管理条例》：分公司设立流程。3.《广东省劳动保障条例》：社保缴纳标准。4.《广东省反不正当竞争条例》：地方性竞争规则。2.题目：公司因数据泄露被监管机构调查，法务专员应如何配合调查？答案：1.指定联络人：配合监管机构询问，提供法律依据。2.自查整改：检查数据安全制度漏洞，如加密措施、员工培训。3.提交报告：按要求提交整改方案及合规承诺。4.评估罚款风险：依据《网络安全法》及地方条例，评估可能罚款金额。3.题目：公司员工在社交媒体发布不当言论，引发舆情，法务专员应如何处理？答案：1.法律风险评估：判断是否涉及诽谤、商业秘密泄露等。2.内部调查：核实言论真实性及影响范围。3.法律警告：要求员工删除并公开道歉。4.舆情管控：配合市场部发布声明，降低负面影响。4.题目：公司出口产品需符合欧盟RoHS指令，法务专员如何确保合规？答案：1.产品检测：委托第三方机构检测重金属含量。2.证书备案：取得欧盟合规证书并备案。3.合同审查：确保与供应商的RoHS条款明确。4.海关申报：确保货物申报符合欧盟标准。5.题目：公司计划并购一家科技公司，法务专员需重点审查哪些法律风险？答案：1.知识产权风险：审查目标公司专利、商标是否侵权。2.税务风险：评估并购后的税务负担。3.劳动风险：确认员工合同是否可承继。4.反垄断风险：若并购规模过大，需提前申报。四、实务操作与案例分析（共3题，每题20分，总分60分）1.题目：公司与供应商签订合同约定“货物验收期为10天”，但客户发现货物存在质量问题，法务专员应如何处理？答案：1.审查合同：确认验收期条款是否明确，是否存在异议期约定。2.固定证据：要求客户在10天内书面提出质量问题及照片。3.协商解决方案：要求供应商更换或退货，并赔偿损失。4.法律依据：若供应商拒绝，可依据《民法典》关于瑕疵担保的规定起诉。2.题目：公司因股东虚假出资被行政处罚，法务专员如何补救？答案：1.补足出资：股东需在规定期限内补足出资。2.股权调整：若股东无法补足，可减少其股权比例。3.公告更正：向工商部门申请变更登记并公告。4.诉讼追偿：若损害公司利益，可起诉股东赔偿。3.题目：公司与员工签订培训协议，约定服务期3年，若员工提前离职，法务专员如何处理？答案：1.审查协议