工贸企业全员新员工三级安全教育培训考核（2024年10月）

工贸企业全员新员工三级安全教育培训考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工三级安全教育培训的培训对象？

A.生产一线员工

B.管理人员

C.临时工

D.退休返聘人员

2.新员工三级安全教育培训的第一级培训通常由谁负责？

A.企业安全部门

B.部门负责人

C.岗位师傅

D.培训机构

3.在新员工三级安全教育培训中，以下哪项不是培训内容的一部分？

A.企业安全生产方针、政策和法律法规

B.企业安全生产规章制度和操作规程

C.企业安全生产事故案例分析

D.企业员工福利待遇和劳动合同

4.新员工三级安全教育培训的考核方式不包括以下哪种？

A.理论考试

B.实操考核

C.安全知识竞赛

D.考勤记录

5.新员工三级安全教育培训的最终目的是什么？

A.提高员工福利待遇

B.增加员工收入

C.提高员工安全意识和技能

D.提高企业经济效益

6.在新员工三级安全教育培训中，以下哪项不是安全操作规程的要求？

A.操作前必须进行安全检查

B.操作过程中应严格遵守规程

C.发生异常情况应立即停机

D.操作后应清理工作现场

7.以下哪种行为在新员工三级安全教育培训中被强调为禁止行为？

A.佩戴安全帽

B.穿着合适的劳保用品

C.随意调整机器设备

D.使用安全通道

8.新员工三级安全教育培训中，以下哪项不是预防事故的措施？

A.定期进行安全检查

B.加强员工安全意识教育

C.提高员工技能培训

D.减少员工休息时间

9.以下哪项不是新员工三级安全教育培训中关于事故报告的要求？

A.及时报告事故

B.详细记录事故情况

C.分析事故原因

D.保密事故信息

10.新员工三级安全教育培训结束后，以下哪种行为是企业安全负责人应关注的？

A.员工对培训内容的满意度

B.员工对培训效果的反馈

C.员工对培训时间的安排

D.员工对培训讲师的评价

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工三级安全教育培训的目的是确保所有新员工都能达到企业安全生产的基本要求。（√）

2.一级安全教育培训主要由企业安全管理部门负责组织。（√）

3.新员工在入职后必须接受至少两次安全教育培训。（×）

4.安全操作规程可以在工作现场随意修改。（×）

5.在进行安全教育培训时，应确保培训内容与企业实际生产活动紧密结合。（√）

6.员工在遇到紧急情况时，应当先考虑自己的安全，再考虑他人的安全。（×）

7.所有新员工必须通过三级安全教育培训后方可上岗。（√）

8.企业可以不定期地对新员工进行安全技能考核。（×）

9.员工对培训内容有疑问时，可以向培训讲师提问。（√）

10.安全教育培训的内容应当包括国家安全生产法律法规和标准。（√）

11.新员工的安全教育培训可以由部门负责人自行安排。（×）

12.培训考核成绩低于80分的员工可以立即上岗。（×）

13.安全教育培训结束后，企业应当建立培训档案，并定期更新。（√）

14.新员工的安全教育培训重点是提高员工的业务技能。（×）

15.员工因工作需要进入危险区域时，必须佩戴个人防护用品。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.新员工三级安全教育培训中，以下哪些内容属于一级培训的范围？

A.企业安全生产方针政策

B.安全生产法律法规

C.企业安全生产规章制度

D.企业生产流程及工艺

E.事故案例分析

2.在新员工二级安全教育培训中，以下哪些措施有助于提高员工的安全意识和技能？

A.安排经验丰富的老员工进行现场指导

B.定期组织安全知识竞赛

C.安排观看安全警示教育片

D.建立安全举报奖励制度

E.减少员工加班时间

3.以下哪些属于新员工三级安全教育培训的实操考核内容？

A.使用个人防护装备

B.操作设备的安全注意事项

C.应急疏散演练

D.灭火器的使用方法

E.事故现场急救措施

4.新员工三级安全教育培训的考核方式可以包括以下哪些？

A.理论考试

B.实操考核

C.安全技能竞赛

D.安全意识调查问卷

E.安全事故案例分析

5.以下哪些行为是新员工在培训中应当遵守的？

A.严格遵守操作规程

B.积极参与安全培训

C.主动报告安全隐患

D.随意调整工作设备

E.在紧急情况下迅速采取行动

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工三级安全教育培训的三个级别及其主要培训内容。

2.在新员工三级安全教育培训中，如何确保培训效果的有效转化，即如何让员工将所学安全知识和技能应用到实际工作中？请提出至少三点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析：某工贸企业新员工在操作机器时，由于缺乏安全操作知识，未按照操作规程进行操作，导致设备故障并引发火灾，造成轻微人员烧伤和设备损坏。请分析以下问题：

a.请分析该起事故的主要原因。

b.根据新员工三级安全教育培训的内容，提出预防类似事故发生的具体措施。

c.针对该事故，企业应如何进行后续的安全管理改进？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.退休返聘人员

2.A.企业安全部门

3.D.企业员工福利待遇和劳动合同

4.D.保密事故信息

5.C.提高员工安全意识和技能

6.C.随意调整机器设备

7.C.随意调整机器设备

8.D.减少员工休息时间

9.D.保密事故信息

10.B.员工对培训效果的反馈

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产方针政策

B.安全生产法律法规

C.企业安全生产规章制度

D.企业生产流程及工艺

E.事故案例分析

2.A.安排经验丰富的老员工进行现场指导

B.定期组织安全知识竞赛

C.安排观看安全警示教育片

D.建立安全举报奖励制度

3.A.使用个人防护装备

B.操作设备的安全注意事项

C.应急疏散演练

D.灭火器的使用方法

E.事故现场急救措施

4.A.理论考试

B.实操考核

C.安全技能竞赛

D.安全意识调查问卷

E.安全事故案例分析

5.A.严格遵守操作规程

B.积极参与安全培训

C.主动报告安全隐患

D.在紧急情况下迅速采取行动

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

一级培训：主要内容包括企业安全生产方针政策、安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程等。

二级培训：主要内容包括本岗位的安全操作规程、事故预防措施、应急处置方法等。

三级培训：主要内容包括岗位操作技能、个人防护装备的使用、现场安全检查等。

2.答案：

a.预防类似事故发生的具体措施：

加强新员工的安全教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

定期对设备进行检查和维护，防止设备故障。

建立健全安全操作规程，并严格执行。

加强现场安全管理，确保员工遵守操作规程。

定期进行安全演练，提高员工的应急处置能力。

b.后续安全管理改进：

对事故进行全面调查，分析原因，制定整改措施。

加强对员工的安全意识教育，提高安全文化水平。

完善安全管理制度，确保制度的有效执行。

加强对设备的管理和维护，确保设备安全运行。

定期对员工进行安全技能考核，确保其具备必要的操作技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.a.该起事故的主要原因分析：

新员工缺乏安全操作知识，未能正确理解并执行安全操作规程。

缺乏对设备的正确操作技能，导致设备故障。

可能存在安全隐患未被发现或被忽视。

安全培训不到位，新员工对紧急情况的处理能力不足。

1.b.预防类似事故发生的具体措施：

加强新员工的安全教育培训，确保其完全掌握设备操作规程和安全操作技能。

定期对新员工进行安全知识和技能考核，确保其培训效果。

对设备进行定期检查和维护，防止设备故障。

建立和完善安全隐患排查制度，及时发现并消除安全隐患。