工贸企业安全警示教育考核（2024年5月）

工贸企业安全警示教育考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪个部门负责安全生产综合监督管理工作？

A.国家安全生产监督管理总局

B.工业和信息化部门

C.公安部门

D.卫生和健康部门

2.工贸企业应建立健全安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的核心内容？

A.责任到人

B.任务明确

C.管理到位

D.奖惩分明

3.下列哪种行为不属于违章作业？

A.不使用个人防护用品

B.操作设备时不佩戴耳塞

C.在紧急情况下正确使用安全阀

D.未经培训上岗操作设备

4.在进行有限空间作业时，以下哪项措施不属于安全防范措施？

A.完善通风系统

B.设置安全警示标志

C.忽略监护人员的指示

D.配备应急救援器材

5.以下哪项不属于安全生产培训的基本要求？

A.培训内容要符合国家法律法规

B.培训时间应不少于法定时间

C.培训对象应涵盖全体员工

D.培训方式可以单一，不强调互动

6.事故隐患排查治理的原则是“谁主管，谁负责”，以下哪个部门负责组织、协调本部门的隐患排查治理工作？

A.人力资源部门

B.设备管理部门

C.质量管理部门

D.综合办公室

7.在生产过程中，发现安全隐患，以下哪项处理措施是错误的？

A.及时报告上级领导

B.采取应急措施消除隐患

C.等待设备维修完成后再进行处理

D.停止使用存在隐患的设备

8.我国《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向谁报告？

A.直接主管领导

B.安全生产管理部门

C.同级员工

D.企业主要负责人

9.在使用危险化学品时，以下哪项措施不属于危险化学品的安全管理要求？

A.标识清楚，存放规范

B.使用前进行安全培训

C.存放处设置安全警示标志

D.随意更换存储容器

10.以下哪项不属于企业安全文化建设的内容？

A.提高员工安全意识

B.强化安全责任制

C.创新安全管理制度

D.增强企业凝聚力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应当每年至少组织一次全员安全教育培训。（）

2.安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心，应由企业主要负责人全面负责。（）

3.在紧急情况下，员工可以不按照应急预案的要求行动，自行判断处理。（×）

4.工贸企业应当定期对安全设施进行维护保养，确保其完好有效。（）

5.所有进入危险区域的员工都必须佩戴安全帽，无论是否进行高空作业。（）

6.工贸企业可以对未佩戴个人防护用品的员工进行经济处罚，而不是立即纠正其行为。（×）

7.有限空间作业时，只需通风良好即可，无需进行气体检测。（×）

8.企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。（）

9.员工有权拒绝执行任何违章指挥、违反安全生产法律、法规的指令。（）

10.工贸企业可以不设立专职安全生产管理人员，只要确保安全生产即可。（×）

11.在进行设备维修时，如果设备上未挂安全警示牌，员工可以继续操作。（×）

12.工贸企业应当对特种作业人员定期进行安全技术考核，考核不合格者不得上岗作业。（）

13.工贸企业可以不进行事故隐患排查治理，只要确保日常生产安全即可。（×）

14.在发生安全生产事故后，企业应当立即启动应急预案，并采取有效措施控制事故蔓延。（）

15.工贸企业应当建立健全安全生产教育和培训制度，提高员工的安全素质。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业进行安全警示教育时，以下哪些内容是培训的重点？（）

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.个人防护用品的正确使用

E.应急预案的执行流程

2.以下哪些措施有助于提高工贸企业的安全生产管理水平？（）

A.定期进行安全检查

B.加强安全教育培训

C.完善安全设施设备

D.建立健全安全生产责任制

E.提高员工安全意识

3.在有限空间作业中，以下哪些是必须遵守的安全操作规程？（）

A.通风换气

B.配戴适当的个人防护装备

C.设置安全警示标志

D.进行气体检测

E.有专人监护

4.以下哪些行为属于违章作业，应当被禁止？（）

A.不佩戴安全帽

B.未经培训上岗操作设备

C.在设备运行时进行清洁保养

D.未经许可进入危险区域

E.在紧急情况下擅自改变操作程序

5.工贸企业发生安全生产事故后，应当采取哪些措施？（）

A.立即启动应急预案

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.组织救援，救治受伤人员

D.调查事故原因，查明责任

E.及时向有关部门报告事故情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业开展安全警示教育的重要性，并列举至少三种安全警示教育的方式。

2.结合本次安全培训内容，谈谈如何在实际工作中将安全知识转化为安全行为，提高个人和团队的安全意识。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题（10分）

某工贸企业在进行焊接作业时，由于安全措施不到位，导致一名员工在作业过程中触电受伤。事故发生后，企业立即组织人员进行救治，并启动了应急预案。事后调查发现，事故原因是焊接设备存在绝缘不良的问题，且员工未佩戴必要的个人防护用品。

请根据以下信息回答问题：

1.分析该起事故发生的原因。

2.列举企业应采取的措施以防止类似事故再次发生。

3.针对该起事故，企业应如何进行事故调查和处理？

请结合培训内容，从安全管理、设备维护、人员培训等方面进行分析。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.国家安全生产监督管理总局

2.D.奖惩分明

3.C.在紧急情况下正确使用安全阀

4.C.设置安全警示标志

5.D.培训方式可以单一，不强调互动

6.B.设备管理部门

7.C.等待设备维修完成后再进行处理

8.A.直接主管领导

9.D.随意更换存储容器

10.D.增强企业凝聚力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.×

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.个人防护用品的正确使用

E.应急预案的执行流程

2.A.定期进行安全检查

B.加强安全教育培训

C.完善安全设施设备

D.建立健全安全生产责任制

E.提高员工安全意识

3.A.通风换气

B.配戴适当的个人防护装备

C.设置安全警示标志

D.进行气体检测

E.有专人监护

4.A.不佩戴安全帽

B.未经培训上岗操作设备

C.在设备运行时进行清洁保养

D.未经许可进入危险区域

E.在紧急情况下擅自改变操作程序

5.A.立即启动应急预案

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.组织救援，救治受伤人员

D.调查事故原因，查明责任

E.及时向有关部门报告事故情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业开展安全警示教育的重要性体现在以下几个方面：

提高员工的安全意识，使员工认识到安全生产的重要性。

通过案例分析，让员工吸取事故教训，增强防范意识。

强化安全生产法律法规和企业规章制度的执行，规范员工行为。

增强应急处理能力，提高员工在紧急情况下的自救互救能力。

安全警示教育的方式包括：

安全知识讲座和培训

事故案例分析讨论

安全警示标语和宣传栏

安全应急演练

安全生产竞赛和评比

2.答案：

将安全知识转化为安全行为，提高个人和团队的安全意识可以从以下几个方面着手：

强化安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

实施安全行为规范，通过规章制度和操作规程来引导员工的行为。

定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

建立安全激励机制，对遵守安全规定、表现突出的员工给予奖励。

加强团队协作，鼓励员工相互监督，共同维护安全生产环境。

定期组织安全文化活动，营造良好的安全氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该起事故发生的原因：

焊接设备存在绝缘不良的问题，说明设备维护保养不到位，或者设备本身存在质量问题。

员工未佩戴必要的个人防护用品，表明员工安全意识不足，或者企业安全培训不到位。

安全管理措施不完善，可能是因为企业未对焊接作业进行风险评估，或者未制定相应的安全操作规程。

2.列举企业应采取的措施以防止类似事故再次发生：

对所有焊接设备进行全面检查和维护，确保设备安全可靠。

加强员工安全教育培训，确保员工了解焊接作业的安全风险和预防措施。

制定并严格执行焊接作业的安全操作规程，包括个人防护用品的使用要求。

定期进行安全检查，及时发现并纠正安全隐患。

对焊接作业区域进行风险评估，并采取相应的安全控制措施。

建立事故报告和调查机制，对事故原因进行分析，并采取改进措施。

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