版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
为明确家庭保姆服务过程中甲乙双方的权利与义务,规范劳务雇佣关系,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,经双方平等协商,自愿订立本合同,以资共同遵守。一、合同当事人信息甲方(雇主):姓名:__________住址:__________联系方式:__________(注:填写合法有效沟通方式,避免涉及隐私信息)乙方(保姆):姓名:__________住址:__________联系方式:__________(双方承诺提供的信息真实有效,若有变更需于3日内书面通知对方。)二、服务内容与工作要求(一)服务范围乙方为甲方提供以下家庭服务(可根据实际需求勾选/补充):1.家务劳动:日常烹饪、家居清洁、衣物洗涤整理、餐具清洗、绿植养护等;2.照护服务:□老人照护(协助起居、饮食、康复护理、陪同就医等)□儿童照护(接送上学、辅食制作、作业辅导、安全看护等)□其他:__________;3.特殊服务:□宠物照料□代购服务□其他:__________(需明确具体内容)。(二)工作时间与休息制度1.每日工作时间:自____时起至____时止,总计____小时(含合理休息时间);2.每周休息日:每周固定休息____天,具体日期为__________;3.法定节假日:双方协商确定节假日工作/休息安排。若乙方在法定节假日提供服务,甲方应按____倍日工资支付加班费(或安排调休)。三、劳务报酬与支付方式(一)报酬标准乙方每月劳务报酬为人民币____元(大写:__________),包含□食宿□仅劳务报酬(若不含食宿,甲方应另行提供乙方合理食宿条件或补贴,补贴标准为____元/月)。(二)支付周期与方式1.支付周期:甲方应于每月____日前,以□银行转账□现金□其他方式(__________)向乙方支付上月报酬;2.试用期报酬:若约定试用期(最长不超过30日),试用期内报酬为每月____元(大写:__________),试用期合格后按约定标准支付。(三)额外报酬因甲方需求产生的加班、特殊服务(如深夜陪护、长途外出服务等),双方协商一致后,甲方应按____元/小时(或____元/次)支付额外报酬。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利:要求乙方按合同约定提供服务,对服务质量、内容进行合理监督与提出改进建议;若乙方存在严重失职、违反合同约定或损害甲方合法权益的行为,有权提前解除合同(需提前书面通知并说明理由)。2.义务:向乙方提供安全、合理的工作环境及必要的工具、设备;按时、足额支付劳务报酬,不得无故克扣或拖欠;尊重乙方人格尊严、个人隐私及合法权益,不得要求乙方从事违法、违规或违背公序良俗的工作;为乙方购买□家政服务意外险□其他商业保险(若有,保险费用由____方承担)。(二)乙方权利与义务1.权利:要求甲方按合同约定支付劳务报酬及提供必要的工作条件;依法享有休息、休假的权利,非因紧急情况,甲方不得强制乙方超时工作;对甲方不合理的工作要求或人身侵犯行为,有权拒绝并提出解除合同。2.义务:严格遵守国家法律法规及甲方的合理规章制度,保守甲方家庭隐私(包括家庭成员信息、财产状况、生活习惯等);妥善保管甲方财物,因故意或重大过失造成财物损坏、丢失的,应依法承担赔偿责任;服务过程中注重个人卫生与职业素养,不得在工作场所吸烟、酗酒或从事与工作无关的活动;接受甲方合理的工作指导与培训(若有),不断提升服务技能。五、合同期限与试用期(一)合同期限本合同期限为____个月/年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前15日,双方可协商续签事宜。(二)试用期本合同□约定试用期,试用期为____日(自____年____月____日起至____年____月____日止)。试用期内,甲方有权对乙方的服务能力、职业素养进行考核;若乙方不符合岗位要求,甲方可提前3日书面通知乙方解除合同,无需支付额外赔偿;试用期合格的,合同自动延续至约定期限。六、合同的解除与终止(一)协商解除双方协商一致,可书面解除本合同,解除协议生效前乙方仍应按约定提供服务。(二)单方解除权1.甲方解除:乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,且无需支付违约金:严重违反甲方合理制定的规章制度(如多次旷工、擅自离岗等);因故意或重大过失造成甲方或第三方人身伤害、财产损失的;被依法追究刑事责任或严重违反公序良俗的;提供虚假个人信息或隐瞒重大疾病、不良记录的。除上述情形外,甲方需提前15日书面通知乙方解除合同,若给乙方造成损失的,应依法赔偿。2.乙方解除:乙方因个人原因需提前解除合同的,应提前15日书面通知甲方;若因突发重大疾病、家庭变故等紧急情况,可提前3日通知(或协商即时解除);甲方存在下列情形之一的,乙方可立即解除合同,且有权要求甲方支付拖欠的报酬及赔偿损失:未按约定支付劳务报酬超过15日的;强迫乙方从事违法、危险工作或严重侵犯乙方人身权利的;未提供必要的工作条件,导致乙方无法正常履行服务的。(三)合同终止合同期满且双方未续签、一方主体资格丧失(如甲方身故、乙方丧失劳动能力等)、因不可抗力导致合同无法履行的,本合同自动终止。七、违约责任(一)甲方违约责任1.甲方未按约定支付劳务报酬的,每逾期一日应按未支付金额的0.5%向乙方支付违约金;逾期超过15日的,乙方有权解除合同并要求甲方支付拖欠报酬及违约金;2.甲方无正当理由单方解除合同(非乙方过错情形),应向乙方支付相当于1个月报酬的违约金(违约金总额不超过乙方3个月的劳务报酬)。(二)乙方违约责任1.乙方擅自离职或未按约定提前通知解除合同,给甲方造成损失(如临时聘请替代人员的费用、家庭事务延误损失等)的,应依法赔偿;2.乙方因故意或重大过失造成甲方财物损失、人身伤害的,应依法承担赔偿责任;3.乙方违反保密义务,泄露甲方家庭隐私或商业秘密(若有)的,应向甲方支付违约金5000元,并赔偿因此造成的全部损失。八、争议解决本合同履行过程中发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):__________日期:____年____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学园艺(花卉公司运营)试题及答案
- 2026年智能电视音响系统项目公司成立分析报告
- 2025年大学体育教育(体育课程设计)试题及答案
- 多租户医疗云环境下的隐私隔离策略
- 2025年中职武术(攻防动作)试题及答案
- 多焦点人工晶体在老视矫正中的视觉质量优化策略
- 2025年大学农学(生态管理)试题及答案
- 2025年大学工程造价(工程节能研究)试题及答案
- 2025年本科木业产品智能制造(木材加工自动化)试题及答案
- 2025年高职第一学年(工业机器人)机器人轨迹编程阶段测试试题及答案
- 全国秸秆综合利用重点县秸秆还田监测工作方案
- 2026年内蒙古化工职业学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析
- 国家事业单位招聘2024国家水利部小浪底水利枢纽管理中心招聘事业单位人员拟聘用人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 核生化应急救援中心火灾预案
- 25数五上数学人教版期末押题卷5套
- 2026年辽宁金融职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 中小企业人才流失问题及对策分析
- 2026年教师资格之中学综合素质考试题库500道及完整答案【名师系列】
- 中海大海洋地质学课件第4章河口与海岸-3第十二讲
- 财务审计工作程序及风险防范措施
- (人力资源管理专科)毕业论文
评论
0/150
提交评论