职业病防治工作指导方案

职业病防治工作指导方案一、工作背景与目标职业病防治是企业落实安全生产主体责任、保障劳动者职业健康权益的核心工作。为有效控制职业病危害、降低职业健康风险，依据《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业病防治指南》等法规标准，结合企业生产实际，制定本方案。旨在构建“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的职业病防治体系，实现职业病危害因素有效管控、劳动者健康权益全面保障、企业职业健康管理水平持续提升的目标。二、组织管理体系构建（一）责任体系建设企业应成立以主要负责人为组长的职业病防治工作领导小组，明确安全生产管理部门（或职业健康管理部门）为牵头单位，工会、生产车间、人力资源、后勤保障等部门协同配合：领导小组统筹防治规划、制度制定、资源调配；牵头部门负责日常管理（如危害监测、防护设施维护、健康监护组织）；工会监督方案落实，维护劳动者权益；车间班组承担岗位级防治责任，落实操作规程与防护措施。（二）责任制与考核机制建立“全员、全岗位、全过程”的职业病防治责任制，将防治责任分解至各层级、各岗位，签订《职业病防治目标责任书》。将职业健康管理纳入企业绩效考核体系，对表现突出的部门/个人予以奖励，对履职不力、导致危害事故的严肃问责。三、前期预防策略（一）建设项目“三同时”管理新建、改建、扩建项目（含技术改造、引进项目）严格执行职业卫生“三同时”：可行性研究阶段：开展职业病危害预评价，明确危害种类、程度及防护措施；设计阶段：落实预评价防护要求，确保防护设施与主体工程同步设计；施工/竣工阶段：防护设施与主体工程同步施工，竣工后开展控制效果评价，经卫健部门验收合格后方可投产。（二）危害项目申报与档案管理企业应在危害作业场所投用前，向属地卫健部门申报危害项目（含危害因素种类、接触人数、防护措施等）。建立职业病危害管理档案，记录危害检测报告、防护设施维护记录、健康监护档案等，确保资料真实、完整、可追溯。四、作业过程危害控制（一）工程防护措施针对粉尘、毒物、噪声、高温等危害，优先采用工程技术措施源头控制：粉尘作业：设置通风除尘系统；毒物作业：安装排毒装置；噪声岗位：采取隔声、吸声或减振措施；高温区域：设置降温设施。防护设施应与生产设备同步运行、维护，每季度至少检查1次运行效率，确保达标。（二）个体防护装备管理根据危害类型，为劳动者配发符合国标的防护装备（如防尘口罩、防毒面具、耳塞等），指导正确佩戴、使用、维护。建立发放、使用台账，每年至少评估1次装备适用性，及时更新失效装备。（三）作业行为规范与管理制定岗位职业病防治操作规程，明确作业流程、防护要求、应急处置。对危害作业采取“限量、限时、轮岗”措施，控制接触时间与强度。每半年至少委托第三方检测危害因素，结果向员工公示，超标场所立即整改。五、职业健康监护管理（一）健康检查制度严格执行“岗前、岗中、离岗”职业健康检查：岗前：筛查职业禁忌证，确保身体适配岗位；岗中：按危害类别和周期（如粉尘作业每年1次、噪声作业每2年1次）检查，及时发现早期损害；离岗：明确离岗时健康状况，避免后续纠纷。检查结果书面告知劳动者，异常情况纳入“一人一档”管理。（二）健康档案与异常处置建立劳动者职业健康档案（含个人信息、职业史、危害接触史、检查结果等）。发现职业禁忌证或疑似职业病患者，立即调离原岗，安排诊断治疗；确诊职业病的，落实工伤待遇，配合康复保障。六、应急管理与处置（一）应急预案与演练针对急性中毒、中暑、窒息等事故，制定专项应急预案，明确组织、流程、措施。每年至少开展1次应急演练，检验预案可行性，提升处置能力。演练后总结评估，优化预案。（二）应急救援设施配置在急性危害作业场所，设置冲淋洗眼器、急救箱、通风装置等应急设施，每月至少检查维护1次，确保备用状态。储备急救药品、器材，指定专人管理。七、宣传培训与文化建设（一）分层级培训体系开展“管理层、专业岗、全员”分层培训：管理层：侧重法规政策、管理体系建设；专业岗：聚焦危害识别、检测评价、应急处置；全员：覆盖法规、危害知识、防护技能、应急流程。新员工/转岗员工必须接受职业健康培训，确保培训覆盖率100%。（二）宣传与文化营造通过内部刊物、宣传栏、短视频、专题讲座等，常态化宣传防治知识。每年“职业病防治法宣传周”开展主题活动（如知识竞赛、案例分享），营造“人人关注职业健康”的文化氛围。八、监督考核与持续改进（一）内部监督检查建立“班组日查、车间周查、企业月查”三级检查机制，重点检查防护设施、个体防护、健康监护落实情况。对隐患下达整改通知书，实行“整改-复查-销号”闭环管理。（二）外部协作与整改主动配合监管部门检查，对问题立行立改；重大隐患制定专项整改方案。每年至少邀请专家评估管理体系，借鉴行业经验优化方案。（三）考核与激励将防治工作纳入绩效考核，结果与薪酬、晋升挂钩。设立“职业健康优秀班组/个人”奖项，表彰突出贡献者，激发全