2026年公务员招考笔试行政职业能力测验试题及答案

2026年公务员招考笔试行政职业能力测验试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年公务员招考笔试行政职业能力测验试题考核对象：报考2026年度国家公务员招考的考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）：总分20分-单选题（总共10题，每题2分）：总分20分-多选题（总共10题，每题2分）：总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）：总分18分-论述题（总共2题，每题11分）：总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.我国《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.行政复议的申请期限为自知道具体行政行为之日起60日内。3.联合国总部位于美国纽约，是当今世界最具影响力的国际组织。4.我国《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。5.行政诉讼的被告只能是行政机关或其工作人员。6.我国《刑法》规定，犯罪构成的基本要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。7.地方各级人民代表大会每届任期五年。8.国际贸易术语解释通则（Incoterms）由国际商会制定，主要用于规范国际货物买卖合同。9.我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。10.行政指导是指行政机关为实现一定行政目的而采取的非强制手段。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于我国《宪法》规定的公民基本权利？（）A.言论自由B.宗教信仰自由C.劳动权D.选举权与被选举权2.我国《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起（）日内作出行政复议决定。A.30B.60C.90D.1203.下列哪项不属于我国《民法典》规定的民事法律行为的基本形式？（）A.双方法定行为B.单方法定行为C.事实行为D.民事法律关系4.我国《刑法》规定，过失犯罪应当（）负刑事责任。A.从轻B.减轻C.从重D.不负5.下列哪项不属于我国《行政诉讼法》规定的行政诉讼的受案范围？（）A.对行政拘留不服B.对限制人身自由不服C.对征收、征用决定及其补偿不服D.对民事纠纷调解不服6.联合国安全理事会常任理事国不包括（）。A.中国B.美国C.俄罗斯D.德国7.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.68.下列哪项不属于我国《行政处罚法》规定的行政处罚的种类？（）A.罚款B.没收违法所得C.责令停产停业D.民事赔偿9.我国《民法典》规定，无行为能力人的民事法律行为由其（）代理。A.父母B.监护人C.朋友D.亲属10.下列哪项不属于我国《公务员法》规定的公务员的基本义务？（）A.忠于宪法和法律B.依法履行职责C.维护国家利益D.享受法定福利三、多选题（每题2分，共20分）1.我国《宪法》规定，公民的基本权利包括（）。A.言论自由B.宗教信仰自由C.人身自由D.劳动权E.选举权与被选举权2.我国《行政复议法》规定，行政复议机关应当（）。A.受理行政复议申请B.调查取证C.作出行政复议决定D.主持听证E.审查具体行政行为的合法性3.我国《民法典》规定，民事法律行为应当具备的条件包括（）。A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.不违背公序良俗E.标的合法4.我国《刑法》规定，犯罪构成的基本要件包括（）。A.犯罪客体B.犯罪客观方面C.犯罪主体D.犯罪主观方面E.犯罪结果5.我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的被告包括（）。A.作出行政行为的行政机关B.经授权的组织C.行政复议机关D.行政机关工作人员E.法律法规授权的组织6.联合国的主要机构包括（）。A.联合国大会B.安全理事会C.经济及社会理事会D.国际法院E.秘书处7.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除情形包括（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行8.我国《行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括（）。A.罚款B.没收违法所得C.责令停产停业D.暂扣或者吊销许可证、执照E.民事赔偿9.我国《民法典》规定，民事法律行为的效力状态包括（）。A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定E.民事法律关系10.我国《公务员法》规定，公务员的基本权利包括（）。A.获得工资报酬B.享受法定福利C.参加培训D.对机关工作和领导人员提出批评和建议E.获得职务晋升四、案例分析（每题6分，共18分）1.某市市场监督管理局对一家小型餐馆发出《责令改正通知书》，要求其在10日内整改卫生问题。餐馆负责人不服，认为该通知违反了《食品安全法》的规定，遂向市市场监督管理局申请行政复议。请问：（1）餐馆负责人是否可以申请行政复议？（2）如果市市场监督管理局维持了原决定，餐馆负责人还可以采取哪些救济措施？2.某公司员工小王与公司签订了一份为期三年的劳动合同，合同中约定试用期六个月。试用期内，公司以小王“不符合岗位要求”为由，解除劳动合同。请问：（1）公司解除劳动合同是否合法？（2）如果小王认为公司解除劳动合同违法，可以要求公司承担哪些责任？3.某区人民法院审理一起行政诉讼案件，原告起诉某行政机关作出的行政处罚决定违法。在庭审过程中，原告提交了相关证据，但被告行政机关未提供任何证据。请问：（1）被告行政机关是否需要提供证据？（2）如果被告行政机关不提供证据，法院应当如何处理？五、论述题（每题11分，共22分）1.试述我国《宪法》规定的公民基本权利及其保障机制。2.结合实际，论述我国《行政处罚法》在规范行政处罚行为中的重要作用及其面临的挑战。---标准答案及解析一、判断题（每题2分，共20分）1.√2.√3.√4.√5.×（被告可以是行政机关或其工作人员，但不是必须）6.√7.√8.√9.√10.√解析：5.行政诉讼的被告可以是行政机关或其工作人员，但并非所有行政机关或工作人员都能成为被告，例如，法律、法规授权的组织可以作为被告。二、单选题（每题2分，共20分）1.D2.B3.D4.A5.D6.D7.A8.D9.B10.D解析：8.民事赔偿属于民事责任，不属于行政处罚的种类。三、多选题（每题2分，共20分）1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D5.A,B,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D,E解析：5.行政诉讼的被告包括作出行政行为的行政机关、经授权的组织以及法律法规授权的组织，但不包括行政机关工作人员。四、案例分析（每题6分，共18分）1.（1）餐馆负责人可以申请行政复议。（3分）根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。（2）如果市市场监督管理局维持了原决定，餐馆负责人还可以向人民法院提起行政诉讼。（3分）（2）餐馆负责人还可以要求市市场监督管理局承担相应的法律责任，例如，如果餐馆负责人因市市场监督管理局的具体行政行为遭受损失，可以要求其赔偿损失。（2分）2.（1）公司解除劳动合同不合法。（3分）根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，必须符合法定条件，例如，劳动者不符合录用条件等。本案中，公司仅以“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，但未提供充分证据证明小王不符合录用条件，因此解除劳动合同不合法。（3分）（2）如果小王认为公司解除劳动合同违法，可以要求公司：（1）恢复劳动关系；（2）支付赔偿金；（3分）3.（1）被告行政机关需要提供证据。（3分）根据《行政诉讼法》规定，被告行政机关对其作出的行政行为承担举证责任，必须提供证据证明其行政行为的合法性。（3分）（2）如果被告行政机关不提供证据，法院应当判决撤销该行政行为。（2分）五、论述题（每题11分，共22分）1.我国《宪法》规定的公民基本权利及其保障机制包括以下几个方面：（1）公民的基本权利种类。（4分）我国《宪法》规定了公民的政治权利、人身自由、宗教信仰自由、社会经济权利、文化教育权利等基本权利。（3分）（2）公民基本权利的保障机制。（4分）我国《宪法》规定了公民基本权利的保障机制，包括立法保障、司法保障、行政保障和社会保障等。（3分）例如，通过立法明确公民的基本权利，通过司法保障公民的基本权利不受侵犯，通过行政保障公民的基本权利得到实现，通过社会保障公民的基本权利得到有效保障。（2分）2.我国《行政处罚法》在规范行政处罚行为中的重要作用及其面临的挑战：（1）重要作用。（6分）我国《行政处罚法》在规范行政处罚行为中发挥着重要作用，主要体现在以下几个方面：（1）明确了行政处罚的原则，例如，合法原则、合理原则、程序正当原则等。（2分）（2）规范了行政处罚的种类和程序，例如，规