(2025年)新职业病防治考试题(+答案)

(2025年)新职业病防治考试题(+答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告内容不包括（）A.职业病危害因素检测结果B.职业病危害的应急措施C.劳动者职业健康检查结果D.工作场所职业病危害警示标识答案：C2.某化工企业新入职的噪声岗位劳动者，其岗前职业健康检查的必检项目不包括（）A.纯音听阈测试B.心电图C.血常规D.尿常规答案：D3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等情况，劳动者可依法（）A.要求解除劳动合同并获得经济补偿B.向工会申请调解但不得解除合同C.继续履行合同后向安监部门举报D.要求用人单位支付双倍工资答案：A4.2025年实施的《职业病分类和目录》新增“电子屏紫外线暴露相关角膜炎”为职业病，其分类属于（）A.职业性眼病B.职业性耳鼻喉口腔疾病C.物理因素所致职业病D.其他职业病答案：A5.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测，检测报告的有效存档期限应为（）A.至少5年B.至少10年C.至少15年D.永久保存答案：B6.劳动者在职业病诊断过程中，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议时，可向（）申请鉴定A.市级卫生健康行政部门B.省级卫生健康行政部门C.国家级职业病诊断鉴定委员会D.用人单位所在地劳动仲裁机构答案：B7.某机械加工企业存在金属粉尘（游离SiO₂含量15%），其工作场所空气中时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为（）A.1mg/m³B.2mg/m³C.3mg/m³D.4mg/m³答案：A8.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，由卫生健康行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可处（）罚款A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）A.职业病诊疗资料B.劳动合同复印件C.工资发放记录D.岗位操作规程答案：A10.某蓄电池厂存在铅及其化合物危害，其作业场所设置的局部排风系统，排风口应位于作业点（）A.上方B.下方C.侧方D.任意位置答案：A11.劳动者被诊断为职业病后，用人单位应当在（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B12.2025年起实施的《工作场所职业病危害警示标识》新标准中，“必须戴防尘口罩”的图形标识底色应为（）A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案：B13.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康检查费用应由（）承担A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳动者个人D.双方协商答案：B14.职业卫生技术服务机构出具虚假检测报告，情节严重的，除罚款外，还应（）A.暂停3个月执业B.吊销职业卫生技术服务资质C.追究法定代表人刑事责任D.向社会公开谴责答案：B15.某印刷厂存在苯系物危害，其作业场所设置的自动报警装置，报警值应设定为短时间接触容许浓度（PC-STEL）的（）A.50%B.70%C.80%D.100%答案：C16.劳动者在离岗前（）内的职业健康检查可视为离岗时检查A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C17.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）罚款A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B18.职业性尘肺病诊断的主要依据是（）A.职业史+临床表现B.职业史+胸部X射线/CT检查C.职业史+实验室检查D.职业史+用人单位证明答案：B19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）A.进行健康检查并妥善安置B.一次性发放健康补偿金C.终止劳动合同D.转移至新单位继续工作答案：A20.2025年新增的“职业性焦虑障碍”诊断，需由（）出具诊断证明A.二级以上综合医院B.具有精神科诊疗资质的职业病诊断机构C.用人单位指定的医疗机构D.省级职业病防治院答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治工作中的主体责任包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.组织劳动者进行职业健康培训D.为劳动者缴纳工伤保险答案：ABCD2.下列属于物理因素所致职业病的有（）A.高原病B.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤C.手臂振动病D.石棉肺答案：ABC3.职业健康检查包括（）A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.用人单位应当如实提供给职业病诊断机构的材料包括（）A.工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动者职业健康监护档案C.劳动合同D.劳动者近三年工资流水答案：ABC5.工作场所职业病危害控制的工程技术措施包括（）A.密闭作业场所B.安装局部排风装置C.定期检测危害因素浓度D.采用无毒替代有毒原料答案：ABD6.劳动者在职业病防治中的权利包括（）A.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业B.获得职业健康检查、职业病诊疗等费用报销C.了解工作场所的职业病危害信息D.对用人单位的职业病防治工作提出意见答案：ABCD7.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）A.新建项目应在竣工验收后30日内申报B.申报内容发生重大变化的，应在变化后15日内申报C.用人单位终止生产经营的，应在终止后30日内申报注销D.申报实行属地管理，向用人单位所在地卫生健康行政部门申报答案：BCD8.职业卫生培训的内容应包括（）A.职业病防治法律、法规B.工作场所职业病危害及其防护知识C.职业健康检查的意义和流程D.职业病应急救援措施答案：ABCD9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD10.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当（）A.具有职业病诊断资格B.遵守职业道德C.保守劳动者的个人隐私D.与当事人无利害关系答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×2.职业健康检查费用由用人单位和劳动者各承担50%。（）答案：×3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√4.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，但普通劳动者无需培训。（）答案：×5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√6.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者自行承担。（）答案：×7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√8.职业性急性化学中毒的诊断，必须有明确的职业接触史、相应的临床表现及必要的实验室检查结果。（）答案：√9.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门。（）答案：√10.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年即可销毁。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害预评价中的主要工作内容。答案：（1）委托具备资质的职业卫生技术服务机构进行预评价；（2）编制预评价报告，分析建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响；（3）组织专家对预评价报告进行评审；（4）将预评价报告及评审意见报送卫生健康行政部门备案；（5）根据预评价结果，落实职业病防护设施“三同时”要求。2.列举5类常见的职业病危害因素，并说明其对应的职业病。答案：（1）粉尘（如游离二氧化硅粉尘）—尘肺病；（2）化学毒物（如苯）—职业性苯中毒；（3）噪声—职业性噪声聋；（4）高温—职业性中暑；（5）电离辐射—放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等。3.劳动者申请职业病诊断时需要提供哪些材料？答案：（1）职业史、既往史；（2）职业健康监护档案复印件；（3）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（4）诊断机构要求提供的其他材料（如临床表现证明、实验室检查结果等）；（5）劳动者无法提供的由用人单位提供的材料，用人单位应在诊断机构要求的时限内如实提供，否则承担不利后果。4.简述用人单位职业健康管理档案应包含的主要内容。答案：（1）职业病防治责任制文件；（2）职业卫生管理制度和操作规程；（3）工作场所职业病危害因素检测、评价报告；（4）职业健康检查结果及处理情况；（5）职业病危害事故应急救援预案及演练记录；（6）职业卫生培训记录；（7）职业病危害项目申报资料；（8）劳动者职业健康监护档案。5.2025年新修订的《职业病防治法》在强化用人单位责任方面有哪些新规定？（至少列举3项）答案：（1）明确要求用人单位建立职业病防治数字化管理系统，实时上传危害因素检测数据；（2）新增“主要负责人未履行职业病防治管理职责导致职业病发生的，终身不得担任同类用人单位主要负责人”的处罚条款；（3）提高未如实申报职业病危害项目的罚款上限至50万元；（4）要求存在严重职业病危害的用人单位必须设置独立的职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员。五、案例分析题（共20分）案例：2025年3月，某电子元件厂3名从事线路板清洗作业的劳动者（工作2-3年）先后出现头晕、乏力、白细胞减少症状。经调查，作业场所使用的清洗剂主要成分为正己烷（PC-TWA：100mg/m³，PC-STEL：180mg/m³），现场未安装通风排毒设施，劳动者仅佩戴普通纱布口罩。用人单位未组织过职业健康检查，未向卫生健康行政部门申报职业病危害项目。问题：1.分析该案例中用人单位存在的违法行为（8分）。2.简述劳动者应如何申请职业病诊断及后续权益保障（12分）。答案：1.违法行为包括：（1）未按照规定对工作场所职业病危害因素（正己烷）进行检测、评价（未安装通风设施导致危害因素超标）；（2）未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护正己烷）；（3）未组织劳动者进行职业健康检查（岗前、在岗、离岗检查均未开展）；（4）未按照规定及时、如实申报职业病危害项目；（5）未对劳动者进行职业卫生培训（未告知正己烷的危害及防护知识）；（6）未落实职业病防护设施“三同时”要求（清洗作业场所未设置有效的通风排毒设施）。2.劳动者申请职业病诊断及权益保障流程：（1）向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史证明（如劳动合同、工资记录等）、临床表现资料（医院检查报告）；（3）诊断机构要求用人单位提供工作场所危害因素检测报告、职业健康监护档案