(2025年)《安全生产管理》试卷及答案

(2025年)《安全生产管理》试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.直接参与本单位危险作业的现场安全管理2.某化工企业新建液氨储罐区，根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，在罐区投入使用前，企业应组织（）对安全设施进行验收。A.注册安全工程师B.应急管理部门C.建设单位、设计单位、施工单位、监理单位D.具有相应资质的安全评价机构3.某机械制造企业发生一起物体打击事故，造成3人死亡、5人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故4.某企业开展安全风险辨识，针对高温熔融金属作业，应重点辨识的风险因素是（）。A.噪声超标B.熔融金属遇水爆炸C.粉尘浓度过高D.设备振动异常5.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2025年修订），下列支出中，不属于冶金企业安全生产费用使用范围的是（）。A.煤气柜安全监控系统改造B.高温作业岗位防暑降温药品采购C.应急救援队伍建设及演练支出D.安全管理人员参加注册安全工程师培训费用6.某建筑施工企业在隧道作业中，发现围岩变形速率异常，现场带班负责人应立即采取的措施是（）。A.向企业负责人报告B.组织作业人员撤离现场C.启动应急预案开展救援D.通知监理单位确认风险7.某化工企业设置了安全生产管理机构，配备了3名专职安全生产管理人员。根据《安全生产法》，该企业安全生产管理人员的职责不包括（）。A.组织开展危险源辨识和评估B.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为C.制定本单位安全生产规章制度D.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患8.某烟花爆竹生产企业发生爆炸事故后，为防止事故扩大，现场人员应优先采取的措施是（）。A.抢救受伤人员B.切断电源、关闭可燃气体阀门C.保护事故现场D.向上级主管部门报告9.某金属冶炼企业开展安全文化建设，下列活动中，属于安全文化物质层建设的是（）。A.制定安全行为规范B.设置安全警示标志C.开展安全知识竞赛D.签订安全承诺书10.某企业使用劳务派遣人员从事危险作业，根据《安全生产法》，关于劳务派遣人员安全管理的说法，正确的是（）。A.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责B.企业应将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理C.劳务派遣人员因工受伤，由劳务派遣单位承担全部责任D.企业无需为劳务派遣人员缴纳工伤保险11.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，导致1名作业人员中毒昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该企业主要负责人应承担的法律责任是（）。A.处上一年年收入20%的罚款B.处上一年年收入30%的罚款C.处上一年年收入40%的罚款D.处上一年年收入50%的罚款12.某矿山企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿。整顿结束后，企业申请恢复生产，应经（）验收合格。A.原作出责令停产停业整顿决定的部门B.上级应急管理部门C.具有资质的安全评价机构D.行业协会13.某企业制定的应急预案中，关于事故信息报告的要求为“事故发生后1小时内向上级主管部门报告”，该要求不符合（）的规定。A.《生产安全事故报告和调查处理条例》B.《突发事件应对法》C.《安全生产法》D.《消防法》14.某企业安全管理人员在检查中发现，一台起重机械的限位器失效，但未及时处理，导致后续作业中发生碰撞事故。该行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境不良15.某化工企业发生氯气泄漏事故，应急救援时，救援人员应佩戴的防护装备是（）。A.自给式空气呼吸器B.防尘口罩C.防冲击护目镜D.防割手套二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、多选不得分，少选每个正确选项得0.5分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，应承担的法律责任包括（）。A.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任B.发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款C.发生较大事故的，处上一年年收入60%的罚款D.发生重大事故的，处上一年年收入80%的罚款E.发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款2.下列属于安全生产事故间接原因的有（）。A.作业人员未佩戴劳动防护用品B.安全管理制度不健全C.安全培训不到位D.设备防护装置缺失E.现场安全检查流于形式3.某企业开展安全风险分级管控，风险等级划分为重大、较大、一般和较小四个等级。针对重大风险，应采取的管控措施包括（）。A.由企业主要负责人直接负责管控B.制定专项管控方案C.每季度至少检查1次D.设置明显的警示标志E.实时监测风险变化4.根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，下列建设项目中，需要进行安全预评价的有（）。A.烟花爆竹生产项目B.金属冶炼建设项目C.建筑面积5000㎡的商场D.危险化学品储存建设项目E.小型建材加工厂5.某企业制定的安全生产教育培训计划应包括（）。A.培训内容（如安全生产法律法规、操作规程等）B.培训时间和地点C.培训考核方式D.培训经费预算E.培训后的效果评估6.下列关于应急预案演练的说法中，正确的有（）。A.综合演练每年至少组织1次B.专项演练每半年至少组织1次C.现场处置方案每季度至少组织1次D.演练结束后应形成演练总结报告E.演练过程应进行记录和录像7.某企业存在下列行为中，违反《安全生产法》的有（）。A.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品B.因员工违反操作规程，扣除其当月全部绩效工资C.未将事故隐患排查治理情况如实记录D.特种作业人员未取得相应资格上岗作业E.在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志8.某化工企业发生火灾事故，事故调查组成员应包括（）。A.应急管理部门人员B.工会代表C.人民检察院人员D.行业专家E.企业主要负责人9.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.企业安全管理人员的岗位津贴D.重大危险源监控支出E.安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出10.某企业开展安全生产标准化建设，一级要素包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.安全风险管控及隐患排查治理D.事故管理E.持续改进三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）2.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应纳入建设项目概算。（）3.重大事故隐患排查治理情况应向从业人员通报。（）4.从业人员在作业过程中，只需遵守本单位的安全生产规章制度，无需遵守操作规程。（）5.企业应每三年对本单位的安全生产条件进行一次安全评价。（）6.事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%-100%的罚款。（）7.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具。（）8.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）9.企业应急预案编制完成后，无需进行评审即可备案。（）10.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考试。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的核心内容及其相互关系。2.列举生产经营单位安全生产教育培训的主要内容（至少5项）。3.说明事故调查中“四不放过”原则的具体含义。4.简述安全设施“三同时”制度的基本要求。5.列举危险化学品企业应重点管控的特殊作业类型（至少5种）。五、案例分析题（共20分）2025年6月15日，某化工企业（年产5万吨苯乙烯）发生一起爆炸事故。事故经过：当日10时，维修班组在对反应釜循环管道进行焊接作业时，未对管道内残留的苯乙烯进行彻底置换，也未检测可燃气体浓度，焊接火花引燃管道内的可燃气体，引发爆炸，造成3人死亡、2人重伤，直接经济损失1200万元。事故调查发现：（1）企业未制定特殊作业安全管理制度，焊接作业前未办理作业票；（2）维修人员未接受过焊接作业安全培训，无特种作业操作证；（3）安全管理人员当天未到现场进行安全检查；（4）企业近3年未开展过应急救援演练。根据上述案例，回答以下问题：1.分析该起事故的直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业存在的违法行为（至少4项）。（6分）3.提出防止同类事故发生的整改措施（至少6项）。（6分）答案一、单项选择题1.D2.C3.C4.B5.B6.B7.C8.B9.B10.B11.C12.A13.A14.A15.A二、多项选择题1.ABCDE2.BCE3.ABDE4.ABD5.ABCDE6.ADE7.ABCD8.ABCD9.ABDE10.ABCDE三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.×四、简答题1.双重预防机制包括安全风险分级管控和事故隐患排查治理。核心内容：风险分级管控是通过辨识风险、评估等级、制定措施，实现风险的超前预控；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行排查、治理和闭环管理。二者关系：风险管控是隐患产生的源头预防，隐患治理是风险管控失效的补救，共同构成从风险到隐患再到事故的防线。2.主要内容：（1）安全生产法律法规、规章制度；（2）安全操作规程；（3）本岗位的安全风险及防范措施；（4）劳动防护用品的正确使用；（5）事故应急处置与自救互救知识；（6）典型事故案例分析。3.“四不放过”原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。4.“三同时”制度要求：新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算，设计需经审查，施工需符合标准，竣工需经验收合格后方可投入使用。5.特殊作业类型：动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业。五、案例分析题1.直接原因：（1）焊接作业前未对管道内残留苯乙烯进行置换，未检测可燃气体浓度，管道内存在可燃气体（物的不安全状态）；（2）焊接火花引燃可燃气体（人的不安全行为）。间接原因：（1）企业未制定特殊作业安全管理制度，作业票制度缺失（管理缺陷）；（2）维修人员未接受安全培训，无特种作业操作证（培训不到位）；（3）安全管理人员未履行现场检查职责（安全管理失职）；（4）企业未开展应急演练（应急管理薄弱）。2.违法行为：（1）未制定特殊作业安全管理制度（违反《安全生产法》第四十一条）；（2）特种作业人员未取得相应资格上岗作业（违反《安全生产法》第三十条）；（3）未对从业人员进行安全生产教育和培训（违反《安全生产法》第二十八条）；（4）安全管理人员未履行现场安全检查职责（违反《安全生产法》第二十五条）；（5）未开展