(2025年)安全生产责任制知识培训测试题含答案

(2025年)安全生产责任制知识培训测试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年修订的《安全生产法》，关于“三个必须”原则的表述，正确的是（）。A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管行业必须管安全、管技术必须管安全、管生产经营必须管安全C.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管财务必须管安全D.管行业必须管安全、管人事必须管安全、管生产经营必须管安全答案：A2.某化工企业主要负责人未按规定组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，导致发生1人死亡事故。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C（注：2025年修订后，未履行法定职责导致一般事故的，处上一年年收入40%罚款）3.下列不属于企业安全生产管理人员法定职责的是（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织或者参与本单位应急救援演练D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患答案：B（组织制定并实施培训计划是主要负责人职责）4.某机械制造企业新招录3名特种作业人员（电工、焊工、高处作业人员），上岗前应具备的条件是（）。A.经企业内部培训合格即可上岗B.经具有相应资质的培训机构培训，取得特种作业操作证后上岗C.经行业协会考核合格后上岗D.经应急管理部门现场实操考核合格后上岗答案：B5.双重预防机制中“风险分级管控”的核心要求是（）。A.对所有风险统一管控，不区分等级B.按风险等级实施差异化管控，高风险重点管控C.仅管控重大风险，一般风险无需关注D.由安全管理部门单独负责风险管控答案：B6.某企业制定的安全生产责任制中规定：“车间主任负责监督本车间员工正确佩戴劳动防护用品”，这一职责属于（）。A.主要负责人职责B.部门（车间）负责人职责C.安全管理人员职责D.岗位员工职责答案：B7.依据《安全生产法》，企业应建立健全（），明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。A.安全生产规章制度B.全员安全生产责任制C.安全操作规程D.应急救援预案答案：B8.某企业发生3人重伤的生产安全事故，事故发生后，现场人员应立即向（）报告。A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.行业主管部门D.工会组织答案：A9.下列关于安全生产责任制考核的说法，错误的是（）。A.考核应与岗位绩效挂钩B.考核周期可根据企业实际情况确定，至少每年一次C.考核结果无需公示D.对考核不合格人员应进行再培训或调整岗位答案：C（考核结果需公示以强化责任落实）10.某食品加工企业使用的叉车属于特种设备，其安全管理责任主体是（）。A.叉车驾驶员B.设备管理部门负责人C.企业主要负责人D.安全管理部门负责人答案：C（企业主要负责人对本单位特种设备安全全面负责）11.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置（）或者配备专职安全生产管理人员。A.安全总监B.技术总监C.财务总监D.运营总监答案：A（2025年修订后强制要求高危行业设置安全总监）12.某企业未将承包单位的安全生产工作统一协调管理，导致承包单位发生事故。根据《安全生产法》，应对该企业处（）的罚款。A.二万元以下B.五万元以下C.五万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C13.下列属于岗位员工安全生产责任的是（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度B.发现事故隐患及时报告C.审批安全投入计划D.组织应急救援演练答案：B14.某企业开展安全生产责任制落实情况检查时，发现某岗位员工未按规程操作导致设备故障，这反映出（）存在缺失。A.制度制定环节B.责任分解环节C.责任落实环节D.考核奖惩环节答案：C15.2025年某省出台的《企业安全生产主体责任规定》中，明确要求企业应建立（），如实记录从业人员安全生产教育和培训的时间、内容、考核结果等情况。A.安全检查台账B.隐患治理台账C.培训档案D.应急演练记录答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织开展危险源辨识和评估D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABD（C属于安全管理人员职责）2.下列属于安全生产责任制“五落实”内容的有（）。A.落实“党政同责”B.落实安全管理机构设置C.落实安全投入D.落实岗位安全责任E.落实应急救援预案答案：ABCD（注：2025年扩展“五落实”为党政同责、一岗双责、组织领导机构、安全管理力量、安全投入到位）3.企业安全生产责任制的制定应遵循（）原则。A.合法性B.可操作性C.全员覆盖D.静态不变答案：ABC（责任制需动态更新）4.某企业进行有限空间作业前，应落实的安全责任包括（）。A.作业负责人制定作业方案并审批B.监护人员全程监护C.作业人员检查安全防护装备D.安全管理人员现场核查安全措施答案：ABCD5.下列关于安全生产责任制考核的说法，正确的有（）。A.考核内容应包括责任履行情况、事故控制指标等B.考核方式可采取自评、互评、上级评价相结合C.考核结果应作为员工晋升、奖励的重要依据D.对因责任制不落实导致事故的人员，应加重处罚答案：ABCD6.企业应通过（）方式确保员工知悉本岗位安全生产责任。A.入职培训B.日常教育C.签订责任书D.公示岗位责任清单答案：ABCD7.某化工企业存在重大事故隐患未整改，根据《安全生产法》，应急管理部门可采取的措施有（）。A.责令暂时停产停业B.通知有关单位停止供电C.吊销企业营业执照D.对主要负责人处拘留答案：AB（C需情节严重，D无直接依据）8.全员安全生产责任制中的“全员”包括（）。A.主要负责人B.临时聘用人员C.劳务派遣人员D.实习学生答案：ABCD9.下列属于安全生产责任制考核指标的有（）。A.隐患整改率B.安全培训参与率C.事故起数D.安全投入达标率答案：ABCD10.某企业发生生产安全事故后，主要负责人未立即组织抢救，根据《安全生产法》，可对其（）。A.处上一年年收入60%的罚款B.暂停或者撤销其与安全生产有关的任职资格C.追究刑事责任D.处15日以下拘留答案：ABCD（视情节严重程度适用）三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业可以将安全生产责任全部委托给第三方服务机构，自身无需承担责任。（）答案：×（企业是责任主体，委托不免除自身责任）2.安全管理人员发现从业人员违章作业，有权当场纠正并给予处罚。（）答案：√3.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需培训。（）答案：×（用工单位应履行培训义务）4.企业制定的安全生产责任制只需主要负责人签字，无需员工确认。（）答案：×（需员工知悉并确认）5.双重预防机制建设应覆盖企业所有岗位和环节。（）答案：√6.企业安全投入不足导致事故的，主要负责人应承担直接责任。（）答案：×（主要负责人承担领导责任）7.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。（）答案：√8.企业应急预案演练记录只需保存1年即可。（）答案：×（至少保存3年）9.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√10.企业未按规定设置安全总监的，应急管理部门可处五万元以下罚款。（）答案：√（2025年修订后处罚标准）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述企业主要负责人的七项安全生产法定职责。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。2.简述安全管理人员的六项法定职责。答案：①组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；②组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；③组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；④组织或者参与本单位应急救援演练；⑤检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；⑥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；⑦督促落实本单位安全生产整改措施（注：2025年修订后扩展为七项，此处按六项核心内容作答）。3.什么是双重预防机制？其核心要求是什么？答案：双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。核心要求：①全面辨识风险，科学评定风险等级；②对不同等级风险实施差异化管控，高风险重点管控；③建立隐患排查治理制度，明确排查责任、频次和标准，及时治理隐患；④实现风险管控与隐患治理的闭环管理，从源头上防范事故发生。4.简述安全生产责任制考核的主要内容和方式。答案：考核内容：①责任履行情况（是否落实岗位安全职责）；②制度执行情况（是否遵守规章制度和操作规程）；③事故控制指标（是否发生责任事故及事故损失）；④隐患治理成效（隐患整改率、重复隐患发生率）；⑤安全技能水平（培训考核结果）。考核方式：①日常考核（通过检查、巡查记录）；②定期考核（季度、年度集中考核）；③综合评价（自评、部门互评、上级评价结合）；④结果应用（与绩效工资、晋升、奖惩挂钩）。5.生产安全事故发生后，现场人员和单位负责人应分别履行哪些报告义务？答案：现场人员义务：立即报告本单位负责人，不得隐瞒、迟报；如实说明事故发生时间、地点、伤亡情况、现场状况等信息。单位负责人义务：接到报告后1小时内，向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；报告内容包括事故发生单位概况、时间地点、伤亡情况、直接经济损失、初步原因、已采取的措施等；不得隐瞒不报、谎报或迟报。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年6月，某建材企业（非高危行业）发生一起物体打击事故，造成2人死亡、3人重伤。经查：企业主要负责人长期未召开安全生产会议，未组织安全检查；安全管理人员因工资待遇低，1年内更换3人，新到岗人员未熟悉业务；车间主任明知吊装设备钢丝绳磨损严重，未及时报修；作业人员未按规定佩戴安全帽。问题：分析该起事故中各责任主体的安全生产责任缺失表现。答案：①主要负责人：未履行“组织制定并实施安全生产教育和培训计划”“督促、检查安全生产工作”职责，长期不召开安全会议、不组织检查，属失职；②安全管理人员：频繁更换导致管理脱节，新人员未履行“排查隐患、提出改进建议”职责；③车间主任：未落实“监督本车间设备安全运行”职责，明知设备隐患未报修；④作业人员：未履行“正确佩戴劳动防护用品”义务；⑤企业：未落实“全员安全生产责任制”，责任分解不清、考核缺失，导致各层级责任空转。案例2：某化工企业2025年7月开展安全生产责任制专项检查，发现以下问题：①《安全生产责任制清单》中仅列出主要负责人和安全部门职责，未涵盖车间、班组、岗位；②2024年以来未对责任制落实情况进行考核；③新入职的3名员工未签订《岗位安全责任书》；④危险化学品仓库管理员不清楚自身应急处置职责。问题：指出该企业在安全生产责任制建设中的主