(2025年)班组安全教育培训试题及答案

(2025年)班组安全教育培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，班组安全生产第一责任人是（）。A.车间主任B.班组长C.企业主要负责人D.安全员答案：B2.某班组进行管道焊接作业，作业点周边存在汽油桶未清理，此行为违反了（）。A.动火作业“三不动火”原则B.有限空间作业“先通风后作业”要求C.高处作业“四不踏”规定D.临时用电“一机一闸一保护”标准答案：A3.新入职员工小王首次进入涂装车间，需佩戴的强制性防护装备是（）。A.防砸鞋B.防尘口罩C.防化手套D.护目镜答案：B（注：涂装车间主要风险为粉尘与挥发性有机物，防尘口罩为基础防护）4.班组安全检查中发现某台冲床光电保护装置失效，正确的处置流程是（）。A.继续使用，待下班前报修B.立即停机，悬挂“禁止启动”标识并上报C.自行拆除失效装置，临时用挡板替代D.通知维修工24小时内处理答案：B5.有限空间作业前，检测指标不包括（）。A.氧气浓度（19.5%-23.5%）B.硫化氢浓度（≤10ppm）C.甲烷浓度（≤1%LEL）D.二氧化碳浓度（≤5000ppm）答案：D（有限空间重点检测氧气、有毒气体、可燃气体，二氧化碳非必检项）6.某班组使用手持电动工具时，发现电源线绝缘层破损，应（）。A.用绝缘胶带临时包裹继续使用B.立即停用并更换合格工具C.减少使用时间降低风险D.报告班长后由班长决定是否停用答案：B7.夏季高温作业时，班组应将作业人员连续露天作业时间控制在（）。A.每小时休息10分钟B.每2小时休息15分钟C.每3小时休息20分钟D.无明确限制，以员工体感为准答案：B（依据《防暑降温措施管理办法》，高温露天作业每2小时至少休息15分钟）8.班组开展“安全日”活动时，重点内容不包括（）。A.学习近期事故案例B.演练灭火器使用C.讨论设备操作优化方案D.核对当月考勤记录答案：D9.某员工在搬运物料时，因货物堆码过高（超过1.5米）导致倾倒受伤，直接原因是（）。A.安全培训不到位B.堆码不符合“五距”要求C.未佩戴护腰D.企业安全投入不足答案：B（物料堆码高度超过1.5米违反“五距”中堆高限制）10.电气设备发生火灾时，优先使用的灭火器是（）。A.泡沫灭火器B.清水灭火器C.二氧化碳灭火器D.酸碱灭火器答案：C（二氧化碳灭火器不导电，适用于电气火灾）11.班组安全台账中，“隐患整改闭环记录”应包含（）。A.隐患发现人、整改措施、复查结果B.员工考勤、培训签到表C.设备采购合同D.月度生产计划答案：A12.新安装的机械设备投入使用前，班组应参与（）。A.设备出厂验收B.安全设施“三同时”验收C.设备性能测试D.供应商资质审核答案：B（“三同时”要求安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用，班组需参与验收确认）13.某员工在操作车床时戴手套，可能导致的风险是（）。A.手部被卷入旋转部件B.手套污染工件C.影响操作灵敏度D.增加手部疲劳答案：A（旋转机械操作禁止戴手套，易被卷入）14.班组应急物资柜中，不属于急救类物资的是（）。A.止血带B.烧伤膏C.绝缘手套D.无菌纱布答案：C（绝缘手套属于防护类物资）15.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业审批表的有效期限为（）。A.8小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：A（超过8小时需重新检测并审批）16.班组开展“手指口述”安全确认时，核心目的是（）。A.提高作业效率B.强化操作记忆与风险识别C.规范员工语言表达D.减少班组沟通成本答案：B17.某气瓶存放区未设置防倾倒装置，违反了（）。A.《危险化学品安全管理条例》B.《气瓶安全技术规程》C.《工业企业设计卫生标准》D.《建筑设计防火规范》答案：B（气瓶需固定防倾倒，属《气瓶安全技术规程》要求）18.冬季低温环境下，班组设备启动前应重点检查（）。A.润滑系统是否凝固B.电路绝缘是否老化C.防护罩是否完好D.操作按钮是否灵敏答案：A（低温易导致润滑油凝固，影响设备启动）19.班组安全目标中，“零重伤”属于（）。A.结果性指标B.过程性指标C.管理性指标D.技术性指标答案：A（结果性指标反映事故控制成果）20.某员工在未关闭电源的情况下清理设备传动部位，违反了（）。A.“断电挂牌”锁定规程B.设备日常维护制度C.班组交接班制度D.安全检查制度答案：A（设备检修需执行“断电-挂牌-上锁”程序）二、判断题（每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.班组安全培训可以由经验丰富的老员工授课，无需持证讲师。（）答案：×（特殊作业培训需持证讲师，通用安全培训可由经培训合格的人员授课）2.发现同事违规操作时，应立即制止并报告班组长。（）答案：√3.临时搭建的脚手架只要能承重，无需验收即可使用。（）答案：×（脚手架需经验收合格并挂牌后使用）4.夏季为降低体感温度，作业人员可以穿凉鞋进入车间。（）答案：×（需穿符合要求的工作鞋）5.班组安全会议记录只需班组长签字，无需参会人员签字。（）答案：×（需全体参会人员签字确认）6.灭火器压力表指针指向红色区域时，说明压力正常可以使用。（）答案：×（红色表示压力不足，需充装）7.有限空间作业中，监护人员可以临时离开现场接听电话。（）答案：×（监护人员需全程在岗）8.新员工经过三级安全教育后，可直接独立上岗作业。（）答案：×（需经班组级实操培训并考核合格）9.物料搬运时，应遵循“大不压小、重不压轻”原则。（）答案：√10.设备运行中出现异常声响，操作人员应立即停机检查。（）答案：√11.班组可以将安全考核结果与员工绩效奖金挂钩。（）答案：√12.佩戴耳塞可以完全消除噪声危害。（）答案：×（耳塞仅能降低噪声强度，需结合其他措施）13.雨天进行户外电工作业时，需增加绝缘防护并缩短作业时间。（）答案：√14.安全警示标志设置后，无需定期检查维护。（）答案：×（需定期检查，确保清晰有效）15.发生轻伤事故后，班组可以隐瞒不报，自行处理。（）答案：×（需按规定上报并启动调查）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述班组“三级安全检查”的具体内容。答案：班组三级安全检查包括：（1）日常检查：员工班前、班中、班后对本岗位设备、环境、操作进行检查；（2）周检查：班组长或安全员组织，覆盖班组区域内所有设备、物料、防护设施；（3）专项检查：针对季节性风险（如高温、雨雪）、特殊作业（如动火、有限空间）或上级要求开展的针对性检查。2.列举5种常见的机械伤害类型。答案：绞伤（旋转部件卷入）、压伤（挤压装置）、划伤（锋利物）、砸伤（坠落部件）、剪切伤（剪刀式机械）。3.简述有限空间作业“七步流程”。答案：（1）风险辨识与评估；（2）制定作业方案；（3）审批作业许可；（4）安全培训交底；（5）设备与防护准备；（6）通风、检测、持续监测；（7）作业实施与全程监护。4.班组应如何开展“事故案例复盘”？答案：（1）选取与本班组作业相关的典型案例；（2）分析事故直接原因（如违规操作）、间接原因（如培训缺失）、管理原因（如制度漏洞）；（3）对照本班组实际，查找类似风险点；（4）制定针对性整改措施并落实；（5）记录复盘过程并纳入安全培训素材。5.简述应急处置“黄金四分钟”的含义及班组应采取的措施。答案：“黄金四分钟”指心脏骤停后4分钟内是抢救的关键期，超过则脑细胞不可逆损伤。班组应：（1）立即呼救并拨打120；（2）判断意识与呼吸，若无反应且无正常呼吸，立即开始心肺复苏（CPR）；（3）使用AED（自动体外除颤器）进行除颤；（4）持续施救直至专业医护人员到达。四、案例分析题（共15分）案例：2025年3月10日，某机械加工班组夜班期间，员工张某在未关闭电源的情况下清理车床旋转部位铁屑，右手被卷入卡盘，造成前臂粉碎性骨折。事故调查发现：（1）张某入职仅15天，未完成班组级实操培训；（2）车床防护挡板因故障长期未修复；（3）班长王某当晚未进行巡检，且未制止张某违规行为。问题1：分析事故直接原因与间接原因。（5分）答案：直接原因：张某违规操作（未断电清理旋转部位）；间接原因：（1）安全培训不到位（新员工未完成实操培训）；（2）设备维护缺失（防护挡板故障未修复）；（3）现场管理失职（班长未巡检、未制止违规）。问题2：指出班组安全管理存在的3项漏洞。（5分）答案：（1）新员工上岗管理不