二级建造师考试法规知识模拟题库及参考答案

二级建造师考试法规知识模拟题库及参考答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：二级建造师考试法规知识模拟题库考核对象：二级建造师考生题型分值分布：-判断题（10题，每题2分）总分20分-单选题（10题，每题2分）总分20分-多选题（10题，每题2分）总分20分-案例分析题（3题，每题6分）总分18分-论述题（2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.《建设工程质量管理条例》规定，施工单位必须建立质量责任制，明确各岗位人员的质量责任。2.建设工程实行总承包的，分包单位应当对分包工程的质量承担连带责任。3.施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有错漏的，应当立即停止施工并报告建设单位。4.建设工程发生质量事故，事故单位应当立即向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。5.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。6.施工现场临时用电线路应当定期检查，检查周期不得超过每月一次。7.分包单位可以将其承包的工程再分包。8.建设工程实行监理的，总监理工程师负责履行建设工程安全生产管理职责。9.劳动合同中约定试用期不得超过六个月的，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。10.建设单位应当按照合同约定，及时支付工程款，但可以因工程款未到位而延期支付。二、单选题（每题2分，共20分）1.根据《建设工程质量管理条例》，建设工程的保修期从（）起计算。A.工程竣工验收合格之日B.工程开工之日C.工程竣工备案之日D.工程交付使用之日2.下列哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任制度？（）A.生产经营单位的主要负责人安全责任B.安全生产标准化建设C.分包单位安全责任D.员工安全教育培训3.施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度，特种作业人员的培训合格证有效期一般为（）年。A.1B.2C.3D.54.建设工程发生质量事故，事故调查组应当由（）组织。A.建设行政主管部门B.事故发生单位C.总监理工程师D.建设单位5.《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付（）经济补偿。A.工资的50%B.工资的80%C.工资的100%D.工资的150%6.施工现场临时用电必须采用三级配电、两级保护系统，其中“两级保护”是指（）。A.总配电箱和分配电箱B.分配电箱和开关箱C.总配电箱和开关箱D.开关箱和用电设备7.分包单位将其承包的工程转包的，应当被处以（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下8.建设工程实行总承包的，总承包单位对分包工程的质量承担（）责任。A.主要B.连带C.部分连带D.无9.劳动合同中约定试用期不得超过（）个月。A.3B.6C.12D.1810.建设单位未按照合同约定支付工程款的，施工单位可以（）。A.停止施工B.解除合同C.采取法律手段追讨D.以上都是三、多选题（每题2分，共20分）1.根据《建设工程质量管理条例》，施工单位的质量责任包括（）。A.按照设计图纸施工B.建立质量管理体系C.对分包工程的质量承担连带责任D.及时报告质量事故E.使用合格的原材料2.《安全生产法》规定的安全生产管理措施包括（）。A.安全生产教育和培训B.安全检查和隐患排查C.安全生产责任制度D.特种作业人员持证上岗E.安全生产标准化建设3.施工现场临时用电的安全要求包括（）。A.采用TN-S接零保护系统B.线路架空或埋地敷设C.定期检查绝缘情况D.使用漏电保护器E.线路不得私拉乱接4.建设工程发生质量事故，事故调查组应当查明（）。A.事故原因B.事故责任C.事故损失D.防范措施E.事故处理方案5.《劳动合同法》规定的用人单位义务包括（）。A.及时足额支付劳动报酬B.提供劳动保护C.依法参加社会保险D.保障劳动者休息休假E.提供职业培训6.分包单位的安全责任包括（）。A.建立安全生产责任制B.安全教育培训C.安全检查D.事故报告E.对分包工程的安全管理7.建设工程实行总承包的，总承包单位应当（）。A.对工程质量全面负责B.对分包工程的质量承担连带责任C.组织工程竣工验收D.管理分包单位E.编制施工方案8.劳动合同中约定试用期工资不得低于（）标准。（）A.本单位相同岗位最低档工资B.劳动合同约定工资的80%C.当地最低工资标准D.本单位平均工资E.上年度职工平均工资9.施工现场的安全防护措施包括（）。A.高处作业平台防护B.临时用电防护C.脚手架搭设规范D.安全警示标志E.事故应急措施10.建设单位未按照合同约定支付工程款的，施工单位可以采取的措施包括（）。A.停止施工B.解除合同C.采取法律手段追讨D.要求建设单位提供担保E.要求建设单位支付违约金四、案例分析题（每题6分，共18分）1.案例背景：某施工单位承接了一项建筑工程，合同约定工期为6个月。施工过程中，分包单位将其承包的部分工程转包给了另一家施工单位，未告知总承包单位。工程完工后，总承包单位发现分包工程存在质量问题，要求分包单位承担责任，但分包单位声称自己并未参与施工。问题：（1）分包单位将其承包的工程转包是否合法？为什么？（2）总承包单位应当如何处理该质量问题？（3）分包单位未告知总承包单位就转包工程，应当承担什么法律责任？2.案例背景：某施工现场临时用电线路老化，施工单位未及时更换，导致线路短路引发火灾，造成人员伤亡和财产损失。事故发生后，施工单位立即向当地建设行政主管部门报告，并采取了应急措施控制火势。问题：（1）施工单位未及时更换老化线路是否违反了《安全生产法》的规定？为什么？（2）施工单位在事故发生后采取了哪些应急措施？（3）根据《安全生产法》，施工单位应当如何预防类似事故的发生？3.案例背景：某劳动者与用人单位签订了一份为期3年的劳动合同，合同中约定试用期为6个月，试用期工资为转正后工资的80%。试用期内，劳动者因工作失误给用人单位造成损失，用人单位以此为由解除了劳动合同，但未支付任何经济补偿。问题：（1）用人单位解除劳动合同是否合法？为什么？（2）如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付什么经济补偿？（3）劳动者在签订劳动合同时应注意哪些事项？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述题：试述施工单位在建设工程质量管理中的主要责任，并分析如何有效落实这些责任。2.论述题：结合实际案例，论述施工单位如何做好安全生产管理工作，并分析安全生产管理的重要性。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.×解析：7.分包单位不得将其承包的工程再分包，否则将承担法律责任。8.总监理工程师负责监督安全生产管理，但安全生产管理职责主要由施工单位负责。10.建设单位未按照合同约定支付工程款属于违约行为，施工单位有权采取法律手段追讨。二、单选题1.A2.B3.C4.A5.C6.B7.C8.B9.B10.D解析：5.劳动合同中约定试用期工资不得低于工资的100%，否则属于违法约定。10.施工单位在未收到工程款的情况下，可以采取停止施工、解除合同或法律手段追讨等措施。三、多选题1.A,B,C,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,B9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E解析：8.劳动合同中约定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的100%，但不得低于当地最低工资标准。10.施工单位在未收到工程款的情况下，可以采取停止施工、解除合同、要求提供担保或支付违约金等措施。四、案例分析题1.（1）不合法。根据《建设工程质量管理条例》，分包单位不得将其承包的工程转包给他人。（2）总承包单位应当要求分包单位承担责任，并追究其法律责任。如果分包单位拒绝，总承包单位可以向建设单位报告，由建设单位协调解决。（3）分包单位未告知总承包单位就转包工程，属于违法行为，应当被处以罚款，并承担相应的法律责任。2.（1）违反了《安全生产法》的规定。施工单位应当定期检查临时用电线路，确保安全，未及时更换老化线路属于失职行为。（2）施工单位采取了应急措施，包括切断电源、控制火势、疏散人员等。（3）施工单位应当加强安全生产管理，定期检查设备，提高员工安全意识，制定应急预案等。3.（1）不合法。用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，否则属于违法解除。（2）劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，标准为转正后工资的1个月。（3）劳动者在签订劳动合同时应注意合同条款，特别是试用期工资、解除条件等。五、论述题1.施工单位在建设工程质量管理中的主要责任：-严格按照设计图纸和施工规范施工；-使用合格的原材料和设备；-建立质量管理体系，明确各岗位人员的质量责任；-定期进行质量检查，及时发现和整改质量问题；-对分包工程的质量承担连带责任。如何有效落实这些责任：-加强质量教育培训，提高员工质量意识；-建立健全质量管理制度，明确奖惩措施；-采用先进的质量管理方法，如PDCA循环；-加强与建设单位、监理单位的沟