大气党建风工会基础知识普及

发/挥/桥/梁/纽/带/作/用/巩/固/党/的/群/众/基/础尊重职工理解职工保护职工关爱职工主讲人：觅觅日期：工会基础知识工会基础知识工会的产生01工会的性质、职能和权利02工会的作用、基本职责和基本任务03目录目录ContentsContents工会的产生工会的产生发/挥/桥/梁/纽/带/作/用/巩/固/党/的/群/众/基/础01011.从经济学的角度看待工会的产生工会是工业化发展过程中劳动关系矛盾的必然产物；工会是劳动者自发组织起来，以集合力量的形式争取与资本所有者的平等地位，改变单个劳动者的相对弱势地位。资本土地劳动单个劳动者处于相对弱势地位能创造剩余价值人身依附性工会的产生尊重理解保护关爱法国资产阶级经济学家萨伊提出了“生产三要素”理论：工会的产生尊重理解保护关爱2.从历史角度看中国工会的产生工人阶级产生后，经过长期的自发斗争与痛苦摸索，其开始能参加的组织，只有封建社会早就有的传统的行会、帮口和秘密结社组织。例如在广州的西家行，在上海的行业帮会，以及遍布交通要道与工业区的青红帮组织。1920年11月21日上海机器工会成立（上海申报头版刊登出），这是共产主义小组领导下的第一个革命工会组织（李中为主席）。3.中国工会与西方工会的不同点不同点一：中国工人阶级具有区别于西方工人阶级的三个独特性中国工人阶级产生于半殖民地半封建社会更具有革命性；与民族资产阶级的关系早期中国工人阶级出现在外国资本主义企业中数量少；地域集中中国工人阶级大部分是破产农民工人阶级来源与代表性更广泛工会的产生尊重理解保护关爱不同点二：中西方工会组织体制中国工会坚持工会组织的统一，维护工人阶级的团结。这与西方工会组织多元、力量分散和工人阶级队伍分裂有着本质的区别。中国只能搞一个工会，不能搞两个工会。不同点三：中西方工会维权理念中国工会按照“促进企业发展，维护职工权益”的原则，主要通过协商、调解、仲裁等途径，促进发展与和谐稳定的劳动关系。西方工会是通过“劳资对抗”的方式来解决。工会的性质职能和权利工会的性质职能和权利0202发/挥/桥/梁/纽/带/作/用/巩/固/党/的/群/众/基/础工会的性质、职能和权利尊重理解保护关爱1、为什么要组织工会？（1）工会是社会经济矛盾的产物，是劳动关系矛盾的产物。（2）劳动权的保护需要工会。劳动权是弱权利。第一：企业与劳动者——组织与个体第二：“就业”与“失业”——“买方”与“卖方”第三：政府态度——保护与限制（3）维护“应得权利”，争取更好的利益。工会的性质工会的性质、职能和权利尊重理解保护关爱（1）定义：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。（2）工会的阶级性：工会会员的阶级成分决定了工会的阶级性。工会会员必须是“在中国境内的企业、机关、事业单位中以工资收入为主要来源的体力劳动者和脑力劳动者。”〈工会法〉明确规定：“企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层委员会成员的人选。（3）群众性：加入工会的自愿性、会员组成的广泛性、工作方式的民主性决定工会的群众性。会员的利益和要求是工会工作的出发点和落脚点。入会率——组织起来。认同率——切实维权。决定工会的生存。工会的性质、职能和权利尊重理解保护关爱（4）政治性：中国工会自觉接受党的领导，鲜明地体现了中国工会具有高度的政治性。思想上：以马克思主义为指导，坚持走中国特色的社会主义工会发展道路。组织上：坚持党对工会的领导，高度重视工人阶级队伍的团结，防止敌对势力的插手。工作上：按照党的要求，服从服务于大局，依法履行职能和独立自主地开展工作。在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工群众的合法利益，实现党提出的各项任务和奋斗目标。工会的性质、职能和权利尊重理解保护关爱工会的职能1、全面履行工会的各项职能（1）工会的维护职能（2）工会的建设职能（3）工会的参与职能（4）工会的教育职能2、维护是工会的基本职责1）计划经济时代缺乏维护的客观条件。2）1994年全总十二届二次执委会提出工会工作总体思路，提出突出维护职能，以维护为基本职责。3）20XX年新修订的〈工会法〉第6条，明确了维护是工会的基本职责。4）“两个维护”的结合点：只要职工的利益是合法的，就不违背全国人民的总体利益。其中的“法”就是“双维护”的结合点。5）全国人民代表大会和由它授权的机构制定出来的法律，就是不同部分的国民利益协调的产物，代表了全国人民的意志。工会的性质、职能和权利尊重理解保护关爱工会的权利（工会的法律低位）工会是劳动关系双方中劳动者一方的代表。〈工会法〉、〈劳动法〉都做了明确规定。一方面，各级工会要成为职工群众有组织地参政议政的民主渠道；另一方面，基层工会要作好以职工代表大会为基本形式的职工民主管理的日常机构的工作。是工会依法享有的重要权利是工会代表职工，通过与企业一方就工人的劳动条件、劳动标准等内容进行协商谈判，签定集体合同，维护职工权益的一项权利，是以集体劳权的力量确定职工在企业中的地位。主要对用人单位劳动法律法规执行情况、侵犯职工合法利益情况进行监督。企业辞退员工、处分员工，工会认为不适当的，有权提意见；对劳动安全卫生，有权提意见；对违章作业，有权提出解决建议；工会有权参加伤亡事故调查。1、代表权：2、维护权：3、参与权：4、协商谈判权：5、监督权：工会的性质、职能和权利尊重理解保护关爱（4）民主评议监督权：民主评议企业中层以上的管理人员，提出奖惩任免建议。（5）依法使用选举权。（6）依法规定的其他权利。民主管理的前提首先要落实好知情权。（1）审议建议权：听取审议企业经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同的情况报告，提出意见和建议。（2）审议通过或否决权：审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决世纪职工利益的重要事项和企业规章制度。（3）审议决定权：审议决定职工生活福利方面的重大事项。企业职代会的五项职权工会的作用基本职责和基本任务工会的作用基本职责和基本任务0303发/挥/桥/梁/纽/带/作/用/巩/固/党/的/群/众/基/础工会的作用、基本职责和基本任务尊重理解保护关爱工会的作用1、工会围绕中心、立足大局，全面履行各项职能，在和谐社会建设中发挥作用。2、工会在协调社会利益关系中发挥作用。3、发挥桥梁纽带作用，巩固党的群众基础。两个维护的统一，这是在建设和谐社会中发挥作用的基础。（1）劳动关系和谐在社会利益和谐中的重要性。（2）工会的参与性、协商性在社会利益调解中的作用越来越显现。工会的作用、基本职责和基本任务尊重理解保护关爱工会的基本职责企业工会以依法履行维护职工合法权益为基本职责，对企业工会履行基本职责提出了更高要求，应该重点做好以下几个方面的工作：遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主的开展工作。依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，通过职工代表大会或其他民主形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。通过组织职工职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会的作用、基本职责和基本任务尊重理解保护关爱围绕企业中心任务和生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工群众的主人翁作用。依法维护职工的劳动经济权益，通过平等协商和集体合同制度，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。发挥工会会员作用，推进人文关怀工作，关心职工生活，办好集体福利事业。建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好群众性劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。按照《工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好地为工会建设和工会工作服务。提高工会信息、统计、调研和文书管理工作，上请下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型。工会的作用、基本职责和基本任务尊重理解保护关爱工会的基本任务《企业工会工作条例》第十八条规定，企业工会有10项基本任务：执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订合同，并监督几天合同的履行。调解劳动争议。组织职工开展劳动竞赛、合理化建设、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。工会的作用、基本职责和基本任务尊重理解保护关爱对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。